Tous les articles

Retour sur 2023 : un nouveau regard porté sur les salariés seniors
Avec le recul de l’âge de la retraite et la pénurie de compétences actuelle, un peu partout dans le monde, les entreprises doivent apprendre à changer de regard sur les seniors et les percevoir...
Turquie : augmentation du salaire minimum de 49 % le 1er janvier 2024
Le salaire minimum augmente très fortement en Turquie, en passant de 11 500 à 17 000 livres turques (521 euros) par mois en ce début d’année. Cette hausse de...
5 janvier 2024
Ce qui change au 1er janvier 2024
Augmentation du congé de maladie légal en Irlande, application de la loi sur le devoir de vigilance aux entreprises d’au moins 1 000 salariés en Allemagne, recul de l’âge de la retraite pour les...
5 janvier 2024
UE : la directive sur les travailleurs des plateformes finalement en suspens
Alors que la présidence espagnole de l’Union européenne (qui courait jusqu’au 31 décembre) était parvenue à un compromis en trilogue sur la base de...
5 janvier 2024
Chili : institution d’un droit au télétravail pour les parents et les aidants
La loi “relative à la protection de la maternité, de la paternité et de la vie familiale” a été publiée au Journal officiel le 29...
Suspension du fil d’information du 25 décembre au 5 janvier inclus
L’équipe de mind RH prend quelques jours pour se reposer après une année riche en actualité. L’envoi de notre Récap de décembre, demain soir...
France : augmentation du salaire minimum de 20 euros par mois
Le 1er janvier, le salaire minimum brut va passer de 1747 à 1767 euros par mois et ainsi augmenter de 1,13 %. Cette augmentation, validée en Conseil des ministres le 20...
21 décembre 2023
Vincent Mackie (Safran) : “Nous travaillons sur un cadre de parentalité commun à tous les pays pour 2024”
Le groupe de l’aéronautique, de la technologie et de la défense Safran a renouvelé le 4 décembre un accord sur la responsabilité sociale qui le lie à la fédération mondiale IndustriAll Global...
Belgique : le Parlement Bruxellois approuve un projet d’ordonnance sur la migration économique
La commission des Affaires économiques du Parlement bruxellois a approuvé un projet d’ordonnance sur la migration économique déposé par le ministre de...
France : adoption d’un projet de loi ciblant l’accueil de travailleurs étrangers dans des métiers en tension
Le Parlement a définitivement adopté le mardi 19 décembre le projet de loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration. Son article...
Espagne : le gouvernement permet de cumuler jusqu’à 28 jours de congé d’allaitement
Le Conseil des ministres a approuvé le 19 décembre un projet de réforme du congé d’allaitement. L’ensemble des travailleurs (femmes et hommes) pourront...
France : Acorus développe l’utilisation de ChatGPT au sein de ses équipes
Le groupe de BTP, spécialisé dans la rénovation d’actifs immobiliers, s’appuie sur l’identification de cas d’usage au sein de l’entreprise pour former l’ensemble du personnel à ChatGPT et...
Chili : adoption d’un projet de loi visant à la reconnaissance formelle des compétences professionnelles
La Chambre des députés a approuvé le 18 décembre, à l’unanimité, un projet de loi destiné à renforcer et moderniser le système...
UE : une convention d’entente signée avec la Suisse définit les règles du détachement des travailleurs
Après dix-huit mois de négociations, la Suisse et l’Union européenne ont signé le 15 décembre une convention d’entente précisant le cadre de...
18 décembre 2023
Royaume-Uni : l’ICO complète ses directives sur la protection des données personnelles
Le Commissaire à l’information du Royaume-Uni (ICO) a publié le 12 décembre deux nouveaux projets de directives relatives à la conservation et l’utilisation...
18 décembre 2023
France : un nouvel accord sur l’égalité professionnelle pour affirmer une conception inclusive de la famille chez TotalEnergies
Le groupe pétrolier français (anciennement Total) et l’ensemble des syndicats ont signé le 24 novembre un nouvel accord sur l’égalité professionnelle. Il octroie les mêmes droits à l’ensemble des...
15 décembre 2023
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
2
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
3
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
4
France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
5
France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
6
Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...