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Finlande : échec des négociations visant à la conclusion d’un accord général sur les salaires
Les négociations menées pendant près de 3 semaines entre les représentants des 3 grandes confédérations syndicales (SAK, STTK et AKAVA) et le patronat (EK), visant à la conclusion d'un accord...
28 mars 2013
UE : le Parlement européen et le Conseil des ministres trouvent un accord pour la révision de la directive sur les champs électromagnétiques
Le texte vise à tenir compte des nouveaux standards internationaux de mesure des champs électromagnétiques dans la protection des travailleurs qui y sont exposés mais aussi à exclure du champs...
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28 mars 2013
Négociation transnationale : interview de Bart Samyn, Secrétaire général adjoint d’IndustriAll Europe, sur l’accord européen sur l’insertion des jeunes signé avec Safran
Le 28 mars, Safran a signé avec IndustriAll Europe le premier accord européen sur l'insertion des jeunes. Bart Samyn, secrétaire général adjoint de la fédération syndicale européenne et...
28 mars 2013
Espagne : Telefónica garantit l’emploi pendant un an moyennant modération salariale et économie sur les retraites et la prévoyance
L'accord auquel sont parvenus la direction et les syndicats le 27 mars prévoit une augmentation des salaires de 1% en 2014 et le maintien de l'emploi durant cette période. Les salariés renoncent...
28 mars 2013
Safran : signature d’un accord cadre européen sur l’insertion professionnelle des jeunes
Le groupe Safran a signé, aujourd'hui 28 mars, avec la fédération syndicale européenne de l'industrie IndustriAll Europe, un accord cadre européen en faveur de l'insertion professionnelle des...
28 mars 2013
Allemagne : la direction de l’IG Metall accepte l’accord de « sauvetage » sans l’usine de Bochum
La direction fédérale de l'IG Metall a accepté à l'unanimité, mercredi 27 mars, « l'accord directeur » négocié fin février avec la direction d'Opel. Celui-ci est donc entré en vigueur dès ce...
28 mars 2013
Europe : boum des serious games et du « mobile learning » dans la formation professionnelle
La dernière enquête de l’Observatoire Cegos sur les grandes pratiques de formation professionnelle en France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne et Italie, dévoilée le mercredi 27 mars, montre une...
27 mars 2013
Espagne : accord sur le plan social Caixabank à base de préretraites et départs volontaires
Les syndicats et la direction de Caixabank ont arrêté les termes du plan social qui comprend 2 600 départs, sur la base du volontariat uniquement. L'accord conclu dans la nuit du 26 au 27 mars a...
27 mars 2013
Pratiques d’entreprise: BSH Espagne veut promouvoir ses talents nationaux sur la scène internationale
La filiale espagnole de Bosch et Siemens Hausgeräte GmbH (BSH) cherche à identifier les talents prometteurs parmi ses salariés diplômés et à étendre leurs connaissances et leurs compétences pour...
27 mars 2013
Allemagne : 6 % d’augmentation sur deux ans pour les cheminots allemands
C'est après quatre rencontres et plusieurs grèves d'avertissement que les partenaires sociaux du rail ont trouvé un accord, lundi 25 mars, sur une augmentation salariale de 6 % étalée sur deux...
26 mars 2013
Italie : syndicats et patronat de l’industrie du ciment ont conclu un accord unitaire pour le renouvellement de la CCN du secteur
Une hausse salariale moyenne de 120 euros et le renforcement de la protection sociale et de la négociation locale sont parmi les nouveautés de l'accord unitaire conclu le 20 mars dernier par les...
26 mars 2013
Italie : succès de la première grève inter-régionale organisée par les syndicats autonomes dans le secteur de la logistique
La première grève inter-régionale (Lombardie, Vénétie et Emilie-Romagne principalement) du secteur de la logistique, proclamée par l'assemblée des travailleurs de la logistique et les syndicats...
25 mars 2013
Fiat/Chrysler et CNH : le réseau syndical international s’est mis d’accord pour organiser une semaine de mobilisation pour l’emploi et les conditions de travail
A l'issue d'une rencontre organisée à Turin du 19 au 21 mars, le réseau syndical international de Fiat/Chrysler et Case New Holland (CNH), organisée sour l'égide d'IndustriAll Global Union, a...
25 mars 2013
Espagne : approbation d’un décret loi pour retarder l’âge effectif de départ à la retraite
Le décret loi approuvé en conseil des ministres le 15 mars vise à retarder l'âge réel de départ en retraite, aujourd'hui proche de 64 ans. L'objectif est de reculer l'âge réel de départ, dans la...
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25 mars 2013
Grande-Bretagne : le gouvernement ne parvient pas à faire adopter son projet de salarié-actionnaire, salarié-mercenaire pour les employeurs
La coalition gouvernementale conservatrice/libérale-démocrate vient d'essuyer un sérieux revers sur son projet visant à autoriser et encourager les travailleurs à troquer certains droits du...
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22 mars 2013
UE : vers un renforcement de la coordination sociale de l’Union économique et monétaire
La Commission européenne a lancé, mercredi 20 mars, deux consultations visant à mieux anticiper les réformes entreprises par les États membres et assurer une plus grande convergence des économies...
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22 mars 2013
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À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
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L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
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L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...
10 novembre 2026