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Grande-Bretagne : le gouvernement annonce un nouveau système de congé parental partagé et l’extension du travail flexible
Planet Labor, 13 novembre 2012, nº 120664 – www.planetlabor.com
13 novembre 2012
Italie : deux accords-cadres dans le secteur électrique renforcent la protection de l’emploi
L’accord E.ON. Les fortes répercussions de la crise économique dans le secteur de la production thermoélectrique aboutissant à une « réduction drastique des heures de fonctionnement des...
13 novembre 2012
Allemagne : la libéralisation du marché du bus longue distance au 1er janvier 2013 est vue d’un oeil critique par les syndicats
La fin d’un monopole de la Deutsche Bahn datant de … 1934. Dans le secteur du transport de voyageurs par autocar, c’est l’effervescence. Plusieurs grandes entreprises établies (Deutsche Touring...
12 novembre 2012
International : les chaînes d’approvisionnement dans le radar d’une nouvelle coopération syndicale internationale
‘ITF – les fédérations syndicales internationales des services, de l’industrie et des transports – ont décidé le 25 octobre de créer une...
12 novembre 2012
Belgique : résultats définitifs des élections sociales 2012
Progression du syndicat libéral et recul du taux de participation des jeunes travailleurs. Avec une importante participation, ces élections sociales ont livré des résultats sans grand changement...
12 novembre 2012
Espagne : syndicats et direction de Renault concluent un accord de flexibilité dans l’espoir de décrocher la création de 1300 emplois
Ouvrir la voie au Plan industriel et garantir l’emploi. L’accord négocié par les représentants du comité intercentres des salariés a été validé durant le week-end par les assemblées des affiliés...
12 novembre 2012
Allemagne : le Bundestag donne son feu vert à l’introduction très controversée d’une subvention pour les familles élevant leurs enfants en bas âge à la maison
Coûts évalués à 1,2 milliard d’euros par an. Rarement un projet de loi n’aura suscité autant de polémiques et d’émotions au sein de la classe politique et de la société allemandes (v. notamment...
9 novembre 2012
UE : les droits à congé d’un travailleur dont le temps de travail a été réduit dans le cadre d’un plan social peuvent être calculés selon la règle du prorata temporis
La CJUE a été très prolixe en matière de congés payés et d’interprétation de la directive 2003/88 sur l’aménagement du temps de travail et de la Charte sociale européenne. Elle a notamment posé le...
8 novembre 2012
Autriche : l’équipementier automobile Magna se prépare à externaliser une partie de ses activités pour profiter de conventions collectives plus « avantageuses »
Des projets d’externalisation sont en cours. Si les directions autrichienne et européenne de Magna restent muettes quant à leurs futurs plans d’externalisation d’une partie de leurs activités...
8 novembre 2012
Danemark : l’emploi à temps partiel l’emporte sur le temps plein dans le travail des jeunes
Les avantages du temps partiel. Le taux des jeunes travaillant à temps partiel est monté de 48% en 1999 à 66% en 2012, hissant le Danemark au 2e rang en Europe, après la Hollande, pour le nombre...
8 novembre 2012
Grèce : le Parlement adopte de nouvelles mesures d’austérité
Le plus grand effort est demandé à la fonction publique (plus 7,6 milliards d’euros), avec la poursuite de la baisse des salaires et la suppression de 80 000 postes sur la base du remplacement...
8 novembre 2012
Etats-Unis : l’agenda politique des syndicats pour le second mandat de Barack Obama
À peine Barack Obama réélu, la principale centrale syndicale américaine, l’AFL-CIO prévenait ses membres : « Washington s’apprête à débattre de l’extension des réductions d’impôts décidées par...
8 novembre 2012
Allemagne : nouvel accord salarial dans l’industrie ouest-allemande du textile et de l’habillement
Forte augmentation salariale pour les apprentis. « Il s’agit d’un compromis solide qui accorde aux salariés une nette augmentation salariale sans pour autant porter préjudice aux entreprises...
7 novembre 2012
Allemagne : après la métallurgie, la chimie et le rail, les industries du textile et du bois se dotent à leur tour de « primes de branche » pour les intérimaires
Endiguer le dumping salarial. À compter du 1er avril 2013, les travailleurs intérimaires employés dans l’industrie du textile et de l’habillement, ainsi que dans l’industrie du bois et du...
6 novembre 2012
Grande-Bretagne : évolution des formes de conflit collectif
On sait déjà que la proportion de grèves a largement diminué depuis 20 ou 30 ans. On sait également que les syndicats utilisent la procédure exigée pour voter la grève comme levier face aux...
5 novembre 2012
Irlande : deux plans d’aide à l’embauche dans les tuyaux du gouvernement
Double projet. Le plan prévoit d’allouer quelque 1 000 euros d’aides aux entreprises qui embauchent à la fin de son stage pour un minimum de 13 mois un stagiaire inscrit au JobBridge, le système...
5 novembre 2012
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
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Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
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