Grande-Bretagne : les supermarchés Morrisons suspendent le paiement des indemnités maladie des salariés non vaccinés placés à l’isolement
«A partir du 1er octobre, alors que le gouvernement britannique a confirmé que tous les adultes ont désormais eu la possibilité d’être doublement...
16 septembre 2021
Espagne : BBVA mise sur le travail hybride et le flex office
Depuis le 1er septembre, la banque organise le retour progressif des salariés dans les locaux de ses services centraux, en optant pour un mix entre présentiel et travail à distance. Les salariés...
15 septembre 2021
Espagne : Desigual envisage d’adopter la semaine de quatre jours avec réduction de salaire
La marque de mode espagnole propose de réduire le temps de travail d’un jour, en contrepartie d’une baisse de rémunération de 6,5%. L’offre s’adresse aux 502 salariés du siège (sur les 2700...
13 septembre 2021
Grande-Bretagne : cours de yoga ou repas gratuits, les entreprises cherchent à provoquer un retour au bureau
Afin de convaincre leurs salarié-es de revenir travailler sur site après 18 mois de télétravail à temps complet obligatoire, les employeurs britanniques dont PwC, Goldman Sachs ou encore le groupe...
8 septembre 2021
Grande-Bretagne : une commission parlementaire enquête sur la prise en compte de la ménopause au travail
Le House of Commons Women and Equalities Committee a lancé, le 23 juillet, une enquête afin de vérifier si la législation, mais aussi les pratiques d’entreprise...
Grande-Bretagne : le gouvernement réitère son appel aux employeurs pour qu’ils se mobilisent contre les violences conjugales
Le ministère en charge des Entreprises, de l’Énergie et de la Stratégie industrielle – Department for Business, Energy & Industrial Strategy – a...
France : “Une nouvelle organisation du travail au service de notre projet stratégique”, Sébastien Graff, directeur des ressources humaines du groupe InVivo (interview)
Après le retour sur site de 1 500 salariés, au rythme d’un jour par semaine, le 21 juin dernier, le groupe InVivo - 200 coopératives représentant près de 300 000 agriculteurs et employant 5 800...
2 septembre 2021
Covid-19 : la vaccination obligatoire en milieu professionnel gagne du terrain
Alors que les salariés vont devoir progressivement retourner travailler sur site, l’idée d’une vaccination obligatoire en entreprise est actuellement en débat dans de nombreux pays. Plusieurs...
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1 septembre 2021
Etats-Unis : la vaccination obligatoire s’installe dans quelques grandes entreprises
Plusieurs grandes entreprises américaines ont décidé de rendre obligatoire la vaccination contre le COVID-19. La banque d’affaires Goldman Sachs, la chaîne de drugstore CVS Health et le groupe...
31 août 2021
Grande-Bretagne : dans les comités exécutifs, pas de parité avant 2036 (étude)
Selon le 6ème rapport Women Count 2021, les hommes continuent de dominer les postes à haute responsabilité des entreprises de l’indice boursier britannique FTSE 350...
Talan mobilise l’ensemble de ses parties prenantes pour muscler sa politique RSE mondiale
Le groupe international, spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique, a entrepris en début d’année une réflexion sur sa maturité en matière de...
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12 juillet 2021
Grande-Bretagne : PwC offre un « Fertility Leave » à ses salarié-es
Le géant de l'audit PricewaterhouseCoopers a mis en place, le 1er juillet, un congé de fertilité rémunéré pour ses employé-es britanniques. Ce «Fertility Leave» permet à une personne, quel que...
2 juillet 2021
France : “On attend de nos managers qu’ils soient des animateurs de collectif”, Mathilde Le Coz, directrice des ressources humaines de Mazars (interview)
Mathilde Le Coz prend les fonctions de DRH pour la France après un parcours de plus de 15 ans au sein du groupe international d’audit, de fiscalité, de conseil, de services comptables et...
30 juin 2021
G20 : les ministres du Travail ambitionnent de combler les failles de la protection sociale révélées par la pandémie
Outre le besoin d’une plus grande égalité entre femmes et hommes sur le marché du travail placé en priorité n°1 (v. dépêche n° 12599), les ministres du Travail du G20 ont identifié deux autres...
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28 juin 2021
Autriche : un projet de “transplacement“ pour exploiter toutes les ressources régionales de main d’œuvre
Pour pallier le manque de main d’œuvre qualifiée et maintenir l’emploi dans leur région, les acteurs économiques du Land industriel de Haute-Autriche s’unissent pour lancer un projet-pilote unique...
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25 juin 2021
Grande-Bretagne : le groupe bancaire NatWest soutient ses employé-es dans leurs démarches liées à la fertilité
Les 59 000 salarié-es de l'entreprise britannique peuvent désormais bénéficier, grâce à leur employeur, de tarifs réduits de 5% à 20% sur les traitements liés à la fertilité. Ce dispositif...
25 juin 2021
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025