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Italie : le secteur de l’énergie et du pétrole crée de nouvelles structures paritaires pour gérer ses transformations
L’organisation patronale Confindustria Energia et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont signé le 16 avril l’accord de renouvellement de la convention collective nationale du secteur...
Royaume-Uni : les employeurs inquiets de la réforme du droit du travail
Alors que le Parlement britannique continue d’examiner la proposition de réforme du droit du travail, qui vise à donner davantage de droits aux salariés, les employeurs appellent le gouvernement à...
UE : la commission emploi du Parlement vote pour subordonner l’accès aux marchés publics au respect de la négociation collective 
Le 13 mai, les députés européens de la commission emploi et affaires sociales ont largement approuvé un avis sur un projet de rapport relatif aux marchés...
France : un accord sur l’égalité professionnelle pour attirer et fidéliser chez le gestionnaire des réseaux d’électricité RTE
La direction de l’entreprise française RTE, qui compte 10.000 salariés, et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé le 2 avril 2025 un quatrième accord sur l’égalité professionnelle repéré par...
Allemagne : jugement de la Cour fédérale du travail sur le maintien des droits aux stock-options après démission
La Cour fédérale du travail (BAG) allemande a décidé, dans un jugement du 19 mars dernier, que les travailleurs conservent leur droit à toutes les options déjà exercées après avoir démissionné. Le...
Slovénie : un projet de réforme des retraites pour repousser l’âge de départ de deux ans
Le gouvernement slovène a adopté le 8 mai un projet de loi modifiant le régime de retraite et d’invalidité “pour adapter le système au vieillissement...
14 mai 2025
Italie : la transition numérique et écologique au centre de la convention collective de la chimie-pharmacie
Les organisations patronales Federchimica et Farmindustria et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont signé le 15 avril le renouvellement de la convention collective de la...
SAP réduit en grande partie son programme pour la diversité 
Réagissant au décret du président américain Donald Trump destiné à abolir les politiques de soutien à la diversité, le leader allemand des logiciels de gestion d'entreprise a annoncé la...
13 mai 2025
Colombie : un décret pour protéger les personnes dénonçant un harcèlement sexuel
Le gouvernement colombien a publié le 1er avril 2025 un décret visant à protéger les personnes dénonçant un harcèlement sexuel au travail...
Portugal : les élections législatives se jouent sur des enjeux liés au travail
Selon les sondages les plus récents, les élections législatives portugaises anticipées du 18 mai, les troisièmes depuis 2021, vont répartir une large majorité des suffrages entre trois partis : la...
France : transposition de l’accord national interprofessionnel sur l’emploi des salariés de 50 et plus
La ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet a présenté le 7 mai en Conseil des ministres le projet de loi de transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de...
12 mai 2025
Espagne : le gouvernement approuve le projet de loi sur les 37,5 heures hebdomadaires
Le conseil des ministres a adopté le 6 mai le projet de loi sur la réduction du temps de travail. Le texte, qui doit maintenant être soumis au Parlement, prévoit le passage de 40 à 37,5 heures...
Chili : accord entre le gouvernement et les syndicats sur une revalorisation du salaire minimum 
Le gouvernement chilien a annoncé le 30 avril s’être mis d’accord avec la principale organisation syndicale du pays, la Central Unitaria de Trabajadores, sur une augmentation du salaire minimum...
France : une proposition de loi pour protéger les salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption
Les députés français ont voté le 5 mai une proposition de loi visant à protéger des discriminations au travail les personnes engagées dans un...
Mexique : vers une réduction progressive de la semaine de travail à 40 heures
Le gouvernement mexicain a annoncé une réduction progressive de la semaine de travail à 40 heures, contre 48 heures actuellement, jeudi 1er mai. Selon la présidente...
France : l’action de groupe en matière sociale largement élargie
La loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne, publiée au Journal officiel français le 30 avril 2025, transpose la directive du...
5 mai 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
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Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
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Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...