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UE : le projet de directive sur le devoir de vigilance enfin dévoilé
La Commission européenne a finalement présenté ce 23 février un projet de directive sur le devoir de vigilance après approbation par le Collège des Commissaires. Alors que les reports successifs...
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23 février 2022
Inde : Tata Steel renforce sa base d’employés transgenres
Le géant de l’acier a annoncé, le 21 février, avoir recruté 12 apprentis grutiers transgenres dans son usine de Kalinganagar dans l’Etat du Gujarat...
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23 février 2022
Grande-Bretagne : près de 40% de femmes au sein des conseils d’administration des entreprises du FTSE 100
La FTSE Women Leaders Review – soutenue par le gouvernement et prenant la suite de la Hampton-Alexander review (v. dépêche n°12783) – a révélé, le...
Allemagne : la chimie réclame des augmentations salariales supérieures à 3,1 %
Le syndicat IG BCE (chimie / énergie / BTP) a dévoilé le 22 février le niveau de ses revendications pour les négociations collectives dont les préliminaires régionaux commenceront le 2 mars dans...
22 février 2022
États-Unis : Amazon double le plafond salarial pour les employés du siège
Alors que les salariés du siège d’Amazon ne pouvaient jusque-là gagner plus de 160 000 dollars par an (141 000 €), l’entreprise a décidé de...
22 février 2022
France : un Index diversité et inclusion à la disposition des entreprises
Le nouvel index lancé le 17 novembre 2021 par Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de...
UE : transposition de la directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte par l’Irlande et la France
Deux États membres de l’Union des 27 - l’Irlande et la France - adoptent un nouveau texte de loi, conformément aux dispositions de la directive européenne 2019/1937 du 23 octobre 2019 sur la...
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21 février 2022
Grande-Bretagne : un congé pour fausse couche pouvant atteindre 6 semaines chez Landbay
Le spécialiste du prêt en ligne britannique a annoncé cette semaine l’instauration d’un congé rémunéré d'une durée maximale de six semaines pour les salariées subissant une fausse couche. Il...
21 février 2022
Japon : des principes directeurs sur les droits humains dans les chaînes d’approvisionnement en préparation
Le 15 février, le ministre du commerce japonais Koichi Hagiuda a annoncé que le gouvernement avait mis en place un groupe de travail sur les droits humains dans les chaînes d'approvisionnement des...
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18 février 2022
UE : la négociation collective en perte de vitesse dans de nombreux pays (étude)
De 2000 à 2017, le niveau de couverture de la négociation collective est tombé de 70 à 60 % dans les pays européens. C’est ce que révèle la...
18 février 2022
Allemagne : l’assureur Versicherungskammer se convertit au « Smart working »
Le 9ème assureur allemand a saisi l’occasion de la pandémie pour transformer un plan relativement classique de “professionnalisation” de ses méthodes et structures en une révolution du smart...
17 février 2022
Grande-Bretagne : bilans de santé gratuits et hausse de salaire chez Marks and Spencer
La chaîne de magasins britannique a dévoilé, le 16 février, son intention de renforcer les avantages de ses salariés (health and wellbeing benefits) en leur...
17 février 2022
Belgique : vers un droit à la semaine de 4 jours sans réduction du temps de travail
Le gouvernement de coalition a dévoilé, mardi 15 février, une proposition de réforme visant notamment à favoriser l’émergence de nouvelles formes de travail, à mieux protéger les travailleurs des...
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16 février 2022
Danemark : les règles sur le travail à distance évoluent
Les salariés sont désormais autorisés à utiliser leur propre équipement (bureau, chaise, ordinateur privé…) lorsqu’ils sont en...
16 février 2022
Nestlé annonce un plan global contre le travail des enfants
Épinglée début 2021 aux côtés d’autres fabricants de chocolat pour avoir fait travailler des enfants en Côte d’Ivoire (v. dépêche...
États-Unis : les cas de harcèlement sexuels au travail ne pourront plus être réglés par arbitrage
Le projet de loi visant à permettre aux victimes de harcèlement sexuel au travail de saisir les tribunaux, définitivement adopté par le Congrès le 10...
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15 février 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026