Immigration de travail
Allemagne : polémique autour du projet de loi sur la protection des données privées des salariés
Interdiction d’installer des caméras cachées. Tenant compte des critiques émises en juin dernier par la Confédération syndicale allemande DGB (v. dépêche nº 100506), le ministère de l’Intérieur a...
2 septembre 2010
Grande-Bretagne : le gouvernement remet en question le droit des employés de demander du temps libre pour se former
Consultation courte. Dans le cadre de cette nouvelle législation (v. dépêche n° 100293), la formation demandée par l’employé doit être bénéfique à l’entreprise et à lui-même ; en cas de refus...
2 septembre 2010
Italie : le gouvernement a présenté ses projets pour une réforme du marché du travail
Ce plan suit la ligne du « Livre blanc sur le futur du modèle social », approuvé par le conseil des ministres le 6 mai 2009 (v. dépêche n°090541).
1 septembre 2010
Grande-Bretagne : la mise à la retraite d’office sera supprimée au 1er octobre 2011
Planet Labor, 1er septembre 2010, n° 100601– www.planetlabor.com
1 septembre 2010
Portugal : la poste portugaise est sur la liste des entreprises privatisables
Un long processus. En 1992, les CTT, nationalisés depuis 1969, sont transformés en Société Anonyme, dont le capital est détenu à 100% par l’Etat portugais. En même temps, la branche...
29 juillet 2010
Grande-Bretagne : Vestas et Linamar, deux conflits durs et deux issues différentes
Mi-juillet 2009, Vestas a annoncé la fermeture de ses deux usines de l’ile de Wight, qui emploient quelques 600 personnes, en invoquant la nature restrictive des lois du sol britanniques. Un petit...
29 juillet 2010
UE : la Commission européenne pointe les conditions de travail dans le secteur du commerce de détail
Un secteur à dimension horizontale. « Le commerce et la distribution font le lien entre les activités économiques conduites en amont et en aval, ce qui leur confère un rôle clé dans l'économie...
29 juillet 2010
UE : des lignes directrices contre le harcèlement et la violence exercée par des tiers pour les secteurs du commerce, de l’éducation, de la sécurité privée et des collectivités locales
Violences variées. Ce type de violence et de harcèlement peut prendre des formes variées, notent les partenaires sociaux : elle peut être physique, psychologique, verbale, sexuelle, le fait d'une...
27 juillet 2010
Italie : la tension monte après l’annonce de Fiat de délocaliser une partie de la production en Serbie
Une levée de bouclier transversale, de droite à gauche, des forces politiques et syndicales, a suivi les déclarations faites la semaine dernière de l’administrateur délégué de Fiat, Sergio...
27 juillet 2010
Grande-Bretagne : les principales nouveautés de la loi sur l’Egalité en matière de droit du travail
Catégories de personnes protégées. La loi protège contre la discrimination au travail en matière de : handicap, âge, changement de sexe, mariage et contrat d’union civile, grossesse et maternité...
26 juillet 2010
UE : mise en ligne du guide de la CES sur la nouvelle directive sur les CE européens
ar la Confédération européenne des syndicats (CES) pour aider les représentants des salariés à « profiter au mieux des nouvelles dispositions de la...
26 juillet 2010
Grande-Bretagne : les employeurs doivent supprimer les questionnaires de santé du processus de recrutement
Planet Labor, 26 juillet 2010, n° 100590 – www.planetlabor.com
26 juillet 2010
France : trois syndicats sur quatre ont signé l’accord de reprise de GM Strasbourg
A l'exception de la CGT, tous les syndicats ont signé, aujourd'hui 23 juillet, l'accord de reprise approuvé lundi dernier par les salariés dans le cadre d'un référendum interne (plus de 70% de...
23 juillet 2010
Portugal : le gouvernement autorise l’ouverture des hypermarchés le dimanche, mettant fin à une exception à la loi du commerce
Ouverture. Le conseil des ministres portugais a décidé de mettre fin à l’exception concernant l’ouverture des très grandes surfaces le dimanche (2 000 mètres carrés). Les établissements concernés...
23 juillet 2010
Luxembourg : extension des congés extraordinaires pour raison d’ordre personnel aux salariés vivant en partenariat
Outre le congé annuel, la législation luxembourgeoise accorde aux salariés toute une série de congés appelés “extraordinaires”, afin de leur permettre de mieux concilier vie privée et vie...
22 juillet 2010
Norvège : les entreprises apprennent à mieux gérer les périodes de grossesse de leurs employées pour réduire l’absentéisme
Dans les secteurs très féminisés, une prise en charge efficace peut réduire significativement l’absentéisme. Les jours d’arrêt pour cause de grossesse représentent en effet un tiers des absences...
20 juillet 2010
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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L’adoption de l'intelligence artificielle (IA) en entreprise bouleverse en profondeur le monde du travail et certains métiers sont aujourd’hui menacés. Mais l’ampleur de ses effets reste encore...
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Allemagne : la victoire de l’AfD en Saxe-Anhalt, un risque pour la main-d’œuvre et la paix sociale
La progression du parti politique allemand d’extrême droite AfD, qui pourrait bientôt contrôler une partie de la politique migratoire du Land de Saxe-Anhalt mais aussi de celui de...
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UE : la Commission propose des mesures pour faciliter la mobilité “équitable” des travailleurs dans l’Union
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Danemark : instauration d’une carte d’identité professionnelle pour les travailleurs du BTP
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