Tous les articles
Des lignes directrices sur l’évaluation des droits humains des travailleurs et des normes du travail à destination des investisseurs
Le CWC (Global Unions Committee on Workers’ Capital, réseau syndical pour l'investissement socialement responsable)* a publié, le 1er mai, des lignes directrices pour l’évaluation des droits...
- RH
- RSE
- Actualités
3 mai 2017
Des lignes directrices sur l’évaluation des droits humains des travailleurs et des normes du travail à destination des administrateurs salariés dans les régimes professionnels de protection sociale
Le CWC (Global Unions Committee on Workers’ Capital, réseau syndical sur l'investissement socialement responsable)* a publié, le 1er mai, des lignes directrices pour l’évaluation des droits...
- RH
- RSE
- Actualités
3 mai 2017
Brexit : les Vingt-Sept se mettent d’accord sur les grands principes qui guideront les négociations de sortie du Royaume-Uni
Réunis en sommet européen le 29 avril, les chefs d’Etat et de gouvernement des 27 Etats membres de l’UE hors Royaume-Uni ont adopté des orientations pour gérer la sortie de ce dernier pays dans...
- RH
- Actualités
2 mai 2017
Italie : le collectif budgétaire donne un nouveau coup de pouce aux primes de productivité
Le collectif budgétaire adopté par le gouvernement Gentiloni, entré en vigueur dès sa parution à la « Gazzetta Ufficiale » (JO) du 24 avril, contient une mesure destinée à encourager les accords...
2 mai 2017
Japon : les entreprises à la traîne sur la rémunération des employés les plus performants
Coincées dans un système d'évaluation obsolète basé sur l'ancienneté, les entreprises japonaises restent réticentes à identifier les employés les plus performants et à les récompenser...
2 mai 2017
Italie : renouvellement de la convention collective du secteur chaussures
Après 14 mois de négociations, l’organisation patronale Assocalzaturifici-Confindustria et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec-Uil ont trouvé un compromis pour renouveler la...
28 avril 2017
Espagne : accord sur la nouvelle convention collective de la grande distribution avec hausse des salaires de 2,5%
L'association des grandes entreprises de distribution (ANGED) et les syndicats FETICO (majoritaire dans la le secteur), FASGA, FESMC-UGT et CCOO-Services annoncent avoir signé, le 27 avril, un...
28 avril 2017
Suède : adoption de la loi qui restitue aux syndicats les moyens de faire respecter les droits des travailleurs détachés
Le parlement a approuvé, le 26 avril, le projet de loi visant à revenir sur certaines dispositions de la loi dite « lex laval. » A la grande satisfaction des syndicats qui voient leurs...
- RH
- Actualités
28 avril 2017
En très bref, Uber va proposer à ces chauffeurs au UK une indemnisation en cas de maladie
L’annonce faite hier 27 avril intervient alors que les pratiques de l’entreprise au Royaume-Uni sont sous le feu des projecteurs des pouvoirs publics et de la justice. Uber...
28 avril 2017
Toujours en très bref, le Parlement européen une réclame directive sur le devoir de diligence raisonnable dans le secteur textile
La résolution adoptée hier 27 avril par les eurodéputés demandent des règles européennes « pour contraindre les fournisseurs de textiles et du secteur de l’habillement à respecter les droits de...
- RH
- RSE
- Actualités
28 avril 2017
Revue d’actualité du 27 avril 2017
Newsletter essentiellement consacrée au paquet social présenté hier par la Commission européenne (v. dépêches n°10176 et 10177) même si nous faisons un petit détour par l’Amérique latine à la fin.
- RH
- Actualités
26 avril 2017
UE : la Commission reprend l’initiative en matière sociale et lance une nouvelle directive sur le congé parental et un débat sur les droits minimaux des travailleurs non-standards
L’objectif du paquet social, présenté, aujourd’hui 26 avril, par la Commission européenne, n’est un mystère pour personne : réinjecter du social dans le projet européen afin de réconcilier le...
- RH
- Actualités
26 avril 2017
UE : l’Europe sociale de demain en plein questionnement
Le paquet social du 26 avril est résolument tourné vers l'avenir. Parallèlement aux initiatives sectorielles (v. dépêche n°10177), la Commission européenne propose en effet un socle européen des...
- RH
- Actualités
26 avril 2017
Allemagne : les métallos revendiquent un droit à la formation continue et à la déconnexion à l’ère du numérique
A cinq mois des élections législatives fédérales, le président du syndicat IG Metall, Jörg Hoffmann, a présenté à Berlin les résultats d'une consultation « géante » des salariés de la métallurgie...
25 avril 2017
Espagne: accord pour protéger les droits des salariés d’entreprises multiservices du groupe Adecco
Les syndicats annoncent la signature de la convention collective commune de deux entreprises de multiservices du groupe Adecco, Adecco Outsourcing et Atlas Servicios Empresariales, qui se sont...
25 avril 2017
Allemagne : SAP introduit un droit au travail à temps partiel à durée déterminée
Alors que la ministre allemande des Affaires sociales et de l’Emploi, Andrea Nahles (SPD) se bat - jusqu’à présent sans succès - pour instaurer par voie législative un droit de retour au travail à...
- RH
- Actualités
25 avril 2017
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
20 octobre 2026
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
23 octobre 2026
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
22 octobre 2026
4
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026
5
Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie
Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
2 novembre 2026
6
Brésil : la semaine de travail de 40 heures adoptée par le Parlement
L’info. Le Sénat brésilien a adopté le 14 octobre, à 75 voix contre une, le projet de loi réduisant la durée hebdomadaire maximale du travail de 44...
16 octobre 2026