Norvège : les syndicats demandent que la question du soutien aux salariés qui ont en charge des parents âgés soit abordée dans les négociations en cours
Une perspective inquiétante. Depuis plusieurs années, les enquêtes menées sur la question convergent. Une étude conduite en 2007 par le FAFO, l’institut des sciences sociales appliquées d’Oslo...
Grande-Bretagne : les travailleurs de Royal Mail votent en faveur de l’accord passé entre le syndicat CWU et la direction
Le CWU est satisfait. « C’est un résultat de vote significatif en faveur d’un accord important, a commenté Dave Ward, secrétaire général adjoint du CWU ; nous sommes ravis que nos membres aient...
UE : une nouvelle stratégie pour des voitures écolo et une main d’oeuvre adaptée
40 actions. « Le parc automobile mondial devrait passer de 800 millions à 1,6 milliard de véhicules à l’horizon 2030. Ce doublement du parc automobile mondial appelle un changement radical des...
UE : la commission des Affaires sociales du Parlement revient sur sa position concernant le temps de travail des chauffeurs routiers indépendants
Rejet de la proposition de directive. La proposition de la Commission européenne visant à modifier la directive de 2002 sur le temps de travail des chauffeurs routiers a été une nouvelle fois...
Suède : après 11 jours de grève, le syndicat des salariés du papier obtient des augmentations atteignant près de 3,5% pour les bas salaires
Un accord généreux. Cet accord semble satisfaire les deux parties, en prévoyant une augmentation des salaires sans nuire à la compétitivité des entreprises sur le marché international. Elle marque...
Amérique latine : le travail au noir, un problème endémique qui s’est aggravé avec la crise
Selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT), plus de 46 % du marché du travail en Amérique latine correspond à des emplois non déclarés. Pas un pays n’échappe à cette problématique. Le...
Danemark : les syndicats 3F et TIB préparent leur fusion pour 2011
Déjà en 2004, lors de la création du syndicat 3F (Fagligt Fælles Forbund) – par la fusion entre l’Union générale des travailleurs danois (SiD) et du syndicat des femmes travailleuses (KAD) -, les...
Pays-Bas : les conventions collectives contiennent de plus en plus de dispositions sur la flexibilité des horaires et le télétravail
Selon un rapport publié le 23 avril par le ministère des Affaires sociales et du Travail, la possibilité de travailler chez soi prévue par les conventions collectives est en plein essor. De...
Pratiques d’entreprise : la société d’investissement Investor AB veut promouvoir la carrière des femmes à tous les échelons, y compris dans les conseils d’administration
Une politique volontariste de recrutement de femmes. « C’est une question importante. Quelque chose doit être faite pour augmenter au final, le nombre total de femmes à des postes de leader »...
International : un engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé
Marc Deluzet. Le travail de l’Observatoire partait d’une proposition de Schneider-Electric qui souhaitait réfléchir aux politiques de santé au travail menées par des entreprises à l’échelle...
Allemagne : l’IG Metall amorce la réforme de ses structures et lorgne vers les industries vertes
Nouvelle baisse des effectifs et des revenus. En 2009, la crise n’a pas manqué de peser sur les effectifs et les finances du premier syndicat allemand. Alors qu’au début de l’année dernière, l’IG...
Italie : la Filcams, la fédération du commerce, du tourisme et des services de la CGIL a tenu son XIIIe congrès sous le thème d’un « futur soutenable »
« Le futur soutenable du travail du tertiaire ». Sous ce titre s’est tenu à Riccione du 19 au 21 avril dernier le XIII congrès national de la Filcams-CGIL. Les 722 délégués ont élus les 187...
Portugal : près de vingt grèves sectorielles annoncées dans les trois prochains jours
Transports. Les conducteurs de la CP, les chemins de fer portugais, sont les premiers à débrayer pour un mouvement de trois jours. Le SMAQ Syndicat des conducteurs de train a appelé à une grève...
Grande-Bretagne : les syndicats soutiennent le Labour contre les Tories, sans grande conviction et plus par crainte du retour des années Thatcher
Agir sur l’agenda politique pour protéger les intérêts de leurs membres est clairement un enjeu central pour les syndicats après la grave récession traversée par le pays et ses effets dévastateurs...
UE : une disposition nationale qui prive le salarié en congé parental des droits à congés acquis avant son départ est contraire au droit communautaire
jugé, dans un arrêt rendu le 22 avril, que la disposition nationale qui prive le travailleur de retour de son congé parental de ses droits à congés annuels acquis...
Allemagne : net recul du nombre de grévistes en 2009
Augmentation des conflits au niveau de l’entreprise. Selon l’institut WSI, le net recul du nombre de grévistes en 2009 s’explique avant tout par le fait que certaines branches majeures, comme la...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...