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BNP Paribas signe une charte européenne sur le télétravail
Le groupe bancaire français, la fédération syndicale UNI Europa Finance, la Fédération européenne des cadres des établissements de crédit (FEDEC) et le comité d’entreprise européen se sont mis...
13 avril 2022
Grande-Bretagne : NatWest va former plus de 16 000 salariés aux enjeux climatiques
Le groupe bancaire, propriétaire des réseaux NatWest et RBS, a annoncé le 11 avril la signature d’un partenariat avec l’University of Edinburgh Centre for...
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13 avril 2022
Allemagne : SAP lance un programme d’accueil et d’intégration pour réfugiés ukrainiens
Le leader mondial du logiciel d’entreprise, l’allemand SAP, a annoncé le 4 avril dernier le lancement d’un « onboarding-program » pour accueillir et intégrer des réfugiés ukrainiens qualifiés dans...
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12 avril 2022
France : Bouygues Telecom propose aux étudiants une mise en contact directe avec ses alternants
L’opérateur de communications innove en matière d’expérience candidat. À l’occasion de la campagne de recrutement de ses futurs alternants...
12 avril 2022
Autriche : bientôt la semaine de quatre jours chez le discounter Lidl
Lidl Österreich a annoncé, dans son rapport d’activité 2021, son intention de proposer la semaine de quatre jours à une partie des salariés de ses services...
12 avril 2022
Pays-Bas : treize multinationales s’engagent à aider 20 000 réfugiés ukrainiens à accéder au marché du travail
Le 8 avril, lors du deuxième sommet néerlandais des entreprises sur les réfugiés, co-organisé par le Tent Partnership for Refugees aux Pays-Bas, plusieurs...
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11 avril 2022
Italie : Nestlé instaure un congé paternité de trois mois
La filiale italienne du groupe agroalimentaire suisse a récemment signé un accord avec les syndicats instituant un « Nestlé Baby leave ». Celui-ci permet au père - ou au deuxième parent - de...
11 avril 2022
Japon : le gouvernement assouplit le congé parental pour que les pères puissent réellement en profiter
Les amendements apportés à la loi sur la famille et le congé parental (Child Care and Family Care Leave Law) en juin 2021 ont établi une nouvelle version d’un congé parental sensée permettre aux...
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8 avril 2022
Allemagne : IG Metall en tête au CE de SAP
Selon les premiers résultats publiés mercredi 6 avril, la liste présentée par le syndicat de la métallurgie IG Metall aux élections du CE du leader...
8 avril 2022
France : une ordonnance fixe les règles de la négociation collective au sein des plateformes de mobilité
La ministre de la Transition écologique et la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion ont présenté, en Conseil des ministres du 6 avril, une ordonnance “renforçant l'autonomie des...
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8 avril 2022
Allemagne : une prime “passerelle“ unique de 1 400 euros dans la chimie
Les négociations collectives dans la chimie allemande, les premières d’un secteur économique stratégique depuis le retour en force de l’inflation (7,3 % en...
7 avril 2022
Italie : transposition de la directive européenne 2019/1152 sur les conditions de travail prévisibles et transparentes
Le texte adopté le 31 mars en conseil des ministres prévoit de nouvelles mesures de protection pour tous les travailleurs, notamment ceux qui ne bénéficient pas de...
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7 avril 2022
Portugal : les réfugiés ukrainiens vont pouvoir bénéficier des contrats d’insertion
Le gouvernement portugais assouplit les conditions d’attribution de deux contrats d’insertion afin de permettre aux réfugiés ukrainiens d’en bénéficier. L’objectif de cette mesure temporaire et...
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7 avril 2022
Italie : la transposition de la directive européenne sur la conciliation vie privée-vie professionnelle comprend des avancées pour la parentalité et les aidants
Extension des congés parentaux, y compris pour les familles monoparentales, et priorité pour les parents et les aidants dans l’accès au travail agile : tels sont les principaux points du...
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6 avril 2022
« Le dialogue social est générateur de progrès et d’harmonisation des conditions de travail au sein du réseau européen », François Nogué, DGRH Groupe SNCF (interview)
Le 21 février, la DRH Groupe de la SNCF organisait, à l’occasion de la présidence française de l’Union Européenne et en marge du Sommet européen du rail, un événement rassemblant l’ensemble des...
6 avril 2022
Solvay : un nouvel accord cadre mondial qui anticipe la mise en œuvre du devoir de vigilance
Le groupe belge de chimie, qui emploie plus de 23 000 salariés dans le monde, a renouvelé le 31 mars 2022 l’accord cadre mondial qui le lie à la fédération Industriall Global Union. Le texte...
5 avril 2022
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
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5 décembre 2025
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UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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9 décembre 2025
3
UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025