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Grande-Bretagne : McDonald’s s’engage à mettre fin au harcèlement sexuel
Alors que les plaintes contre la chaîne de fast-food pour harcèlement sexuel se sont multipliées ces dernières années dans le monde entier, McDonald's vient de signer en Grande-Bretagne un accord...
14 février 2023
Norvège : le gouvernement limite le recours au travail temporaire
À compter du 1er avril 2023, l’embauche via une agence d'intérim sera autorisée essentiellement pour remplacer de manière temporaire une ou plusieurs personnes au sein de l’entreprise. La loi sur...
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13 février 2023
Chine : la semaine de quatre jours et demi chez Leshi, un dispositif qui va faire école ?
Depuis le 1er janvier 2023, les 400 employés de Leshi Internet Information & Technology Corp, une plateforme de diffusion de vidéos en continu créée en 2011, ont la...
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13 février 2023
Italie : Enel investit sur la parentalité et embauche dans le réseau de distribution
Le groupe énergéticien à contrôle public a signé coup sur coup deux accords avec les syndicats Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec. L’un, à l’échelle du groupe, améliore les mesures sur la...
10 février 2023
Grande-Bretagne : les entreprises réticentes à embaucher des 50 ans et plus (étude)
Selon une étude du Chartered Management Institute (CMI) menée cet automne auprès de plus de 1 000 managers britanniques, seuls 42 % d’entre eux se disent ouverts au...
10 février 2023
France : Michelin intègre les mobilités durables à sa politique de qualité de vie au travail
L’ensemble des organisations syndicales et la direction du groupe de pneumatique et mobilité ont signé, début janvier, un accord sur la qualité de vie au travail. Il renforce significativement la...
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9 février 2023
Nouvelle-Zélande : augmentation du salaire minimum à compter du 1er avril
Le Premier ministre Chris Hipkins a annoncé, le 8 février, une augmentation du salaire minimum de 7,08 % à partir du 1er avril 2023, affirmant que l’impact sur...
9 février 2023
Grande-Bretagne : vers un droit de regard sur les plannings
Le gouvernement a annoncé, le 3 février, qu’il soutenait la proposition de loi Workers (Predictable Terms and Conditions) Bill. Défendue par le député...
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9 février 2023
France : Altereo mise sur la semaine de quatre jours et demi pour attirer les talents
La société de conseil et d’ingénierie de l’eau propose désormais à ses collaborateurs de travailler 38 heures sur quatre jours et demi par semaine. En leur permettant de mieux gérer leur équilibre...
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8 février 2023
Danemark : le projet de suppression d’un jour férié suscite l’ire des syndicats
Le Parlement danois a examiné, le 2 février, le projet du gouvernement visant à supprimer un jour férié pour augmenter les dépenses de défense...
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8 février 2023
Brésil : les employeurs ont jusqu’au 21 mars pour se conformer à la nouvelle loi sur le Harcèlement sexuel
Depuis cinq ans, le nombre de plaintes pour harcèlement sexuel auprès du ministère public du Travail (MPT) a augmenté de 63,7 %. Pour combattre et prévenir cette pratique, qui touche...
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7 février 2023
Portugal : un arrêt maladie de trois jours pourra être auto-déclaré
Les travailleurs Portugais vont pouvoir prendre un arrêt maladie de trois jours sans qu’il soit nécessaire d’obtenir une attestation d’un médecin. Il suffira...
7 février 2023
UE : le Parlement européen veut un encadrement strict des algorithmes des plateformes numériques de travail
Alors que la question du statut des travailleurs des plateformes divise toujours les Etats membres, le Parlement européen prend le parti d’une régulation stricte en renforçant encore la...
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6 février 2023
Allemagne : l’autonomie au cœur des programmes de formation de la chaîne de drogueries dm
Des apprentis qui prennent la direction complète d’un magasin durant plusieurs semaines, une plate-forme d’apprentissage en ligne personnalisée et accessible à l’ensemble du personnel, des...
6 février 2023
Etats-Unis : la NLRB dénonce la “culture du secret” d’Apple
Les juristes de l’agence fédérale NLRB (National Labor Relations Board) – le régulateur du travail américain – estiment qu’Apple viole la...
UE : le Parlement vote pour renforcer la place des comités d’entreprise européens
Le rapport du député Dennis Radtke appelant la Commission européenne à réviser la directive de 2009 sur les comités d’entreprise européens a...
3 février 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
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5 décembre 2025
2
UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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9 décembre 2025
3
UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025
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Italie : trois dirigeants du groupe de luxe Tod’s mis en examen pour exploitation des travailleurs
La filière du luxe continue à être dans la ligne de mire de la justice italienne pour les conditions de travail dans la sous-traitance. Le 20 novembre, le parquet de Milan a...
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La responsabilité des marques de prêt-à-porter dénoncée dans la violation des libertés syndicales en Asie
Amnesty International a publié le 27 novembre un rapport dénonçant les atteintes étatiques et provenant des fournisseurs textiles de marques occidentales à la...