Tous les articles

France : négociations sur la sécurisation de l’emploi, crash test pour la méthode de réforme par le dialogue social
Après quatre séances de négociation sur la sécurisation de l’emploi, les partenaires sociaux devraient entrer dans le vif du sujet, le 15 novembre. L’objectif est de trouver un compromis sur une...
Danemark : le gouvernement annonce l’intensification de la lutte contre le dumping social
 Ce comité interministériel (v. dépêche n°120451), auquel participaient des représentants des partenaires sociaux, a rendu son rapport le  27 octobre dernier. Ce rapport se focalise exclusivement...
Etats-Unis : Boeing condamné pour violation du droit syndical en Caroline du Nord
Le motif de cette sanction ? Le 10 avril dernier, un salarié de Boeing à Charleston militant pour l’implantation de l’IAM au sein de l’usine a été convoqué par la directrice des ressources...
Suisse : une filiale du groupe allemand Bilfinger Berger, n°2 du BTP en Allemagne, est interdite d’activité en Suisse durant deux ans pour dumping salarial
Une sanction sévère. Pour la société allemande Bilfinger Berger Spezialtiefbau GmBH, dont le siège est situé à Francfort, il s’agissait d’une commande prestigieuse : la construction à Bâle des...
Grande-Bretagne : les entreprises qui enfreignent les règles de santé-sécurité devront rembourser le Health and Safety Executive de ses frais d’investigation
Infractions graves. Le programme de remboursement de l’organisme public en charge de la santé-sécurité est intitulé « Frais d’intervention ». Les entreprises qui respectent la loi relative à la...
Pays-Bas : le programme social du futur gouvernement
C’est officiel : la loi sur les licenciements ne sera pas assouplie, une concession importante faite par les libéraux de Mark Rutte aux travaillistes du PVDA, menés par Diederik Samson. Parmi les...
Autriche : résultats des négociations collectives dans la métallurgie
Planet Labor, 30 octobre 2012, nº 120642 – www.planetlabor.com
Italie : accord séparé côté patronal pour le renouvellement de la convention collective nationale de l’industrie agroalimentaire
L’accord sera maintenant soumis à la consultation des travailleurs du secteur. Voici les nouveautés principales :
Allemagne : le constructeur de poids lourds MAN place 15 000 salariés en « congés forcés » pendant une semaine
Un bénéfice en net recul. Ford, Opel, Daimler,… les grands constructeurs automobiles ne sont pas les seuls à ressentir les effets du ralentissement conjoncturel en Europe : les constructeurs de...
Espagne : la promotion de l’égalité des chances au travail dans les petites entreprises
Les PME ont une place cruciale dans l’économie espagnole. Selon le rapport 2012 sur les PME publié par le Ministère de l’Industrie, de l’Énergie et du Tourisme, 99,88 % des entreprises espagnoles...
Italie : une nouvelle association des professionnels des assurances et du crédit a été constituée au sein de la CGIL
« Avec la naissance d’Apac s’ouvre pour le syndicat un double défi: protéger et représenter, à côté des salariés, aussi les travailleurs autonomes et les professionnels, recomposant ainsi le monde...
Grande-Bretagne : Morrisons lance une formation universitaire pour ses managers
Cent places. La chaîne de supermarché Morrisons vient de lancer sa propre formation universitaire, qui sera délivrée par le Logistics Institute à la Hull University Business School, sur la côte...
Italie : le groupe bancaire Intesa San Paolo a conclu un accord avec les syndicats sur l’emploi et la productivité
« Nous avons défait l’idée que pour faire un accord sur le plan industriel d’Intesa San Paolo il fallait sacrifier quelqu’un, fut-il le plus âgé ou le plus jeune, et avons confirmé le principe de...
Allemagne : partenaires sociaux et gouvernement fêtent les 60 ans de la codétermination et célèbrent l’une des clés de la réussite économique allemande
Une loi hier combattue, aujourd’hui encensée par les syndicats. Exhibant un dossier d’archives contenant les débats virulents tenus au Parlement juste avant l’adoption en 1952 de la « loi sur la...
Grande-Bretagne : la Haute Cour accepte l’application de la procédure légale de reconnaissance syndicale à des salariés ne résidant pas en Grande-Bretagne mais dont le contrat de travail est rattaché au droit britannique
La reconnaissance par le CAC a été contestée notamment sur le fondement de l’absence de compétence du CAC en dehors de sa juridiction. En substance, Netjets argumentait que cette autorité n’avait...
24 octobre 2012
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
2
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
3
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
4
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
5
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
6
Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...