Confidentiel [info mind RH] Veolia conclut un accord européen sur la diversité et l’inclusion Relations sociales transnationales La multinationale française des services aux entreprises, des déchets et de l’eau Veolia va signer un accord cadre européen sur la diversité et l’inclusion avec la fédération syndicale européenne des services publics. Il va créer un droit à une absence rémunérée dans les cas de violences intrafamiliales et engage le groupe pour les droits LGBTQ+. Le texte s’inscrit dans le cadre de la directive CSRD et arrive alors que de grandes entreprises internationales renoncent à leur politique dans ces domaines sous la pression de l’administration Trump.
Confidentiel [mind RH news] Veolia strikes European agreement on diversity and inclusion Transnational industrial relations Veolia, the French multinational providing water, energy and waste recycling management services, is to sign a European framework agreement on diversity and inclusion with the European Federation of Public Service Unions. It will create a right to paid leave in cases of domestic violence and commits the group to LGBTQ+ rights. The agreement comes as Veolia adjusts to the European Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) and comes at a time when large international companies are renouncing their policies in these areas under pressure from the Trump administration.
Confidentiel mind RH news – Draft global CSR agreement submitted for signature at EDF Transnational industrial relations French energy company EDF and two global trade union federations have struck a draft agreement on social and environmental responsibility, which has been submitted to 16 trade union organisations to be signed before 28 January, mind RH understands. If signed, the text will pave the way for a global social protection floor and a decent wage for the group's 180,000 employees. It will also bring the sustainability due diligence duty and the climate into the scope of social dialogue and regulate the use of subcontracting.
Confidentiel Info mind RH – Un projet d’accord mondial sur la RSE soumis à la signature chez EDF Relations sociales transnationales Un projet d’accord sur la responsabilité sociale et environnementale entre l’énergéticien français EDF et deux fédérations syndicales mondiales, dont industriAll Global Union, est soumis à la signature de 16 organisations syndicales jusqu’au 28 janvier selon des informations de mind RH. S’il est signé, le texte va ouvrir la voie à un socle mondial de protection sociale ainsi qu’à un salaire décent pour les 180 000 salariés du groupe. Il va aussi faire entrer le devoir de vigilance et le climat dans le champ du dialogue social et encadrer le recours à la sous-traitance.
