Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : l’écart salarial dans les grandes entreprises décrypté Grande-Bretagne : l’écart salarial dans les grandes entreprises décrypté Plus de 10 000 entreprises britanniques comptant au moins 250 salariés ont publié leur gender pay gap le 4 avril conformément à la nouvelle loi adoptée en 2017 (v. dépêches n°9966 et 10626). Ces chiffres inédits ont permis de démontrer que près de 8 entreprises sur 10 payent plus les hommes que les femmes et que des secteurs comme la finance et la construction sont particulièrement peu équitables. Ces révélations pourraient contraindre les entreprises à réagir, assurent des experts. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 09 avril 2018 à 13h10 - Mis à jour le 24 juillet 2024 à 14h27 Ressources En moyenne, les salariées du BTP perçoivent 25 % de moins que les hommes en Grande-Bretagne. Dans le secteur de la finance et des assurances, cette différence est de 22 % tandis que dans l’éducation, le gender pay gap entre les hommes et les femmes se situe lui à 20 %. Voilà quelques uns des enseignements à tirer de la publication de l’écart salarial des grandes entreprises, une première dans le pays. Au final, cette publication a démontré que 78% des grandes entreprises britanniques paient davantage les hommes que les femmes,… Jessica Agache-Gorse Égalité femmes-hommesTransparence salariale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.URLCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
