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UE : les jours de congé doivent être pris en compte dans le calcul du seuil de majoration des heures travaillées (arrêt CJUE)
Dans un arrêt rendu le 13 janvier 2022, la Cour de justice de l’Union européenne a fait valoir qu’un employeur ne pouvait extraire les “les heures correspondant...
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18 janvier 2022
Autriche : modalités de recrutement assouplies pour 66 métiers pénuriques
Réactualisée chaque année, la liste des professions considérées en Autriche comme touchées par une pénurie de main-d’œuvre, et pour...
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18 janvier 2022
Italie : la loi de finances 2022 comprend des mesures sociales significatives
Réforme de l’assurance-chômage, mesures pour faciliter la gestion des crises d’entreprises, tour de vis sur les stages des jeunes et les employeurs qui entendent délocaliser, réforme partielle des...
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17 janvier 2022
Grande-Bretagne : les employeurs contraints de fournir un équipement de protection individuelle (EPI) aux « workers »
A partir du 6 avril, suite à un amendement de la Personal Protective Equipment at Work Regulations 1992, les entreprises britanniques devront fournir des EPI aux...
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17 janvier 2022
Japon : Panasonic adopte la semaine « optionnelle » de 4 jours travaillés
Dans la lignée des recommandations du gouvernement japonais adoptées en juin 2021 (v. dépêche nº 12606), de plus en plus de grandes entreprises nippones proposent...
17 janvier 2022
États-Unis : pas d’obligation vaccinale pour les grandes entreprises américaines
La vaccination obligatoire contre la Covid-19 annoncée par le gouvernement de Joe Biden, pour les salariés des entreprises de plus de 100 salariés, ne s’appliquera...
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14 janvier 2022
Italie : l’obligation vaccinale pour les plus de 50 ans s’applique a fortiori en entreprise
Le décret-loi du 7 janvier 2022, qui prévoit de nouvelles mesures pour freiner la pandémie, impose l’obligation vaccinale (y compris la troisième dose) pour...
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14 janvier 2022
Allemagne : le ministre du Travail veut créer un droit au télétravail
Alors que le recours au télétravail est à nouveau obligatoire outre-Rhin pour tous les salariés pour lesquels il est possible en raison de la reprise du Covid-19 et du...
13 janvier 2022
Autriche : Le covid long, maladie du travail ou pas ?
Un débat sur la classification du Covid long comme maladie professionnelle est en train d’émerger en Autriche. Brigitte Anderl, présidente de la Chambre nationale du travail, à laquelle tous les...
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13 janvier 2022
États-Unis : implantation syndicale historique chez Starbucks
Les salariés d’un café Starbucks de la région de Buffalo dans l’État de New York ont voté le 9 décembre pour la création d’un...
13 janvier 2022
France : une notation publique de la politique diversité et inclusion d’Axa pour « se comparer » et « progresser »
Depuis 2018, Axa a fait appel à la start-up Mixity, spécialisée dans la notation de l’empreinte diversité & inclusion, pour évaluer l’entreprise sur des critères relatifs au genre, au...
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12 janvier 2022
États-Unis : Citigroup licencie les salariés non vaccinés
Les rares employés qui refusent de se faire vacciner seront licenciés à la fin du mois de janvier. La banque américaine Citigroup suit l’exemple du géant Google et de la compagnie aérienne United...
12 janvier 2022
Allemagne : polémique autour de l’augmentation annoncée du salaire minimum à 12 euros l’heure
Concrétisant l’une des promesses électorales majeures du SPD, le ministre social-démocrate du Travail et des Affaires sociales, Hubertus Heil a déclaré, dimanche 9 janvier, à l’agence Dpa que le...
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11 janvier 2022
Grande-Bretagne : des entreprises réduisent l’indemnité maladie des non-vaccinés placés à l’isolement
Depuis le 10 janvier, les salariés de l’entreprise de distribution d’eau Wessex Water n’ayant pas reçu au moins une dose de vaccin et ne possédant pas de...
11 janvier 2022
UE : vers l’introduction d’un salaire minimum à Chypre en 2022
Parmi les six pays de l’UE qui ne disposent pas encore du salaire minimum, Chypre devrait être le premier à rejoindre ses partenaires européens. Un premier effet de la...
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10 janvier 2022
France : la Maif renouvelle son accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
Le nouvel accord, conclu pour une période de trois ans, a été signé à l’unanimité par les organisations syndicales. L’entreprise mutualiste...
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
22 octobre 2026
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026
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Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie
Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
2 novembre 2026
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UE : la Commission souligne l’apport de la qualité de l’emploi pour la productivité des entreprises
L’info. Dans son édition 2026 des Perspectives sociales et sur l’emploi, la Commission européenne s’est penchée sur l’apport de la qualité de...
13 octobre 2026