Tous les articles
Chili : adoption de la loi contre le « multi-RUT », la subdivision artificielle utilisée par les entreprises pour éluder leurs obligations en matière de droit du travail et sécurité sociale
La loi adoptée par les législateurs chiliens met un terme à la pratique du « multi-RUT », qui faisait apparaître plusieurs branches d’une même entreprise comme des employeurs différents aux yeux...
- RH
- Actualités
20 juin 2014
Grande-Bretagne : le gouvernement lance un plan d’actions pour l’emploi des seniors
Le gouvernement a lancé un plan d’action appelé « Des vies au travail plus remplies - un cadre d’action », qui vise non seulement à aider les employeurs à tirer profit du potentiel des...
- RH
- Actualités
19 juin 2014
Allemagne : la direction d’Opel et l’IG Metall s’accordent sur un plan social pour les salariés de l’usine d’Opel à Bochum qui fermera ses portes en décembre 2014
Après plus d’un an de négociation, la direction d’Opel et le syndicat IG Metall ont adopté un plan social destiné aux 3300 salariés d’Opel affectés par la fermeture de l’usine de Bochum qui aura...
18 juin 2014
UE : lancement d’un passeport européen de compétences dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme
La Commission européenne a lancé, hier 17 juin, le passeport européen de compétences dans le secteur de l'hôtellerie-restauration et du tourisme, destiné à favoriser le recrutement et promouvoir...
- RH
- Actualités
18 juin 2014
H&M : l’entreprise suédoise lance un projet avec le syndicat suédois IF Metall et l’OIT pour développer la négociation collective chez ses sous-traitants au Cambodge
Le projet est mené par la marque de vêtements H&M, le syndicat suédois IF Metall, le gouvernement suédois au travers de son agence de développement et de coopération et l’OIT. Après SKF et...
- RH
- RSE
- Actualités
18 juin 2014
UE : pour IndustriAll Europe, l’avenir de l’UE passe par la négociation collective et la solidarité syndicale
Réunis les 12 et 13 juin à Vienne pour une Conférence consacrée au thème « Négociations collectives et politique sociale », les 200 représentants des organisations membres d’IndustriAll Europe...
- RH
- Actualités
18 juin 2014
Italie : premières mobilisations des « syndicats du oui » chez Fiat Chrysler Automobiles (FCA)
Après huit mois de négociation pour le renouvellement de la convention collective de groupe qui concerne quelque 86 000 travailleurs, les syndicats signataires - Fim, Uilm, Fismic, UGL et AQCF -...
17 juin 2014
Suède : le nombre de femmes présentes dans les conseils d’administration a augmenté pour la première fois depuis 3 ans
Selon l’index féminin annuel d’Andra AP-fondens (2e fond de pension national suédois) publié le 4 juin, la part des femmes présentes dans les conseils d’administration de sociétés côtées en bourse...
17 juin 2014
Etats-Unis : entretien avec Jon Hiatt, directeur exécutif adjoint de la confédération syndicale nord-américaine AFL CIO
Profitant de son voyage en Europe pour le Congrès de la Confédération Syndicale Internationale (CSI), nous avons interviewé Jon Hiatt sur les priorités actuelles des syndicats américains. Il...
17 juin 2014
Multinationales et droits humains : les entreprises du CAC 40 ne veulent pas de mesures contraignantes
Interrogées par des organisations de la société civile, en association avec des investisseurs responsables, trente entreprises françaises du CAC 40 ont réaffirmé leur adhésion aux principes...
- RH
- RSE
- Actualités
16 juin 2014
Suède : un projet de loi pour mieux protéger les « lanceurs d’alerte » en entreprise
Le 20 mai, le gouvernement a présenté un projet de loi visant à renforcer la sécurité des « lanceurs d’alerte » (visselblåsare) dans le milieu professionnel ; il s’agit du cas du travailleur qui...
- RH
- Actualités
16 juin 2014
Espagne : la justice annule le plan social de Coca Cola Iberian Partners
Le tribunal social de l'Audience nationale a annulé le plan de licenciement collectif présenté en janvier dernier par Coca Cola Iberian Partners et mis à oeuvre en avril en raison du défaut...
- RH
- Actualités
16 juin 2014
Allemagne : les entreprises ne forment pas assez d’apprentis et contribuent ainsi à la pénurie croissante de main d’œuvre qualifiée
Alors que les entreprises allemandes se plaignent d’un manque grandissant de travailleurs qualifiés, le nouveau « Rapport sur l’Education 2014 », présenté conjointement le 13 juin par le ministère...
16 juin 2014
UE : le décès d’un travailleur n’éteint en aucun cas son droit au congé annuel payé (CJUE)
Dans un arrêt concernant une affaire allemande rendu le 12 juin, la Cour de Justice de l'Union européenne rappelle que le décès d'un travailleur n'éteint en aucun cas son droit au congé annuel...
- RH
- Actualités
13 juin 2014
Danemark : le gouvernement a conclu un accord avec les partenaires sociaux pour renforcer l’intégration des ressortissants non-occidentaux via le marché du travail
Le gouvernement a conclu un accord avec DA, LO et KL pour renforcer l’intégration dans le marché du travail de résidents non-occidentaux et des jeunes issus de l'immigration, ces groupes étant...
- RH
- Actualités
13 juin 2014
Grande-Bretagne : en dépit du soutien de la société civile, le syndicat GMB peine à syndiquer les travailleurs d’Amazon
Malgré la campagne très suivie et médiatisée du syndicat GMB, Amazon ignore toujours la pression pour changer son régime de rémunération et les conditions de travail. En effet, même si le GMB et...
12 juin 2014
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
2
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
3
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
4
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
18 septembre 2026
5
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
6
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026