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Revue d’actualité du 11 octobre 2018
Luxembourg/ Vers une loi sur le devoir de vigilance au cours de la législature 2018-2023 ? « Six mois après avoir présenté leur proposition d'instaurer des normes contraignantes pour garantir le...
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11 octobre 2018
UE : « Nous voulons parvenir à une répartition équitable du temps de travail et que les travailleurs aient leur mot à dire », entretien avec Oliver Roethig, Secrétaire régional d’UNI Europa
"La culture actuelle du temps de travail nuit au tissu social. Dans de nombreux cas, la durée du travail souhaitée par le travailleur ne correspond pas avec les heures de travail effectives...
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10 octobre 2018
Allemagne : le syndicat EVG et Deutsche Bahn tirent un bilan positif de l’accord collectif de 2016 permettant aux salariés de choisir entre plus d’argent ou plus de temps libre
Deutsche Bahn, la société des chemins de fer allemands, avait fait sensation en signant le 12 décembre 2016 avec le grand syndicat du rail EVG un accord collectif offrant pour la première fois aux...
10 octobre 2018
Brexit : le recrutement au plus bas dans les entreprises de services britanniques (en bref)
A moins de 6 mois de son divorce avec l'UE, la Grande-Bretagne n'embauche plus. C'est le constat alarmant effectué par la British Chambers of Commerce (BCC) dans sa troisième enquête...
10 octobre 2018
Revue d’actualité du 9 octobre 2018
UE/Le congé parental n'est pas du temps de travail effectif. Dans un arrêt rendu le 4 octobre (C-12/17 Dicu ici), la CJUE a reconnu affirmé qu'à la différence d'un arrêt maladie (lorsque le...
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9 octobre 2018
RSE : la blockchain au service de la lutte contre le travail forcé
La technologie blockchain permet à de multiples acteurs d’accéder à un même registre décentralisé, transparent, et donc difficilement corruptible. Aux États-Unis comme en Europe, entreprises, ONG...
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8 octobre 2018
Allemagne : comment la numérisation change le recrutement
A l’occasion de la conférence « Labor.a 2018 » consacrée aux transformations digitales du monde du travail, organisée le 13 septembre à Berlin par la Fondation syndicale Hans-Böckler, Anna...
8 octobre 2018
Italie : les syndicats occupent le terrain, y compris sur les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux – surtout Facebook, Twitter et depuis peu Instagram - font désormais partie des méthodes de communication des confédérations syndicales Cgil, Cisl et Uil, de leurs branches...
8 octobre 2018
Revue d’actualité du 4 octobre 2018
Italie/La Cour Constitutionnelle invalide un article du Jobs Act sur les indemnités de licenciement. La décision de la Cour Constitutionnelle du 26 septembre concerne l’article 3-1 du décret-loi...
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4 octobre 2018
Grande-Bretagne : les parents salariés au centre de l’attention du gouvernement
Et si les entreprises se devaient de préciser à chaque fois si un poste peut être flexible ou non ? C'est un des nouveaux projets du gouvernement de Theresa May qui, à quelques mois de la secousse...
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3 octobre 2018
Carrefour : renouvellement de l’accord cadre mondial
Aujourd’hui 3 octobre, le distributeur français a renouvelé son accord mondial initialement signé en 2015 avec Uni Global Union (v. dépêche n°9283). Signé par Alexandre Bompard, Pdg du groupe, et...
3 octobre 2018
Carrefour : entretien avec Mathilde Tabary, Directrice du Développement social et de la Diversité, et Jean-Luc Delenne, Directeur des Relations sociales sur l’accord mondial conclu par le groupe avec UNI Global Union
Aujourd’hui 3 octobre, Carrefour a renouvelé son accord mondial, conclu en 2015 avec la fédération syndicale internationale des services, UNI Global Union (v. dépêche n°9283). Jean-Luc Delenne et...
3 octobre 2018
Espagne : le gouvernement annonce une nouvelle loi sur l’égalité au travail
L'objectif est d'avancer rapidement en matière d'égalité au travail, de renforcer le droit à la conciliation et à la non discrimination dans les processus d'embauche, de formation et d'évolution...
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3 octobre 2018
Brexit : ire du patronat après les annonces de Theresa May sur l’immigration (en bref)
Le nombre d'immigrés peu qualifiés, Européens ou non, va baisser après le Brexit. C'est ce qu'a promis la Première Ministre britannique le 2 octobre, s'attirant les foudres des employeurs. Le plan...
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3 octobre 2018
Revue d’actualité du 2 octobre 2018
Au menu : une vague de grèves cette semaine en Finlande contre un projet qui vise à faciliter les licenciements dans les PME, nouvel élargissement de la retraite anticipée, la grande réforme de la...
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2 octobre 2018
Allemagne : la grande coalition s’accorde sur les grandes lignes de la future loi sur l’immigration économique
Après des mois de controverses, les conservateurs et les sociaux-démocrates ont scellé, dans la nuit du 1er au 2 octobre à Berlin, un compromis portant sur le statut des demandeurs d’asile...
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1 octobre 2018
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
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Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
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Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
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Brésil : la semaine de travail de 40 heures adoptée par le Parlement
L’info. Le Sénat brésilien a adopté le 14 octobre, à 75 voix contre une, le projet de loi réduisant la durée hebdomadaire maximale du travail de 44...
16 octobre 2026