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Alcan : entretien avec Patrick Reinbold, secrétaire du CE européen d’Alcan
Après la réunion du CE européen d'Alcan qui s'est prononcé contre l'OPA d'Alcoa (v. dépêche n°070476), le secrétaire du CE européen d'Alcan, Patrick Reinbold (CFDT) participe aujourd'hui, 1er...
Allemagne : polémique autour du premier projet de loi sur la réforme de l’assurance accidents du travail – maladies professionnelles
Inscrite dans les accords de coalition signés en 2005 entre les conservateurs et les sociaux démocrates, la préparation de la réforme du plus vieux système d’assurance AT-MP d’Europe (1884) est...
UE : le 3e Congrès de la FEM devrait prôner une politique industrielle pro-active et d’anticipation des restructurations
La Fédération européenne des métallurgistes organise, les 6 et 7 juin 2007, à Lisbonne, son 3e Congrès, qui sera surtout axé sur le développement d'une politique industrielle en Europe...
Alcan : le CE européen s’oppose au projet d’OPA du groupe Alcoa
Lors de la réunion du CE européen du groupe Alcan (30000 salariés), qui s'est tenue à Paris, les 29 et 30 mai 2007, les 34 représentants du personnel ont affirmé « leur opposition au projet d'OPA...
UE : le Conseil des ministres de l’UE ne parvient pas à se mettre d’accord sur le projet de directive sur les pensions professionnelles
Les ministres des affaires sociales des Vingt-Sept ne sont pas parvenus, lors du Conseil des ministres du 30 mai, à une compromis sur le projet de directive relatif à la portabilité des droits à...
Siemens : la thèse d’un syndicat créé de toutes pièces par la direction de l’entreprise se confirme
Les récents aveux de Wilhelm Schelsky, ex-dirigeant du syndicat AUB (Cercle des salariés indépendants) révèlent l'ampleur de la supercherie : le syndicat « indépendant et libre de toute idéologie...
UE : lancement de la deuxième phase de consultation sur la conciliation vie privée et vie professionnelle
La Commission européenne a adopté, le 30 mai, le document qui lance la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux européens sur la conciliation entre la vie privée et la vie...
Espagne : Carrefour obligé d’octroyer 48 heures de repos consécutif à ses employés
Un jugement de l'Audience nationale a donné raison aux fédérations du commerce de l'hôtellerie et du tourisme de CCOO et UGT, ainsi qu'à la fédération des travailleurs indépendants du commerce...
Enel : vers la mise en place d’un comité d’entreprise européen
Le groupe énergétique italien Enel (60000 salariés), privatisé en 1999, a lancé une négociation en vue de mettre en place un CE européen. Le groupe spécial de négociation s'est réuni pour la...
Allemagne : le dernier accord salarial conclu dans la métallurgie serait moins généreux que prévu
D'après l'hebdomadaire Der Spiegel (26.05.07), de nombreux métallurgistes ne devraient pas pouvoir bénéficier de la forte hausse des salaires (+4,1%), conclue début mai par les partenaires sociaux...
Groupama : lancement d’un reporting social au niveau européen
Cette démarche de reporting qui porte sur les filiales situées en Grande-Bretagne, Hongrie, Espagne, Italie et au Portugal, répond à la stratégie du groupe de se développer à l’international et à...
30 mai 2007
Alcan-Alcoa : premières discussions entre les membres du CE européen des deux groupes
Des représentants du CE européen des groupes Alcan et Alcoa doivent se réunir, le vendredi 1er juin, à Bruxelles, sous l'égide de la Fédération européenne des métallurgistes, pour un premier...
Deutsche Telekom : les adhérents du syndicat ver.di entament leur troisième semaine de grève
Alors que le syndicat allemand des services, ver.di, a appelé ses adhérents à soutenir les salariés de Deutsche Telekom en grève depuis le 11 mai lors d'une « journée de solidarité » nationale, le...
France Telecom : appel de l’alliance mondiale pour des actions en faveur de l’emploi et des conditions de travail
L'alliance mondiale de France Télécom - mise en place à l'initiative de la confédération syndicale mondiale Union Network International (UNI) - a lancé un appel à l'ensemble des salariés du groupe...
Belgique : adoption de trois lois relatives à la lutte contre les discriminations
Le Parlement a voté définitivement, le 26 avril 2007, trois lois relatives à la lutte contre les discriminations modifiant la législation existante en particulier en matière de répression du...
UE : la stratégie de la Confédération européenne des syndicats pour les quatre ans à venir
Le XIe Congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES) s'est achevé le 24 mai dernier avec l'adoption d'une stratégie et d'un plan d'action qui lance l'organisation sur le chantier de...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...