Bien être et santé au travail
Amazon laisse aux managers intermédiaires le choix d’organiser le rythme de télétravail
Dans un message adressé au million de salariés que compte Amazon dans le monde et diffusé par l’entreprise, le CEO Andy Jassy a annoncé un retour au bureau pour...
19 octobre 2021
Espagne : la région de Valence sera la première à tester la semaine de quatre jours
Valence s’apprête à jouer les poissons-pilotes pour le passage à la semaine de quatre jours. Pendant que le gouvernement central avance prudemment sur le dossier de la réduction du temps de...
19 octobre 2021
Pays Bas : adoption d’un congé parental payé partiellement pendant 9 semaines
Le Sénat a approuvé, le 10 octobre, le projet de loi sur le congé parental payé. Conformément aux dispositions de la directive européenne relative...
15 octobre 2021
Allemagne : les salariés de Vodafone peuvent désormais travailler où ils veulent
Depuis le 1er octobre 2021, tous les salariés de l’opérateur Vodafone en Allemagne sont libres de décider où ils souhaitent travailler : au bureau, à la maison ou au café. Ils peuvent même...
14 octobre 2021
Espagne : les salariés de Desigual adoptent le semaine de quatre jours
Les employés de la compagnie de mode espagnole Desigual ont voté, le 7 octobre, en faveur de la semaine de quatre jours. Ils passeront de 39,5 heures de travail hebdomadaire à 34 heures, et auront...
11 octobre 2021
Irlande : la semaine de 4 jours bientôt testée par des entreprises
A partir du 1er février, des employeurs irlandais vont expérimenter une semaine de travail de quatre jours, pendant 6 mois. Ce test a été imaginé par le groupe de lobbying Four Day Week Ireland...
8 octobre 2021
Etats-Unis : PwC propose le télétravail à temps plein à la quasi totalité de ses salarié-es américains
Le géant britannique du consulting a révélé, le 1er octobre, qu'il allait permettre à ses 40 000 collaborateurs américains, en relation avec les clients, de travailler 100% à distance et de...
6 octobre 2021
Allemagne : Roche lance un projet pilote pour promouvoir l’égalité des chances entre parents
Afin d’aider ses salariés ayant des enfants en bas âge à concilier vie professionnelle et vie familiale, l’entreprise pharmaceutique Roche a mis en place un programme inédit Outre-Rhin, baptisé...
5 octobre 2021
Irlande : quatre employeurs majeurs créent une alliance en faveur du télétravail
Dévoilée le 27 septembre, la Remote Alliance, composée de la société de télécom Vodafone, de la marketplace eBay, du groupe d'électricité ESB ainsi que de l'assureur Liberty Insurance, entend...
4 octobre 2021
Inde : les travailleurs de la gig economy demandent à être reconnus en tant que salariés
La Cour suprême a été saisie, fin septembre, au nom des travailleurs de la « gig economy », aussi appelée « économie à la tâche ». Ce recours a été déposé, entre autres, par la Fédération indienne...
1 octobre 2021
Mind RH Club : Vulnérabilités et rôle de l’entreprise
Situation d’aidant familial, monoparentalité, handicap ou affection longue durée… Comment accompagner les salariés confrontés à l’une de ces situations ? Quels dispositifs mettre en place sans...
30 septembre 2021
Irlande : quatre employeurs majeurs créent une alliance en faveur du télétravail
Dévoilée le 27 septembre, la Remote Alliance, composée de la société de télécom Vodafone, de la marketplace eBay, du groupe d'électricité ESB ainsi que de l'assureur Liberty Insurance, entend...
30 septembre 2021
Espagne : face à la pandémie, les banques ont massivement adopté le travail hybride
Les plus importants groupes bancaires espagnols ont organisé le retour progressif au bureau de leurs salariés travaillant dans les services centraux, mais maintiennent une part importante de...
27 septembre 2021
Grande-Bretagne : les supermarchés Morrisons suspendent le paiement des indemnités maladie des salariés non vaccinés placés à l’isolement
«A partir du 1er octobre, alors que le gouvernement britannique a confirmé que tous les adultes ont désormais eu la possibilité d’être doublement...
16 septembre 2021
Espagne : BBVA mise sur le travail hybride et le flex office
Depuis le 1er septembre, la banque organise le retour progressif des salariés dans les locaux de ses services centraux, en optant pour un mix entre présentiel et travail à distance. Les salariés...
15 septembre 2021
Espagne : Telefónica organise le retour progressif sur site en attendant la mise en place de sa nouvelle organisation du travail hybride
La direction de Telefónica et les syndicats CCOO et UGT se sont entendus sur les modalités d’un retour graduel au bureau à compter du 27 septembre. L’accord prévoit que les salariés pourront...
14 septembre 2021
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4 novembre 2025
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
6
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
16 octobre 2025