Actualités
Gorenje : le groupe slovène met en place un CE européen
Gorenje est l’un des principaux fabricants européens d’appareils domestiques (petit et gros électroménager, chauffage, climatisation). Etablie en Slovénie, cette entreprise comprend 10 895...
4 février 2014
Grande-Bretagne : le salaire réel en chute libre depuis 2010
Le salaire réel des Britanniques a baissé en moyenne de 2,2% chaque année depuis 2010 selon l'Office national des Statistiques. Une diminution constante sans précédent depuis 50 ans qui fait...
3 février 2014
Japon : le « stage à la japonaise » ou comment les jeunes diplômés passent les premiers mois après leur embauche à être formés et testés aux valeurs de l’entreprise
Dans la société japonaise, le mois de mars est synonyme de stress pour les nouveaux diplômés qui, vêtus d’un tailleur noir et d’une chemise blanche, commencent à solliciter les entreprises...
3 février 2014
Finlande : détail des règles sur le congé parental, la formation et l’assurance chômage entrées en vigueur au 1er janvier
Une série de nouveaux textes (lois et règlements) relatifs au domaine social sont entrés en vigueur au 1er janvier, prouvant que le gouvernement finlandais a respecté les accords conclus avec le...
3 février 2014
Grande-Bretagne : le gouvernement Cameron en guerre contre les règles de santé/sécurité « inutiles »
Le Premier Ministre britannique a une nouvelle fois promis cette semaine de supprimer quantité de règles de santé et de sécurité accusées de peser sur les entreprises. Cette politique de...
31 janvier 2014
Autriche : près de 3 millions de salariés élisent leurs représentants dans les Chambres du Travail
Les élections des assemblées générales des Chambres du travail, qui se tiennent tous les cinq ans, ont démarré lundi 27 janvier dernier dans trois Länder autrichiens. Elles se poursuivront dans...
31 janvier 2014
Espagne : nouvelle régulation plus flexible de l’emploi à temps partiel
Le gouvernement met en marche une série de mesures en faveur de l’emploi avec une régulation du temps de travail plus flexible à travers un nouvel encadrement du recours aux heures complémentaires.
31 janvier 2014
Italie : après le rejet des syndicats des conditions posées par Electrolux pour maintenir sa production en Italie, le gouvernement étudie des mesures pour garder la multinationale dans le pays en sauvegardant les emplois
Une baisse drastique du coût du travail, la suppression de postes de travail avec la fermeture de l’un des quatre établissements italiens et le durcissement des conditions de travail : les...
30 janvier 2014
Deutsche Post – DHL : la multinationale allemande signe une déclaration commune sur le dialogue social interne et le règlement de contentieux du travail dans ses filiales avec les Fédérations syndicales UNI Global et ITF ainsi que le bureau allemand de l’OCDE
Une plainte contre de multiples contentieux liés à l’action syndicale. L’accumulation de conflits et de contentieux du travail liés à de possibles activités syndicales de salariés de Deutsche Post...
30 janvier 2014
Argentine : les syndicats réclament des négociations salariales pour compenser la perte du pouvoir d’achat des argentins à cause de la crise monétaire et de l’explosion de l’inflation
La dévaluation du peso argentin et la hausse des prix poussent les syndicats argentins à intensifier leurs demandes en matière de hausses salariales. Les organisations de travailleurs...
30 janvier 2014
Espagne : CCOO trace de nouvelles lignes d’action et appelle à renforcer l’activité syndicale sur les lieux de travail
Près de deux ans après la réforme du code du travail mise place en février 2012, la centrale fait le bilan de l’impact sur le terrain de la nouvelle loi et propose de réorienter la stratégie...
30 janvier 2014
Russie : des avancées mais une pression accrue sur les syndicats en 2013 (enquête de l’ONG Centre pour les droits sociaux et du travail)
Les épisodes les plus marquants en Russie dans le domaine des relations sociales en 2013 concernent les droits syndicaux, selon l’enquête du Centre pour les droits sociaux et du travail, parue le...
29 janvier 2014
Portugal : la productivité et la motivation comme critères d’ordre des licenciements
Après le rejet par la Cour constitutionnelle des critères retenus dans le code du Travail de 2012 en matière de licenciement, le gouvernement propose d’établir une nouvelle grille de critères pour...
29 janvier 2014
Allemagne : la grande coalition adopte son premier projet de loi sur la réforme des retraites qui introduit la retraite à 63 ans pour les salariés ayant cotisé 45 ans
Réuni en cabinet le 29 janvier, le gouvernement de coalition d’Angela Merkel a donné son feu vert à son premier projet de loi, très controversé, sur la réforme des retraites. Elaborée par la...
29 janvier 2014
Prosegur : établissement d’un CE européen
Près d’un an de négociation a été nécessaire pour sceller un accord en novembre 2013 entre la direction de l’entreprise et le groupe spécial de négociation réunissant des représentants des...
29 janvier 2014
Grande-Bretagne : le gouvernement prépare une réforme pour introduire un système de retraite collectif à cotisations définies
La coalition gouvernementale conservatrice/libérale-démocrate a annoncé qu’elle allait proposer une réforme de la structure des retraites dans le secteur privé afin d’introduire un nouveau système...
28 janvier 2014
- Emploi
- Accords cadre européens
- Formation professionnelle
- Compétences
- Gestion des conséquences du Covid-19
- Accords de CE européen et directive refonte
- Réglementation du télétravail
- Travail hybride
- Travailleurs des plateformes
- Semaine de 4 jours
- Accords cadre internationaux
- Égalité femmes-hommes
- Parentalité
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
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Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025
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UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
17 décembre 2025