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Danemark : les partenaires sociaux du commerce ont renouvelé leur convention collective
Le 16 février, Dansk Erhverv, côté patronal et HK Handel, côté syndical, ont conclu un accord pour le renouvellement de la convention collective du secteur du commerce au détail...
Allemagne : accord collectif sur les salaires et les départs en préretraite chez EON
Les syndicats IG BCE et Verdi ainsi que les négociateurs patronaux de deux fédérations régionales (AVE et AGV Bayern) ont présenté, vendredi 14 février, les grandes lignes d’un accord collectif...
Italie : Enel a conclu avec les syndicats un accord-cadre pour expérimenter un nouveau modèle d’alternance école et travail
Le groupe Enel et les syndicats Filctem-CGIL, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil ont conclu, le 13 février, un accord innovant pour expérimenter, pour la première fois en Italie, l’alternance école-travail...
Irlande : rétablissement et redéfinition des comités mixtes de travail qui négocient des accords de branche
Richard Bruton, le ministre irlandais des Emplois, de l’Entreprise et de l’Innovation, a adopté plusieurs ordonnances liées aux comités mixtes de travail (Joint Labour Committees). Deux comités...
UE : déclaration commune des partenaires sociaux européens du secteur bancaire sur la RSE
Les partenaires sociaux européens du secteur bancaire ont arrêté en novembre 2013 et signé le 31 janvier une déclaration commune sur la RSE. Celle-ci révise la déclaration commune qui avait été...
17 février 2014
Grande-Bretagne : le droit du licenciement collectif dans l’attente d’importantes clarifications
Les employeurs britanniques sont dans l’attente de trois décisions (deux de la CJUE et l’autre d’une juridiction supérieure) qui viendraient clarifier deux points importants du droit du...
17 février 2014
Accord d’entreprise sur la gestion du « temps de travail mobile » chez BMW (Allemagne)
A l’issue d’un an de négociations et de tests, la direction du constructeur automobile allemand BMW et le CE central de l’entreprise ont fait savoir qu’ils avaient signé un accord d’entreprise qui...
17 février 2014
Etats-Unis : les ouvriers de l’usine Volkswagen du Tennessee rejettent le syndicat UAW, mais le projet de comité d’entreprise tient toujours
C’est la fin des grands projets des United Auto Workers (UAW) dans l’usine Volkswagen de Chattanooga, dans le Tennessee. Les salariés de l’établissement ont rejeté l’implantation du syndicat dans...
Mondial 2022 : le Qatar doit mieux faire
Le Qatar a annoncé la mise en place de normes de protection pour les travailleurs étrangers qui œuvrent sur les chantiers de la coupe du monde de football en 2022. Ces normes ne garantissent en...
14 février 2014
Brésil : HSBC est condamné à 67,5 millions de réais d’amende pour espionnage de salariés en arrêt maladie
HSBC Brésil a été condamné à une amende de 67,5 millions de réais (22,5 millions d’euros) pour « dommages moraux collectifs », dans un jugement rendu vendredi 7 février par le Tribunal du travail...
14 février 2014
Etats-Unis : un décret présidentiel pour encourager une hausse du salaire minimum
Barack Obama n’a pas le pouvoir de décréter seul une hausse du salaire minimum fédéral. La décision doit être prise par le Congrès. Mais le président américain vient de fournir une forte...
Belgique : mise en ligne de la convention collective de travail (CCT) sur l’obligation de motivation des licenciements
Nouvel acte de l’harmonisation des statuts ouvriers et employés, cette CCT 109 crée une nouvelle obligation de motiver le licenciement et pose une sanction en cas de violation de cette dernière...
13 février 2014
Italie : le fonds national pour le soutien à l’emploi dans le secteur bancaire devient opérationnel
Le fonds national pour le soutien à l’emploi dans le secteur du crédit institué par le dernier renouvellement de la convention collective nationale entre en fonction cette année. Plus de 87...
Norvège : les syndicats se mettent en ordre de bataille pour les négociations de 2014
Les négociations vont bientôt reprendre et les syndicats, avant la réunion du 18 février préparée par LO (Confédération des syndicats de la Norvège), commencent à communiquer sur les points...
Allemagne : les partenaires sociaux créent un « Conseil pour le commerce de détail » pour faire face au vieillissement démographique via les accords collectifs
La fédération patronale du commerce de détail (HDE) et le syndicat des services Verdi ont annoncé, le11 février, la création d’un « Conseil pour le commerce de détail ». Celle-ci s’intègre dans...
Grande-Bretagne : les syndicats GMB et Unite obtiennent des indemnités compensant les mauvaises conditions d’hébergement et les trajets en contrepartie de la fin du conflit sur le chantier du terminal gazier des îles Shetland
Le conflit de longue durée concernant les normes d’hébergement et de trajet du chantier de construction d’un terminal gazier dans les îles Shetland est enfin terminé. Le conflit était allé...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...