Italie : la CGIL organise une grande manifestation nationale des travailleurs des entreprises en crise
Cette journée de mobilisation vise ainsi à « faire parler le travail, pour parler du travail à créer ». D’où l’absence de cortège, mais l’installation d’une grande agora du travail de 10h30 à...
Grande-Bretagne : l’indépendance de l’Écosse aurait un faible impact sur les relations professionnelles et le droit du travail
Si l’indépendance est votée en 2014, le parti actuellement à la tête du pays, le parti national écossais (SNP) dominerait probablement la scène politique pendant plusieurs années, car c’est le...
Italie : le gouvernement adopte de nouvelles « simplifications » en matière de sécurité au travail
« Moins de papier, plus de sécurité ». C’est avec ce slogan que le ministre pour l’Administration publique et la Simplification, Filippo Patroni Griffi, a présenté les simplifications en matière...
Allemagne : démarrage des négociations collectives dans l’industrie ouest-allemande du textile et de l’habillement
Soutenir la consommation. Avec un chiffre d’affaires de 29 milliards d’euros réalisé l’an dernier, les entreprises de l’industrie allemande du textile et de l’habillement appartiennent, selon l’IG...
Entreprise : étude sur la non-application des accords-cadres internationaux, et la manière d’y remédier, à partir du cas des usines indiennes (Pune) de Volkswagen, Daimler et Bosch
Ces dernières années, le nombre des accords-cadres internationaux (ACI) sur le respect des standards sociaux et la représentation des salariés, bien que toujours marginal, a nettement augmenté. On...
Canada : fusion du Syndicat canadien des communications, énergie et papier (SCEP) et des Travailleurs canadiens de l’Automobile (TCA)
Les négociations entre les leaders du SCEP et les Travailleurs canadiens de l'Automobile ont commencé l'an dernier, pendant l'été. Les deux parties ont entamé de longs entretiens entre patrons des...
Grèce : nouvelle baisse du salaire minimum en vue et aménagements du temps de travail
Si les réformes de février 2012 ont flexibilisé les relations entre employeurs et employés, le pays souffre d'un manque de compétitivité et d'un taux de chômage record, dépassant les 25% de la...
Italie : l’accord d’entreprise de Sandvik à Rovereto conjugue la flexibilité avec une politique familiale innovante
Signataire de l’accord pour la Fim-Cisl territoriale (très majoritaire dans l’établissement), Paolo Cagol  a expliqué à Planet Labor que  les syndicats ont ainsi réussi à « réaliser presque...
Norvège : un accord trouvé dans le secteur de l’énergie met fin à une grève de 9 jours
Des négociations difficiles. L’accord survient après un mouvement de grève très suivi dans les entreprises concernées et l’annonce pour octobre d’une nouvelle vague d’interruption de travail, ce »...
Pratiques d’entreprise : comment le groupe spécialisé dans les technologies de l’information Indra promeut le leadership féminin au plus haut niveau de l’entreprise dans ses pays d’implantation
120 employées du Brésil, des Philippines, de l’Espagne et du Venezuela participent actuellement au programme « Femmes et leadership ». Elles partagent une caractéristique commune. Chacune d’elle...
Grande-Bretagne : état des lieux des négociations salariales dans l’industrie automobile britannique
Chez Jaguar Land Rover (JLR), les salariés ont accepté un accord sur deux ans qui leur octroie une hausse salariale allant jusqu'à 9,8 % au 1er novembre 2012. Le syndicat Unite était chargé de...
UE : l’Exécutif européen veut développer les secteurs innovants de l’industrie
Financement. La communication publiée mercredi dernier explique que « sur une toile de fond marquée par des problèmes financiers persistants, l’Europe a plus que jamais besoin de mettre son...
Allemagne : les partenaires sociaux de l’industrie demandent au gouvernement de redéployer le dispositif de chômage partiel
« Il serait important de baisser à nouveau les barrières légales, ainsi que de libérer le chômage partiel du paiement des charges sociales. Nous ne devons pas perdre de temps et être prêts au cas...
Grande-Bretagne : les employeurs bientôt dégagés de leurs responsabilités en cas de harcèlement de leurs salariés par un tiers
Dès le mois de mai dernier le gouvernement britannique avait jugé ce chapitre de l’Equality Act (v. dépêche n°100592) voté il y a 2 ans « impraticable » et préparé le terrain en lançant une vaste...
Grande-Bretagne : les conflits sociaux dans le secteur des transports et de la logistique se développent
De nos jours, très peu d’entreprises livrent elles-mêmes leurs produits ; elles sous-traitent ces activités à des prestataires spécialisés après un appel d’offre local. La grève organisée par les...
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Le Medef a publié le 31 août un guide pratique sur les compétences managériales, qu’elle considère comme un levier de performance économique pour les entreprises. Alertée par la perte...
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IA : une intégration inégale mais un défi global pour le monde du travail
L’adoption de l'intelligence artificielle (IA) en entreprise bouleverse en profondeur le monde du travail et certains métiers sont aujourd’hui menacés. Mais l’ampleur de ses effets reste encore...
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Allemagne : la victoire de l’AfD en Saxe-Anhalt, un risque pour la main-d’œuvre et la paix sociale
La progression du parti politique allemand d’extrême droite AfD, qui pourrait bientôt contrôler une partie de la politique migratoire du Land de Saxe-Anhalt mais aussi de celui de...
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UE : la Commission propose des mesures pour faciliter la mobilité “équitable” des travailleurs dans l’Union
L’info. La Commission européenne a adopté, le 15 septembre, une série de mesures visant à encourager une mobilité “équitable” des...
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Pays-Bas : vers l’interdiction des retenues sur salaire des frais de logement des travailleurs migrants
L’info. Le 10 septembre, le ministre néerlandais des Affaires sociales et de l’Emploi Hans Vijlbrief (centre gauche) a adressé une lettre à la Chambre des...
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Danemark : instauration d’une carte d’identité professionnelle pour les travailleurs du BTP
L’info. Le Parlement danois a adopté le 3 septembre un projet de loi instituant une carte d’identité professionnelle obligatoire pour les personnes travaillant sur les...