Accueil » Pratique RH » UE : QVT, développement et valorisation des compétences, clés du maintien en emploi des seniors UE : QVT, développement et valorisation des compétences, clés du maintien en emploi des seniors Le dernier rapport de la fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail Eurofound met en lumière, au travers des initiatives vertueuses de différents pays de l’UE, les pratiques qui favorisent le maintien et l’accès en emploi des salariés âgés de 55 à 64 ans. Par Nathalie Tran. Publié le 26 janvier 2024 à 12h32 - Mis à jour le 23 juillet 2024 à 13h42 Ressources En sept ans, la durée de la vie professionnelle des Européens s’est allongée de plus d’un an et demi, passant en moyenne de 34,9 ans en 2015 à 36,5 ans en 2022. Ces derniers vivant aujourd’hui plus longtemps,… Nathalie Tran CompétencesQVTSeniors Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.LinkedInCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
