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Mexique : l’employeur devra évaluer le domicile des télétravailleurs
La nouvelle NOM-037 dite « norme de télétravail » doit entrer prochainement en consultation publique, ce sera la dernière étape avant sa mise en application. Le texte, complément de la Loi...
18 juillet 2022
Grande-Bretagne : bientôt un congé spécifique pour « bébé prématuré »
Le gouvernement a annoncé le 15 juillet qu'il soutenait la proposition de loi Neonatal Care (Leave and Pay) Bill déposée à la Chambre des communes en juin. Ce congé rémunéré de 12 semaines, qui...
18 juillet 2022
Irlande : la loi sur le congé maladie payé approuvée par le Parlement
Validée par le gouvernement en avril (v. dépêche n°12991), la Sick Leave Bill 2022 a été officiellement approuvée le 13 juillet par les Houses of the...
18 juillet 2022
France : 37 % des salariés consultés sur les mesures anti-Covid
Trois quarts des entreprises ont consulté les instances représentatives du personnel, lorsqu’il y en avait, sur la mise en place des mesures d’adaptation au Covid-19...
13 juillet 2022
Brésil : C6 Bank reconnue pour sa politique globale en matière d’inclusion LGBT+
Depuis sa création en 2019, la banque en ligne brésilienne C6 Bank a mis en place une politique globale favorisant l’inclusion de la communauté LGBT+, allant de la gestion RH jusqu’à son offre...
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13 juillet 2022
Ukraine : les syndicats internationaux s’inquiètent d’un nouveau détricotage du droit du travail
Après des dispositions adoptées avec la loi martiale (v. dépêches n°12971 et 13075), l’affaiblissement du droit du travail pourrait cette fois s’inscrire...
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12 juillet 2022
Roumanie : création d’un congé d’aidant et d’une absence pour urgence familiale
Le gouvernement a déposé un projet de loi apportant de nombreuses modifications au Code du travail afin de transposer, d’ici début août, la directive...
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12 juillet 2022
France : Dalkia fait appel à Mailoop pour réduire le volume de mails échangés entre salariés
Avant même le début de la crise sanitaire et la généralisation du travail hybride, la filiale du groupe EDF spécialisée dans les services énergétiques a voulu s’attaquer au flux de mails envoyés...
8 juillet 2022
Italie : version définitive des décrets-lois sur la conciliation vie privée-vie professionnelle et les conditions de travail transparentes
Les deux textes, adoptés le 22 juin en conseil des ministres, confirment les dispositions des versions préliminaires du 31 mars (v. dépêches n° 12999 et 13002). En...
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8 juillet 2022
Pays Bas : reconnaissance du télétravail en tant que droit légal
La chambre des députés (Tweede Kamer) a approuvé, mardi 5 juillet, un projet de loi visant à faire du travail à domicile un droit légal. Ce texte...
7 juillet 2022
Grande-Bretagne : le gouvernement veut réduire les frais de garde d’enfants pour favoriser le retour au travail des parents
Dans son plan dévoilé le 4 juillet, l’exécutif a annoncé le lancement d’une consultation visant à réduire le taux d’encadrement dans les...
7 juillet 2022
Italie : nouveau protocole anti-Covid-19 sur les lieux de travail
Alors que la septième vague déferle, le gouvernement italien et les partenaires sociaux ont signé, le 30 juin, un nouveau protocole anti-Covid-19 sur les lieux de travail...
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7 juillet 2022
UE : les députés européens demandent des mesures pour lutter contre le « techno-stress » et la « surconnexion »
Dans une résolution adoptée à une large majorité le mardi 5 juillet, les députés européens « exigent » des mesures en faveur de la...
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6 juillet 2022
Argentine : le gouvernement ne renouvelle pas la double indemnité de licenciement
Le gouvernement argentin (centre gauche) a confirmé la fin de la "double indemnité" pour licenciement qui arrive à échéance le 30 juin 2022. Cette mesure date du 13 décembre 2019. Elle avait été...
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6 juillet 2022
Grande-Bretagne : les médecins ne sont plus les seuls à prescrire des arrêts maladie
Depuis le 1er juillet, les infirmières, pharmaciens, kinésithérapeutes et ergothérapeutes britanniques peuvent eux aussi délivrer des « fit notes »...
6 juillet 2022
Italie : la nouvelle convention collective de la chimie-pharmacie promeut l’inclusion sociale
L’accord signé le 13 juin par les partenaires sociaux de la chimie-pharmacie prévoit une importante augmentation des minimas salariaux, avec un mécanisme spécifique pour prendre en compte...
5 juillet 2022
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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Espagne : de nouvelles modalités pour les contrats de formation en entreprise
Le conseil des ministres espagnol a approuvé le 25 novembre un règlement relatif aux contrats de formation. Ce texte définit les modalités d’accueil des personnes en alternance et en stage de...
1 décembre 2025
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France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
19 décembre 2025
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Allemagne : net recul de l’offre d’apprentissage dans l’industrie manufacturière et la chimie
La stagnation économique en Allemagne a un impact toujours plus négatif sur l’apprentissage, en particulier pour l'industrie et la chimie qui ont enregistré des reculs de 4,6% et de 13% en 2025 de...
15 décembre 2025