Bien être et santé au travail
Espagne : la région de Valence ouvre la porte à la semaine de quatre jours
La région de Valence a rendu public le mécanisme d’accompagnement des entreprises pour les encourager à réduire le temps de travail. Les entreprises qui passeront à 32 heures hebdomadaires...
5 juillet 2022
France : PwC propose un congé rémunéré pour fausse couche
Le cabinet d’audit et de conseil a signé le 2 juin le Parental Challenge. Une charte composée de 12 engagements, destinée à mieux accompagner la parentalité. Par cette adhésion, PwC France...
1 juillet 2022
France : le groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) encourage ses collaborateurs à lutter contre la sédentarité
Le spécialiste de l’assistance s’appuie sur une application pour inciter ses 5 000 salariés en France et à l’international à marcher régulièrement grâce à des challenges récurrents. L’outil permet...
28 juin 2022
Grande-Bretagne : le Covid long reconnu pour la première fois comme handicap par la justice
Cette décision inédite, prise par un tribunal de l'emploi écossais, suite à la plainte d'un salarié licencié, est un indicateur à suivre pour les entreprises alors que, jusqu'ici, les employeurs...
22 juin 2022
Belgique : durcissement de la procédure permettant de licencier un malade de longue durée
Désormais, pour engager une procédure de licenciement à l’encontre d’un salarié en maladie de longue durée, les employeurs ne pourront invoquer la...
15 juin 2022
Espagne : Telefónica adopte la semaine de quatre jours contre baisse de salaire
Après des mois d’expérience pilote, le principal opérateur de télécommunications espagnol Telefónica a décidé d’étendre le principe de la semaine de quatre jours. L’accord baptisé Jornada semanal...
10 juin 2022
Allemagne : Porsche amplifie son processus de « workforce transformation »
Confronté à la numérisation des processus et au basculement vers l’électrique, le constructeur automobile allemand doit engager un important effort de requalification d’au moins 25 % de ses...
2 juin 2022
Portugal : un programme pilote pour tester la semaine de quatre jours
Le Portugal va lancer une expérience pilote afin d’étudier de nouvelles organisations du travail. Parmi celles-ci figure la semaine de quatre jours et l’utilisation de...
31 mai 2022
Finlande : une réforme du congé parental pour favoriser l’égalité femmes-hommes
Le nouveau système de congé parental, qui entrera en vigueur à compter du 1er août 2022, vise à accroître l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents, à renforcer le rôle du...
24 mai 2022
Grande-Bretagne : Mamas & Papas instaure un congé FIV et renforce les congés de parentalité
La chaîne de magasins britannique, spécialisée dans les produits de puériculture, a dévoilé la semaine dernière une nouvelle politique d'accompagnement de ses 800 salariés dédiée plus...
23 mai 2022
Belgique : un plan de « retour au travail » pour les malades de longue durée
Le conseil des ministres a présenté, vendredi 13 mai, plusieurs mesures dans le cadre du plan « retour au travail » destinées à ramener vers...
16 mai 2022
Japon : l’adoption de la semaine de 4 jours progresse lentement
Si quelques grandes entreprises ont annoncé leur passage à la semaine de 4 jours conformément aux recommandations du gouvernement, dans les faits, cette nouvelle organisation du travail peine...
13 mai 2022
Autriche : bientôt la semaine de quatre jours chez le discounter Lidl
Lidl Österreich a annoncé, dans son rapport d’activité 2021, son intention de proposer la semaine de quatre jours à une partie des salariés de ses services...
12 avril 2022
Italie : Nestlé instaure un congé paternité de trois mois
La filiale italienne du groupe agroalimentaire suisse a récemment signé un accord avec les syndicats instituant un « Nestlé Baby leave ». Celui-ci permet au père - ou au deuxième parent - de...
11 avril 2022
France : mise en place des dispositifs de maintien dans l’emploi après un arrêt de travail pour raisons de santé
Deux décrets relatifs à la prévention de la désinsertion professionnelle, datés du 16 mars, ont été publiés au Journal officiel. Ils entreront en vigueur le 31 mars 2022. Ces textes précisent, les...
18 mars 2022
Danemark : de nouvelles règles en matière de congé parental
Le Parlement danois a adopté, le 3 mars dernier, un projet de loi modifiant la loi sur le congé parental, en application de la directive européenne sur les congés de...
15 mars 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026