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Allemagne : des professionnels RH aident des réfugiés à s’insérer sur le marché du travail
Depuis 2016, des responsables RH bénévoles, inscrits sur la plateforme « HR Integrate » (www.hr -integrate.com), accompagnent en tant que mentors des réfugiés dans leur recherche d’un emploi...
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23 juin 2021
Espagne : Telefónica signe un accord sur l’encadrement du télétravail et la mise en place de la semaine de quatre jours
La direction de Telefónica et les syndicats CCOO et UGT ont conclu un accord de principe pour prolonger jusqu’en 2022 la convention collective des 18 400 salariés des grandes filiales de la...
22 juin 2021
Russie : les travailleurs non vaccinés pourront se voir imposer un congé sans solde
Alors que la Fédération enregistre un nouveau pic de contaminations et que la campagne d’injections est à la peine, les autorités ont fait une annonce choc. Dans...
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22 juin 2021
Grande-Bretagne : des géants de la grande distribution s’associent pour défendre la diversité
Huit géants de la grande distribution - dont John Lewis Partnership et les supermarchés Sainsbury’s – se sont rassemblés pour fonder "Diversity in Retail" (DiR). Ce réseau inédit, qui représente à...
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22 juin 2021
Belgique : le congé de deuil passe de trois à dix jours
La proposition de loi portée par la députée CD&V (Chrétiens-démocrates et Flamands) Nahima Lanjri, visant à allonger le congé de deuil...
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21 juin 2021
Grande-Bretagne : un nouvel outil pour faciliter l’accès au congé parental partagé
Le gouvernement a lancé, le 17 juin, un outil en ligne destiné à informer les salariés sur leur droit au «shared parental leave» (SPL). Depuis 2015, ce...
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21 juin 2021
Colombie : le Congrès approuve l’extension du congé paternité et instaure un congé parental
Le projet de loi déposé par le député José Daniel López, approuvé en dernière lecture par le Sénat dans la nuit du jeudi 17 au...
21 juin 2021
France : La Mutuelle Générale promeut “l’Open Travail” avec un accord unanime sur le télétravail
Avec son accord sur le télétravail, La Mutuelle Générale se donne trois ans pour tester une nouvelle organisation du travail. Signé unanimement, le 11 mai dernier, par 5 organisations syndicales...
18 juin 2021
Allemagne : l’obligation de télétravail disparaît à partir du 1er juillet
En avril dernier, l’Allemagne avait créé un dispositif (frein d’urgence fédéral/Bundesnotbremse) obligeant tous les Länder à adopter un certain...
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18 juin 2021
Portugal : la Cour constitutionnelle rejette la période d’essai de 180 jours
Dans un arrêt rendu le 17 juin, la Cour constitutionnelle a rejeté la norme prévoyant l’allongement de la période d’essai, de 90 à 180 jours. Ce...
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18 juin 2021
UE : lancement de la deuxième phase de consultation sur les droits des travailleurs des plateformes numériques
La Commission a lancé le 15 juin la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux européens afin de mieux protéger les travailleurs des plateformes. Elle fait suite à une première phase...
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17 juin 2021
Grande-Bretagne : John Lewis Partnership introduit un congé de naissance égalitaire pour tous ses salarié-es
Six mois de congé parental pour l’ensemble des salarié-es du groupe, quels que soient le genre du parent et les conditions de l’arrivée de l’enfant...
17 juin 2021
Suisse : une alliance de syndicats pour une régulation du télétravail par la loi
Adapter les lois suisses sur le travail à la généralisation du télétravail. C’est ce que demande la “plateforme”, nom donné à l’alliance de syndicats (Société des employés de commerce, Association...
15 juin 2021
Etats-Unis : Facebook généralise son offre de travail à distance pour ses 60 000 salariés
Dans une note interne, le dirigeant Mark Zuckerberg a annoncé, qu’à partir du 15 juin, tous les salariés pourraient travailler de chez eux si leur fonction le permet et que leur manager donne son...
15 juin 2021
Grande-Bretagne : premières offres d’emploi réservées aux personnes vaccinées contre le Covid-19.
«Vous êtes vaccinés et vous cherchez un nouvel emploi motivant ? Nous recrutons des personnes pour notre équipe de maintenance interne». Voilà le message...
15 juin 2021
Grande-Bretagne : Sodexo dévoile son premier “ethnicity pay gap”
Pour la première fois, en dépit de la pandémie, la branche britannique de la multinationale française de services a pris l’initiative de publier, le 1er juin, son écart salarial ethnique pour...
14 juin 2021
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
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5 décembre 2025
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UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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9 décembre 2025
3
UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025