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Grande-Bretagne : les supermarchés Co-op reconnaissent que les emplois en magasins et en entrepôts sont « comparables »
Cette reconnaissance, effectuée volontairement et en amont d’une décision judiciaire, tout comme Sainsbury’s l’avait fait en septembre (v. dépêche...
4 février 2022
Portugal : les employeurs peuvent demander une indemnité de 112 euros pour compenser l’augmentation du salaire minimum
À compter du 1er février, les entreprises – quel que soit leur statut juridique – ont la possibilité de s’inscrire sur une plateforme afin demander une...
4 février 2022
Mexique : les ouvriers de l’usine General Motors de Silao choisissent le syndicat indépendant SINTTIA pour les représenter
Les 6 498 salariés de l’usine General Motors de Silao (Guanajuato) étaient invités, les 1er et 2 février, à renouveler leurs représentants syndicaux en charge de négocier leur futur contrat...
4 février 2022
Grande-Bretagne : vers un statut unique de « worker » ?
Une proposition de loi visant à simplifier le statut des travailleurs est actuellement examinée par la Chambre des Communes, après avoir réussi fin janvier à...
- RH
- Brèves
3 février 2022
France : les partenaires sociaux de la métallurgie d’accord pour signer la nouvelle convention collective nationale unique
Alors que la métallurgie comptait jusqu’ici 78 conventions collectives, l’UIMM, fédération patronale, et trois syndicats représentatifs, la CFDT, FO et la CFE-CGC vont signer le 7 février la...
3 février 2022
Italie : UniCredit prépare le renouvellement générationnel et mise sur la formation
UniCredit envisage 1 200 pré-retraites volontaires, partiellement compensées par 725 recrutements de jeunes. L’accord signé le 27 janvier par la deuxième banque italienne et les syndicats Fabi...
2 février 2022
Grande-Bretagne : le gouvernement maintient la hausse des cotisations sociales prévue en avril
Le Premier ministre Boris Johnson et son ministre des Finances Rishi Sunak ont confirmé dans le Sunday Times du 30 janvier leur intention d’augmenter en avril de 1,25 point la...
- RH
- Brèves
2 février 2022
Allemagne : l’élection du comité d’entreprise de Tesla-Grünheide sous la critique
Les salariés de Tesla-Grünheide, l’usine allemande du constructeur automobile américain connu pour son aversion des structures de représentation des salariés trop indépendantes, éliront le 28...
1 février 2022
UE : un pacte pour développer les compétences dans le secteur du tourisme
Lancé par la Commission européenne le 31 janvier 2022, “l’appel en faveur de compétences nouvelles et supplémentaires pour les travailleurs du secteur...
1 février 2022
Grande-Bretagne : Royal Mail, Unilever et Primark vont supprimer des centaines de postes de management
Ces trois employeurs majeurs du royaume ont tous annoncé en janvier des restructurations du personnel impactant exclusivement leurs managers. Envie de simplification, adaptation à une nouvelle...
31 janvier 2022
Allemagne : augmentation du nombre de retraités en activité
L’Agence fédérale pour l’emploi a calculé que le nombre de retraités actifs a augmenté de 30 % depuis 2017. Dans le détail, 300 000 personnes...
- RH
- Brèves
31 janvier 2022
Grande-Bretagne : Deloitte introduit de la flexibilité dans le choix des jours fériés
Le géant du consulting a annoncé, le 26 janvier dernier, qu’il laisserait la possibilité à ses 22 000 salariés britanniques de travailler durant les huit...
- RH
- Brèves
28 janvier 2022
Allemagne : projet de loi sur un salaire minimum à 12 euros
Promesse centrale de la campagne du nouveau chancelier Olaf Scholz, l’augmentation du salaire minimum à 12 euros est pour bientôt puisque c’est le premier projet de loi du...
28 janvier 2022
Corée du sud : les accidents graves du travail plus fortement sanctionnés
Le 27 janvier 2022, la loi sur les sanctions concernant les accidents graves du travail est entrée en vigueur, soit un an après son adoption par l’Assemblée nationale...
28 janvier 2022
Irlande : Bank of Ireland mise sur ses «remote working hubs» pour encore plus flexibiliser le travail
La banque irlandaise a annoncé le 25 janvier son intention d'ouvrir 5 "remote working hubs" supplémentaires portant ainsi à 11 le nombre de ses bureaux hybrides délocalisés. Situés dans de petites...
27 janvier 2022
France : l’école Amazon, une offre interne de formations pour développer l’employabilité des salariés
L’école Amazon, dédiée aux salariés d’Amazon en France (14 500 dans 34 sites), a été lancée en 2019 pour délivrer un diplôme de préparateur de commandes en entrepôt. Si elle n’a bénéficié pour...
27 janvier 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
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27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026