QVT et fidélisation
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...
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19 mars 2026
UE : présentation d’EU Inc, nouveau cadre juridique européen pour les start-up
La Commission a présenté ce 18 mars le règlement créant “EU Inc”, nouveau régime juridique pour les entreprises à responsabilité...
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18 mars 2026
Royaume-Uni : augmentation du salaire minimum national de 4% à partir du 1er avril
À compter d’avril, le salaire minimum national britannique augmentera de 4,1 %, conformément aux recommandations émises par la Commission sur les bas salaires (Low Pay...
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18 mars 2026
France : le nouvel accord handicap de Generali met l’accent sur l’adaptation des postes de travail
L’assureur Generali France (9 300 salariés) et les organisations syndicales ont conclu un accord en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap pour la période 2026-2028. Ce texte...
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17 mars 2026
Suède : une loi pour faciliter la reprise progressive du travail après un arrêt maladie
Une loi, adoptée par le Parlement suédois le 28 janvier dernier, permet aux salariés en arrêt maladie de tester leur capacité à reprendre le travail, sans...
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17 mars 2026
Suède : le gouvernement retarde la transposition de la directive transparence salariale
Le 11 mars, le gouvernement suédois a annoncé le report de la transposition de la directive sur la transparence salariale. Alors qu’il visait une entrée en vigueur le...
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16 mars 2026
Belgique : un projet de loi facilitant le recours aux heures supplémentaires volontaires soumis à l’examen des députés
Le gouvernement a déposé au Parlement, le 10 février dernier, un projet de loi visant à porter le nombre d’heures supplémentaires volontaires de 120...
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12 mars 2026
Danemark : le gouvernement lance la transposition de la directive sur la transparence salariale
Le 26 février, le gouvernement danois a soumis à consultation un projet de loi de transposition de la directive sur la transparence salariale jusqu’au 27 mars. Le projet de loi...
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11 mars 2026
Valérie Decaux (La Poste) : “Notre politique seniors se base sur l’individualisation pour sortir de la stigmatisation liée à l’âge”
Le groupe La Poste (près de 200 000 personnes en France) a dévoilé fin février son premier accord sur les seniors, qui fixe des mesures d’aide à la retraite anticipée, d’adaptation des conditions...
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10 mars 2026
Royaume-Uni : Marks & Spencer rompt sa promesse d’aligner les rémunérations sur le salaire vital
L’enseigne Marks & Spencer a annoncé, le 3 mars, une augmentation de salaire de 6,4% pour ses 55 000 employés en magasin au Royaume-Uni à compter du 1er avril, soit...
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10 mars 2026
France : le gouvernement rend sa copie sur la transparence salariale
Le 6 mars, le gouvernement français a envoyé aux partenaires sociaux un avant-projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. Il apporte des précisions sur...
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9 mars 2026
Italie : Deliveroo et Glovo dans la ligne de mire de la justice en raison des conditions de travail des livreurs
Le parquet de Milan a ordonné le placement sous contrôle judiciaire des deux principales sociétés de livraison de repas à domicile en Italie, Foodinho (Glovo) et Deliveroo. Selon les magistrats...
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9 mars 2026
Mexique : promulgation de la réforme des 40 heures
Approuvée à l’unanimité par les députés mexicains, le 25 février, la réforme instaurant la semaine de travail de 40 heures a été publiée au Journal officiel. Le nouveau temps de travail sera...
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6 mars 2026
Argentine : la réforme du travail adoptée au Parlement
Un texte dérégulant la loi cadre relative au travail a été définitivement adopté au Parlement, argentin vendredi 27 février. La CGT, principale centrale syndicale du pays, a déposé des recours en...
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4 mars 2026
La transparence salariale à quelques mois de la directive européenne
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur d'ici le 7 juin 2026, mind RH analyse la manière dont les États membres transposent le texte et explore les conséquences à venir pour les entreprises et pour la négociation collective.
Nos articles pour être à jour sur le sujet
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
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27 janvier 2026
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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- Analyses
5 novembre 2025
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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24 octobre 2025
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
Après une plainte de la FTC, Walmart s’engage à verser 100 millions de dollars aux livreurs Spark
Le 26 février 2026, Walmart (CA 2025 : 713,2 milliards de dollars, +5,1% à taux constants) a accepté de verser 100 millions de dollars face à des accusations de rémunérations trompeuses envers les...
L’amende d’Amazon France Logistique pour surveillance des salariés réduite de moitié en appel
Dans un arrêt rendu le 23 décembre 2025 repéré par L’Usine Digitale, le Conseil d’État, plus haute juridiction administrative française, a...
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3 mars 2026
Espagne : le gouvernement et les syndicats déterminent les modalités d’accompagnement des personnes transgenres au travail
La ministre espagnole du Travail Yolanda Díaz et les syndicats CCOO et UGT ont ratifié le 26 février, en collaboration avec la Fédération nationale LGBTQ+, un modèle du protocole d'accord à...
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3 mars 2026
France : les partenaires sociaux parviennent à un compromis sur les ruptures conventionnelles
Le 25 février au soir, les partenaires sociaux français ont conclu un avenant à la convention d’assurance chômage qui réduit la durée maximale d’indemnisation après une rupture conventionnelle et...
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2 mars 2026
Espagne : un rapport propose de démocratiser la participation des salariés
La ministre espagnole du Travail Yolanda Diaz a présenté, le 2 février, les conclusions d’un rapport sur la démocratie au travail. Ce document, qui appelle à ouvrir aux salariés la participation...
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25 février 2026
Royaume-Uni : cinq nouvelles consultations relatives à la loi sur les droits du travail
Le gouvernement britannique a lancé les 4, 5 et 6 février de nouvelles consultations publiques afin de préciser les modalités d’application de certaines dispositions de la loi sur les droits du...
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25 février 2026
Argentine : l’emblématique réforme du droit du travail de Javier Milei avance
Le projet de loi du président ultralibéral argentin Javier Milei a été approuvé par le Sénat, après plusieurs modifications. Il devrait être débattu en séance jeudi par les députés, sur fond de...
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18 février 2026
L’IA générative pourrait être plutôt facteur d’intensification du travail que de gain de temps (étude)
Une expansion du nombre de missions réalisées, davantage de multitasking et une frontière brouillée entre vie privée et vie professionnelle. C’est ce que...
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17 février 2026
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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