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Finlande : difficiles négociations en cours sur la réforme des retraites
Alors que le Parlement finlandais devrait examiner cet automne une proposition de nouvelle réforme des retraites applicable en 2017, les négociations se durcissent et font craindre des délais dans...
8 septembre 2014
Italie : le gouvernement réduit de moitié les prérogatives syndicales dans l’administration publique
La révision des « privilèges syndicaux », qui prévoit la réduction de moitié des heures rétribuées consacrées aux activités syndicales et des détachements syndicaux, est entrée en vigueur depuis...
Allemagne : rétablir l’unité syndicale dans les entreprises par la loi, un projet contesté et complexe en passe d’aboutir
Quelle organisation est la mieux à même de représenter les salariés face à une direction et une fédération entreprises ? Le grand syndicat majoritaire ou la petite formation corporatiste ? Et...
4 septembre 2014
Tunisie : Knauf ouvre un nouveau centre de formation pour renforcer l’attractivité des métiers du plâtre
Le 2 septembre, le groupe allemand Knauf, un des leaders mondiaux des matériaux de construction, a inauguré en Tunisie son deuxième centre de formation dans les métiers du plâtre. Financé dans le...
Irlande : adoption de la loi pour protéger les salariés lanceurs d’alertes
D’application depuis le 15 juillet, le « Protected Disclosures Act 2014 » constitue le premier cadre légal en Irlande pour protéger les salariés lanceurs d’alerte dans l’ensemble des secteurs...
4 septembre 2014
Allemagne : la création d’un salaire minimum produit déjà ses effets, 6 mois avant son entrée en vigueur
Votée début juillet dernier, l’introduction d’un salaire minimum est prévue à partir du 1er janvier 2015, le tout doublé d’une période transitoire de 2 ans au-delà de laquelle plus aucun secteur...
UE : la CES et de l’ETUI organisent une grande conférence sur la nécessaire reconstruction de l’Europe
Du 24 au 26 septembre, la Confédération européenne des syndicats (CES) et l’Institut syndical européen (ETUI) organisent une grande conférence sur le thème : « L’Europe à la croisée des chemins...
3 septembre 2014
Grande-Bretagne : le référendum sur l’indépendance de l’Ecosse surveillé de près par les DRH
Les Ecossais vont voter le 18 septembre pour dire oui ou non à l'indépendance de leur pays. Depuis des mois, les patrons se déchirent sur le sujet, certains rêvant d'une sécession synonyme de...
Italie : la banque Monte dei Paschi di Siena s’est accordée avec les syndicats sur la gestion de son plan de restructuration 2013-2017
Le groupe Monte dei Paschi di Siena et les syndicats Dircredito, Fabi, Fiba, Fisac, Sinfub, Ugl credito et Uilca ont conclu un double accord le 7 août dernier sur le plan de restructuration...
Portugal: entrée en vigueur de la nouvelle réglementation sur la durée des conventions collectives et la faculté de décrochage en cas de difficultés économiques
Le décret-loi modifiant la durée d’application des conventions collectives  est entré en vigueur le 1er septembre. Il s’agit de la dernière mesure concernant le travail négociée dans le cadre du...
2 septembre 2014
Grande-Bretagne : nouveau coup de boost pour l’apprentissage
Le plan apprentissage a été renforcé par le gouvernement britannique avec le lancement de nouvelles formations concernant plus de 200 employeurs. Le pari de relancer ce type de cursus auparavant...
1 septembre 2014
Etats-Unis : le NLRB examine une autre demande d’élargissement de la notion de co-employeur, mais cette fois-ci dans le cadre d’une relation de sous-traitance
Après les recommandations de son avocat général suggérant de reconnaitre Mac Donald’s comme co-employeur des salariés de ses franchiseurs (v. dépêche n°8549), les membres de l'agence en charge de...
1 septembre 2014
Croatie : les principaux aspects de la récente réforme du code du travail
Adoptée par le Parlement le 15 juillet dernier, la nouvelle réforme du code du travail, vivement contestée par les syndicats, est entrée en vigueur le 7 août. Elle vise à flexibiliser la...
1 septembre 2014
Serbie : les principales nouveautés introduites par la récente réforme du droit du travail
Adoptée définitivement le 18 juillet, après une procédure parlementaire émaillée de plusieurs actes de protestation des syndicats, dont une grève générale, la nouvelle réforme du Code du travail...
1 septembre 2014
France : le juge des référés n’est pas compétent pour apprécier la régularité de la désignation d’un représentant en Europe d’une direction d’un groupe non européen
Les organisations Uni Europa, la CGT et Unite ont été déboutées de leur action en référé contre Manpower visant à faire constater que Manpower France est le représentant en Europe du groupe de...
Grande-Bretagne : les tribunaux du travail vidés par l’introduction de frais de justice ?
Un an après la mise en place de frais de justice aux tribunaux du travail (Employment tribunal), un rapport de la confédération syndicale TUC dénonce un effondrement de près de 80% du nombre de...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...