L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises 

Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, avec une accélération des réformes en 2025, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans et plus dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés.