Danemark : les Danoises sont plus nombreuses à la tête des entreprises norvégiennes que dans leur pays
Une avancée spectaculaire. En Norvège, une loi est entrée en vigueur depuis le début de l’année qui oblige les sociétés cotées en bourse à avoir au moins 40% de femmes dans leur conseil...
Grande-Bretagne : le TUC sensibilise sur la dimension de genre dans les politiques santé-sécurité des entreprises
Voici les grandes lignes de ce questionnaire, qui invite les acteurs de la prévention à évaluer la politique de leur entreprise en matière de santé et de sécurité au travail à travers le double...
Grande-Bretagne : la cyber surveillance est un facteur de stress pour des milliers de travailleurs
Des milliers de salariés qui subissent des contrôles informatiques au travail, déclarent être épuisés et anxieux, ce qui se répercute également sur leur vie familiale. Telle est la principale...
Nokia : la FEM dénonce la violation des dispositions de la directive sur les CE européens
La FEM veut faire respecter le droit. Peter Scherrer, secrétaire général de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), s’est indigné de l’information tardive du CE européen sur la...
Italie : renouvellement de la partie économique de la convention collective du secteur du Gaz et de l’Eau
113 euros d'augmentation moyenne de salaire pour 2008-2009 et l'élaboration d'un avis commun pour faire face aux difficultés du secteur et limiter les conséquences sur l'emploi de la...
Italie : les syndicats inquiets pour l’emploi à Alitalia après sa privatisation et son rachat par Air France-KLM
Les syndicats Cgil, Cisl, et Uil ne sont pas ressortis rassurés de leur première rencontre, le 16 janvier 2008, avec le Président du Conseil, Romano Prodi, au sujet de la privatisation d'Alitalia...
UE : les eurodéputés demandent à la Commission d’aller plus loin sur sa nouvelle stratégie pour la santé et la sécurité au travail
Si les eurodéputés se félicitent de l’objectif de réduction de 25 % en moyenne des accidents du travail, sur la période 2007-2012, que s’est fixé la Commission européenne, ils reprochent à la...
Belgique : un guide pour la protection des travailleurs intervenant à proximité d’une infrastructure GSM
ge publie un guide réalisé par ses services en étroite collaboration avec les trois grands opérateurs de téléphonie mobile opérant en Belgique. Ce...
Pays-Bas : Manpower abandonne le CV anonyme
oraire Manpower tire un bilan négatif d’un projet-pilote de six mois, lancé en juin dernier (v. dépêche n°070523), visant à présenter des...
Irlande : le gouvernement veut garantir le respect des droits des travailleurs
Une institution chargée de veiller au respect des droits des travailleurs. Le jour du premier anniversaire de la mise en place de l’Autorité nationale pour les droits au travail (National...
Danemark : la centrale syndicale HK se prépare à une importante restructuration
A 46 ans (dont 25 dans le syndicat), Kim Simonsen, jusque là président de la section HK/Kommunal (Fonctions municipales) du syndicat*, l'a emporté sur Karin Bancsi, vice-présidente du syndicat...
Luxembourg : mise en place du congé individuel de formation
viduel de formation, introduit par la loi du 24 octobre 2007, est entré en vigueur le 1er janvier 2008. Ce congé, défini dans le cadre d’un accord conclu par les...
Allemagne : les conducteurs de train obtiennent 11 % de hausse de salaire
Lancé en mars dernier, le plus long conflit du rail de l'histoire allemande touche à sa fin. Le syndicat des conducteurs de locomotive GDL a annoncé, le 13 janvier 2008, avoir fixé la veille avec...
Pays-Bas : le rôle de la Commission anti-discrimination en cas de contentieux
ation (Commissie Gelijke Behandeling, CGB), mise en place en 1994, rend des décisions juridiquement non contraignantes, mais qui participent à forger la jurisprudence. Ses...
Pologne : un projet de loi sur l’égalité de traitement
Les partenaires sociaux partagés. Alors que les syndicats sont plutôt satisfaits du projet, le patronat reste sceptique. L’Organisation des employeurs des travailleurs handicapés critique en...
France : les partenaires sociaux s’accordent sur un projet de modernisation du marché du travail
et syndicales sont parvenues, le 11 janvier, à un projet d’accord sur la modernisation du marché du travail. Présenté comme une application française du...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
13 novembre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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UE : le texte omnibus subit un coup d’arrêt au Parlement
Les députés européens ont rejeté à une courte majorité le 22 octobre le mandat de négociation, qui devait permettre d’ouvrir des trilogues...
23 octobre 2025
6
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...