Actualités
États-Unis : Walmart va proposer à ses employés une couverture santé pour la procréation in vitro
Le numéro un des hypermarchés aux États-Unis va élargir sa protection santé à partir du 1er novembre. Walmart s'engage à dépenser un maximum de 20 000 dollars pour accompagner les parents qui...
3 octobre 2022
France : Apicil aculture l’ensemble de ses collaborateurs à l’inclusion
D’ici fin 2022, les 2 180 collaborateurs du groupe de protection sociale lyonnais auront parfait leur culture en matière de diversité et d’inclusion, via « Voyage en diversitésS ». Un module...
30 septembre 2022
Congé proche aidant : les Européens pas tous logés à la même enseigne
La directive européenne sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants a instauré un congé de 5 jours par an pour tout travailleur s’occupant d'un proche...
29 septembre 2022
Espagne : un visa pour les nomades numériques
Le projet de loi sur les start-up, qui va commencer à être débattu au parlement espagnol dans les prochaines semaines, prévoit un « visa télétravail » adapté aux nomades numériques. Il s’agit de...
28 septembre 2022
Brésil : le télétravail désormais inscrit dans le Code du travail
La loi du 2 septembre 2022 donne une définition du télétravail qui, par ailleurs, peut s’exercer hors du pays. Elle précise que le salarié travaillant à distance n’est pas tenu de respecter des...
27 septembre 2022
Grande-Bretagne : ce qu’il faut retenir du mini-budget
Le ministre des finances Kwasi Kwarteng a dévoilé, le 23 septembre, un mini-budget permettant de cerner la politique économique voulue par la nouvelle Première ministre Liz Truss. Parmi les...
27 septembre 2022
Irlande : bientôt un congé rémunéré pour les victimes de violences conjugales
Le gouvernement a validé définitivement le 23 septembre la Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Bill 2022. Ce projet de loi - qui doit encore être voté par le Parlement - prévoit...
27 septembre 2022
Grande-Bretagne : hausse record de 10,1% du salaire vital
Le "Living Wage", ou salaire vital, payé volontairement par plus de 11 000 employeurs britanniques, a été porté, le 22 septembre, à 10,90 livres (12,03 euros) de l' heure par la Living Wage...
26 septembre 2022
Italie : le secteur alimentaire se mobilise pour la parité de genre et l’environnement
Les partenaires sociaux du secteur alimentaire ont signé deux protocoles en l’espace de quelques jours, l’un pour promouvoir la parité de genre sur les lieux de travail, l’autre pour orienter les...
26 septembre 2022
Grande-Bretagne : face à l’inflation, les supermarchés multiplient les coups de pouce envers les salariés
Bons d'achats, repas gratuits ou encore deuxième augmentation annuelle des salaires : la grande distribution britannique a annoncé ces dernières semaines une flopée de mesures de soutien à ses...
23 septembre 2022
Shopify laisse ses salariés choisir la composition de leur rémunération
La plateforme canadienne d’e-commerce, dont le cours de l’action a chuté de 75 % cette année, a décidé de modifier ses pratiques de rémunération. Le personnel, soit 10 000 employés à travers le...
23 septembre 2022
Espagne : Glovo obligé à payer 79 millions d’euros d’amende pour infraction à la législation du travail
La plateforme de livraison Glovo s’est vue infliger une amende de 50 millions d’euros par l’inspection du travail pour avoir éludé son obligation de salarier plus de 10 614 coursiers. L’entreprise...
22 septembre 2022
Allemagne : une prime contre l’inflation et pour amorcer la modération salariale
Le gouvernement et les partenaires sociaux allemands ont confirmé, jeudi 15 septembre, la possibilité pour les employeurs de verser à leurs salariés une prime unique défiscalisée et non soumise à...
21 septembre 2022
Allemagne : un jugement va forcer les entreprises à décompter très précisément le temps de travail
Le Tribunal fédéral du travail (BAG) a prononcé un jugement, le 13 septembre dernier, qui va forcer les entreprises allemandes à décompter systématiquement le temps de travail de leurs salariés...
20 septembre 2022
France : la RATP mise sur l’apprentissage pour recruter ses chauffeurs de bus
Confrontée à d’importantes difficultés d’embauche sur le métier de chauffeur de bus, l’entreprise des transports parisiens développe la cooptation et augmente le volume de ses recrutements via...
19 septembre 2022
Chine : la crédibilité des engagements gouvernementaux sur le travail forcé fragilisée par un rapport de l’ONU
Malgré la ratification définitive des conventions de l’OIT relatives au travail forcé par le gouvernement en août, de récents rapports mettent en évidence la réalité du travail forcé imposé aux...
15 septembre 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
9 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026