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France : Acorus applique une prévention 360° pour réduire ses accidents du travail
Le groupe de BTP, spécialiste de la rénovation de l'actif immobilier, a mis en œuvre une politique active en matière de sécurité qui lui a permis de diviser par deux en deux ans le nombre d'arrêts...
6 novembre 2023
Italie : le nouvel accord de Ferrero met l’accent sur l’inclusion digitale des ouvriers
L’accord signé le 6 octobre par le géant italien de l’alimentaire (environ 7 000 salariés en Italie) et les syndicats Flai-Cgil, Fai-Cisl et Uila, consacre une large place à la digitalisation et...
3 novembre 2023
Hongrie : augmentation du salaire minimum de 15 % dès le mois de décembre
Le secrétaire d’État chargé de la politique de l’emploi Sandor Czomba a annoncé, le 1er novembre, une hausse du salaire minimum de 15 % à...
3 novembre 2023
France : publication d’un décret de transposition de la directive sur les conditions de travail transparentes
Un décret publié le 30 octobre au Journal officiel détaille les informations obligatoires que doit transmettre l’employeur au salarié quant à la relation...
- RH
- Brèves
2 novembre 2023
Allemagne : lancement d’un projet pilote sur la semaine de quatre jours
La société de conseil en organisation du travail Intraprenör va piloter la première grande expérimentation de la semaine de quatre jours en Allemagne, en...
2 novembre 2023
Belgique : les entreprises d’au moins 50 salariés devront désigner une personne de confiance pour prévenir les RPS
La Chambre des représentants a adopté le 26 octobre un projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail, rendant obligatoire la désignation d’une...
2 novembre 2023
Colombie : prolongation des incitations financières pour la création d’emplois permanents
Le gouvernement a annoncé le 26 octobre la prolongation, jusqu’en 2026, des avantages accordés aux entreprises pour la création et la pérennisation de nouveaux...
30 octobre 2023
Suède : faute d’un accord collectif, les salariés de Klarna se mettent en grève
Après huit mois de négociations infructueuses avec les instances dirigeantes de Klarna, les syndicats suédois (Unionen et Engineers of Sweden) présents chez le...
30 octobre 2023
Royaume-Uni : adoption d’une version édulcorée de la loi sur le harcèlement sexuel au travail
Après plus d'un an de débats, le Worker Protection Act vient d'être promulgué mais dans une version allégée, dénoncée par les syndicats. Le texte ne rend plus les entreprises responsables et leur...
- RH
- Actualités
30 octobre 2023
Signature d’une charte européenne des principes fondamentaux du dialogue social chez Clariane (ex Korian)
Le groupe français des maisons de retraite et cliniques privées Clariane a pris l’initiative d’une charte européenne du dialogue social. Signée le 25 octobre 2023, elle vise à étendre les libertés...
27 octobre 2023
Allemagne : IG Metall refuse les retraites d’entreprises sans garantie
L’assemblée des délégués du grand syndicat allemand de la métallurgie IG Metall, réunie à Francfort, a décidé, le 25 octobre, de refuser toute négociation future sur les retraites d’entreprises...
27 octobre 2023
Royaume-Uni : déplafonnement des bonus dans la City
À partir du 31 octobre, la limitation des primes dans le secteur financier à 200 % du salaire annuel sera supprimée. Cette mesure a pour ambition de rendre la City de Londres plus attractive alors...
26 octobre 2023
Brésil : prolongation de l’exonération de charges sociales pour 17 secteurs de l’économie
Le Sénat a approuvé, le 25 octobre, un projet de loi prolongeant l’exonération des charges sociales pour les 17 secteurs de l’économie qui emploient le plus...
26 octobre 2023
France : des accords seniors 2023 majoritairement axés sur l’accompagnement vers la retraite
Alors que les partenaires sociaux vont prochainement devoir se mettre autour de la table pour négocier un accord national interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des seniors, mind RH a analysé les...
25 octobre 2023
Croatie : hausse du salaire minimum de 20 % au 1er janvier 2024
Le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur une revalorisation du salaire minimum pour 2024. Celui-ci passera de 700 à 840 euros brut par mois au 1er...
25 octobre 2023
Mexique : un nouveau tableau des maladies professionnelles incluant le Covid-19
Après la Chambre des députés en avril dernier, le Sénat a approuvé à l’unanimité, le 24 octobre, la mise à jour du tableau des...
25 octobre 2023
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026
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Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
9 septembre 2026