Air France : accord de modération salariale et de garantie d’emploi en Espagne
Le texte ("Convenio") porte sur une modération salariale et une augmentation du temps de travail de 35 à 37h30 par semaine. L’ensemble de ces mesures permet de réduire les coûts unitaires de 15%...
France : les offres de reclassement précédant un licenciement économique doivent être adressées au salarié par écrit
La Cour de cassation a précisé qu'en l'absence d'offre écrite, l'employeur n'a pas répondu à l'exigence de reclassement exigée pour tout licenciement économique. Le licenciement est alors...
Grande-Bretagne : réactions des syndicats et du patronat à l’arrêt de la CJCE sur l’ancienneté et les discriminations entre les hommes et les femmes
Les partenaires sociaux n'ont pas tardé à réagir à l'arrêt Cadman rendu par la CJCE le 3 octobre 2006 (v. nôtre dépêche n° 06974). Si les employeurs sont soulagés dans l'immédiat, les syndicats...
Belgique : les syndicats prêts à sanctionner leurs militants élus sur des listes d’extrême droite
La Confédération des syndicats chrétiens (CSC) va éplucher toutes les listes électorales des partis d'extrême droite du Vlaams Belang et du Front national, établies lors des élections communales...
Allemagne : la coalition arrête la réforme de la santé
Après plusieurs semaines de négociations et une ultime nuit de pourparlers, les membres de la "grande coalition" sont parvenus à un accord sur les derniers points controversés de la réforme de la...
Pologne : suppression des permis de travail pour certains types de salariés particulièrement recherchés
Depuis fin septembre, pour commencer à stabiliser son marché du travail dans plusieurs secteurs, la Pologne a supprimé les permis de travail pour les salariés étrangers qualifiés et pour les...
UE : Parlement européen et Conseil des ministres planchent sur le Fonds destiné à soutenir les salariés victimes de la mondialisation
Forte du résultat de la réunion organisée en marge de la dernière session plénière du Parlement européen, marquée par le ralliement de quasi tous les groupes politiques, la députée européenne...
Pays-Bas : le Parlement demande des garanties sur l’emploi des Polonais
Le Parlement a demandé, le 5 octobre, à Henk van Hoof, le secrétaire d'Etat aux Affaires sociales et au Travail, des garanties fermes sur le respect des conventions collectives et du salaire...
UE : la Fédération européenne des métallurgistes publie un rapport sur les défis futurs de l’industrie automobile européenne
Dans le cadre de l'initiative « Cars 21 », la Fédération Européenne des Métallurgistes (FEM) vient de publier un rapport sur l'avenir de l'automobile en Europe. Ce document résume les travaux de...
Italie : consensus des syndicats et du patronat sur la résorption de la précarité dans les centres d’appels
Les syndicats et le patronat sont parvenus, le 4 octobre, à un accord qui ouvre la voie à la résorption de la précarité dans les centres d'appels. 250.000 personnes travaillent dans ces « usines à...
UE : le démarrage de la consultation de la Commission européenne sur les évolutions du droit du travail reporté sine die
Le Livre vert sur les évolutions du droit du travail, qui devait être adopté par le Collège des Commissaires dans les prochains jours, a été reporté sine die. Elaboré de manière assez...
Un bilan de l’immigration des pays de l’élargissement sur le marché du travail nordique
L'institut norvégien de recherche Fafo vient de publier un rapport qui dresse un bilan de l'arrivée des travailleurs des pays d'Europe centrale et orientale sur le marché du travail nordique...
Grande Bretagne : attendue depuis des années, la loi sur les discriminations liées à l’âge est enfin entrée en vigueur
Après des années d'errements et de tergiversations, la loi transposant la directive européenne sur les discriminations basées sur l' âge (2000/78) est enfin appliquée. (Réf. 06982)
Pologne : les syndicats et le patronat interpellent les leaders politiques sur le défaut de dialogue social
Lors d'une conférence de presse commune, le 3 octobre dernier, les représentants du patronat et des syndicats ont appelé les leaders des partis politiques à davantage s'impliquer dans le chantier...
Espagne : pour la première fois, des juges chiffrent le préjudice moral subi par une femme enceinte discriminée
Le tribunal supérieur de justice de Catalogne a ordonné l'indemnisation à hauteur de 30 600 euros pour femme licenciée à son retour de congé maternité. Le tribunal a considéré qu'il avait preuve...
Bulgarie: un sondage nuance les craintes d’une vague d’immigration de travailleurs bulgares sur le marché du travail des autres Etats européens
Entre 2001 et 2006, deux fois moins de Bulgares ont déclaré qu'ils avaient l'intention d'aller travailler à l'étranger, selon un sondage de Gallup International. Les experts estiment à 36 000, le...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
13 novembre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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UE : le texte omnibus subit un coup d’arrêt au Parlement
Les députés européens ont rejeté à une courte majorité le 22 octobre le mandat de négociation, qui devait permettre d’ouvrir des trilogues...
23 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...