France : La Poste étend son accord sur l’égalité aux personnes LGBT+

Le groupe français La Poste (200.000 salariés en France) et quatre organisations syndicales ont signé un nouvel accord sur l’égalité professionnelle, notamment entre femmes et hommes. Couvrant la période 2025-2027, il élargit le champ de ses actions en faveur de la lutte contre les discriminations et porte de nouvelles mesures pour la santé des femmes et l’inclusion des personnes LGBT+ dans les dispositifs d’accompagnement de la parentalité.

À l’exception de Sud-PTT, l’ensemble des syndicats représentatifs de La Poste sauf Sud-PTT (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC) ont signé l’accord sur l’égalité professionnelle du groupe pour la période 2025-2027 comme en 2022. Conclu le 17 juillet, il reprend l’essentiel de la précédente mouture tout en prévoyant de nouvelles mesures telles que la mise à disposition de protections périodiques, des aménagements d’horaires pour les personnes effectuant une transition de genre ou encore des campagnes de sensibilisation sur les affections spécifiques au genre : endométriose, ménopause, cancer du sein et de la prostate. Une commission de suivi composée de chacun des délégués syndicaux centraux et de membres de la direction RH s’assurera de la mise en œuvre.…

Antoine Piel

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