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Mexique : une trentaine d’entreprises se mobilisent contre le racisme

Vingt-huit entreprises mexicaines et multinationales ont signé jeudi 21 avril l’Accord d’entreprise contre le racisme au travail et l’environnement professionnel...

27 avril 2022

Italie : Terna lance un nouveau modèle participatif de relations sociales

Le protocole signé par le gérant du réseau électrique national avec les syndicats prévoit notamment la création d’un « comité de consultation sur les lignes stratégiques du groupe » et de deux...

26 avril 2022

Grande-Bretagne : un collectif d’entreprises réclame des règles de gouvernance plus éthiques après le scandale P&O

Choquées par le licenciement soudain de 800 marins par la compagnie P&O Ferries (v. dépêche n°12984), plus de 1 000 entreprises ont demandé, le 20 avril, au...

26 avril 2022

France : Natixis s’appuie sur un outil d’intelligence artificielle pour anticiper la mutation des emplois

Lancé en 2020, le programme Jobs in motion de Natixis vise à former les salariés aux nouveaux postes amenés par la tech, les données ou la RSE. Il s’appuie sur un programme d’intelligence...

25 avril 2022

Allemagne : intérêt grandissant pour les travailleurs ukrainiens

Multiplication de plateformes d’offres d’emploi spécifiques, envoi de recruteurs aux frontières… Confrontées à une pénurie de main-d'œuvre, tout particulièrement dans certains domaines...

25 avril 2022

Chine : ratification de deux conventions internationales sur le travail forcé

Le comité permanent de l’Assemblée nationale populaire, la plus haute instance législative de la Chine, a ratifié ce mercredi 20 avril deux conventions internationales de l’Organisation...

21 avril 2022

Irlande : 5 jours de congés annuels pour soigner un proche

Le ministre de l’Enfance Roderic O’Gormann a présenté un projet de loi transposant la directive européenne sur l’équilibre vie professionnelle –...

21 avril 2022

France : les syndicats préparent un convoi humanitaire vers l’Ukraine

Le convoi humanitaire pourrait aboutir mi-mai ou fin mai, « au mieux ». C’est l’annonce faite par les huit syndicats représentatifs français (CFDT, CGE-CGC...

20 avril 2022

Canada : la Banque nationale recrute des professionnels neuroatypiques dans ses équipes de data scientists

Convaincue que la neurodiversité permet aux entreprises « d’accéder à des compétences et à des façons de penser uniques », la Banque...

20 avril 2022

France : Deliveroo condamné pour travail dissimulé

L’entreprise de livraison de repas a été reconnue coupable de travail dissimulé par le tribunal correctionnel de Paris pour avoir détourné le statut...

19 avril 2022

Grande-Bretagne : Virgin Media 02 va financer les traitements de transition de genre de ses salarié-es

Le géant des télécommunications a dévoilé le 13 avril de nouveaux engagements visant à améliorer l'inclusion et l'égalité de genre au sein du groupe dans les cinq prochaines années. Baptisée All...

19 avril 2022

Comment rendre l’entreprise plus inclusive ? Thème du mind RH Club du 21 avril

Source d’engagement et de performance, l’inclusion constitue pour l’entreprise une réelle opportunité face aux défis d'un monde en perpétuel changement. Comment attirer et intégrer un grand nombre...

15 avril 2022

Orpea : un accord mondial sur « l’emploi éthique et les droits syndicaux » qui passe mal

Orpea, le groupe français spécialisé dans les maisons de retraite, a signé un accord mondial de partenariat avec Uni Global Union, portant sur l’emploi éthique, le dialogue social, la négociation...

15 avril 2022

Brésil : Petlove&Co propose à ses salariés une mutuelle pour leurs animaux domestiques

Début avril, l’entreprise Petlove&Co, plateforme digitale spécialisée dans les produits et services destinés aux maîtres des chiens et des chats, a...

15 avril 2022

Grande-Bretagne : Vodafone crée un congé proche aidant

Le géant des télécommunications a dévoilé, le 8 avril, un nouveau congé qui permettra à ses quelque 10 000 salariés britanniques de bénéficier de 18 semaines de congé pour prendre soin d'un proche...

14 avril 2022

Italie : avec le “Statut de la personne”, Enel innove en matière de relations sociales

Prenant acte des profondes transformations liées en particulier à la transition énergétique et à la digitalisation, le protocole signé par l’énergéticien à contrôle public Enel et les syndicats...

14 avril 2022

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France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE

BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...

15 octobre 2025

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5 décembre 2025

UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus

Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...

9 décembre 2025

UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance

Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...

16 décembre 2025