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Suède : le syndicat créé par le parti d’extrême droite SD lance sa première fédération de branche dans la sécurité privée
C’est en réponse à la décision de certaines organisations syndicales comme Transportarbetareförbund (syndicat des salariés du transport/ Transport), de ne pas accepter d’adhésion de salariés...
Chine : les mouvements sociaux en hausse de 30 %
Avec plus de 200 depuis le début de l'année, les grèves et autres mouvements sociaux sont en hausse de plus de 30% par rapport à la même période il y a un an, d'après les calculs de l'ONG China...
Argentine : la crise de l’industrie automobile dans le Mercosur provoque des pertes d’emplois et du chômage partiel dans les usines
La diminution des ventes et des exportations, conjuguée à une hausse des impôts, cause des perturbations chez presque tous les constructeurs automobiles installés dans le pays. Plus de 4500...
Danemark : la formation individualisée des chômeurs et le partenariat entre centres pour l’emploi et entreprises au centre de la réforme de la politique de l’emploi
Le 30 avril, le gouvernement a présenté sa réforme de la politique de l'emploi. Elle vise à en finir avec « la bureaucratie » et les « services identiques pour tous » pour se concentrer sur...
2 mai 2014
UE : la Commission européenne lance une consultation publique sur la nouvelle stratégie RSE
La stratégie européenne sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) arrivant à son terme à la fin de l’année, la Commission européenne lance une vaste consultation publique, afin de...
2 mai 2014
Grande-Bretagne : la caisse de grève du syndicat Unite croît tranquillement
Près de deux ans après sa constitution, la caisse de grève du syndicat Unite s’élève à 30 millions de livres (36,5 millions d’euros). Ce fonds a été créé en 2012 par l’actuel secrétaire général...
ebm-papst : le leader allemand des ventilateurs industriels laisse ses salariés travailler « quand ils le veulent »
Leader mondial sur son segment, le groupe ebm-papst vient de lancer sur son site principal de Mulfingen (Bade-Wurtemberg), un modèle de temps de travail hautement flexible. Les 1000 salariés...
30 avril 2014
Grande-Bretagne : au moins 1,4 million de travailleurs sous contrat zéro-heure
Les statistiques officielles sur les décriés contrats zéro-heure - qui ne garantissent ni salaire ni temps de travail - ont une nouvelle fois été révisées à la hausse. Les syndicats évoquent un...
Irlande : lancement d’un plan national sur la Responsabilité sociale des entreprises
Le Ministre irlandais de l’Emploi, de l’Entreprise et de l’Innovation, Richard Bruton, a lancé ce mois le Plan national sur la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour la période...
30 avril 2014
Etats-Unis : les syndicats UAW et IndustriALL mobilisent la procédure de l’OCDE sur les principes directeurs dans son conflit avec Nissan sur la liberté syndicale
Pour sortir de l’impasse avec Nissan, et peut-être s’implanter un jour dans l’usine du groupe à Canton, dans le Mississippi, les United Auto Workers se sont associés au syndicat international...
Russie : interdiction ambiguë du travail intérimaire
Le Parlement (Douma) a adopté, le 22 avril, en 3e et dernière lecture une loi interdisant le travail intérimaire, comme le souhaitaient les syndicats, mais qui légalise « la mise à disposition »...
29 avril 2014
Danemark : une formation professionnelle transforme en atout pour le marché du travail informatique les caractéristiques d’une certaine forme d’autisme
Les jeunes autistes touchés par le syndrome d'Asperger sont de plus en plus recherchés par l'industrie informatique pour leurs compétences spécifiques. Un modèle de formation professionnelle...
Portugal : création d’un syndicat indépendant pour les centres d’appel
Le syndicat national des centres d’appel qui vient d’être créé au Portugal se fixe comme objectif principal la lutte contre la précarité. Le nouveau syndicat revendique son indépendance face aux...
Porsche : large plan de mesures de flexibilisation du temps de travail pour fouetter la productivité
Malgré la nette augmentation de ses effectifs et des conditions de travail et de rémunération qui font rêver plus d’un salarié, la forte augmentation des cadences dans les usines du fleuron de...
28 avril 2014
Pays-Bas : baisse des salaires et augmentation des inégalités
Deux analyses détaillées sur les salaires aux Pays-Bas dessinent un portrait alarmant des conséquences de la crise.  Les salaires ont baissé de 6 % en 2013 (les secteurs IT et financier dépassant...
Luxembourg : les projets du nouveau gouvernement en matière sociale
Le Premier ministre, Xavier Bettel, a précisé les actions de son gouvernement dans le domaine social lors de son Discours sur l’Etat de la Nation le 2 avril. La modulation provisoire de l’index...
28 avril 2014
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...