Bien être et santé au travail
Belgique : une convention collective transpose les dispositions sur la participation des travailleurs de la directive sur les fusions transfrontalières
Les partenaires sociaux belges, réunis au sein du Conseil national du travail, ont adopté, le 29 avril 2008, une convention collective de travail (CCT) pour transposer l'article 16 de la directive...
13 mai 2008
Grande-Bretagne : les responsables ressources humaines interrogés sur les initiatives politiques en cours
Intérimaires, compétences, travail flexible ; le magazine en ligne Personnel Today spécialisé en ressources humaines a publié les résultats d'un sondage sur les questions qui préoccupent les...
13 mai 2008
Volkswagen : l’IG-Metall crée un nouveau réseau syndical international avec des syndicats d’Europe centrale et orientale
Quelques jours après la tenue, du 28 avril au 1er mai 2008, à Wolfsbourg, d'une «conférence syndicale internationale des salariés du groupe Volkswagen» (v. dépêche nº 080345), le syndicat...
13 mai 2008
Grande-Bretagne: le syndicat Unite réclame davantage de droits pour les délégués syndicaux en santé-sécurité
Dans un contexte d'augmentation des accidents du travail mortels, le plus grand syndicat du secteur privé, Unite, appelle à une augmentation des attributions des délégués syndicaux en...
13 mai 2008
Chili : le code du travail punira le harcèlement moral
En suspens depuis plusieurs années, un projet de loi qui reconnaît le concept de « mobbing » a été approuvé par les députés chiliens. Des sanctions économiques sont prévues à l'encontre des...
13 mai 2008
UE : la CES décline de nouveau une négociation sur la révision de la directive CE européen
Dans un courrier en date du 5 mai, le secrétaire général de la CES, John Monks, reconnaît qu’une négociation eut été préférable, mais que cette dernière est rendue impossible par l’attitude de...
13 mai 2008
Espagne : malgré les aides de l’Etat, le nombre de contrats précaires ne baisse pas
Pas d’amélioration sur le front de la stabilité de l’emploi. Les mesures destinées à encourager l’embauche en CDI n’ont pas porté leurs fruits. Selon les conclusions du rapport dévoilé par le...
13 mai 2008
Pays-Bas : un tiers des salariés sont prêts à travailler jusqu’à 65 ans
Si de fortes réticences à un allongement de la durée d'activité persistent dans certains secteurs, comme dans la construction, dans d'autres, en revanche, comme l’agriculture et la pêche, 40 % des...
13 mai 2008
Finlande : tendances des négociations collectives 2007-2008
Niveau des augmentations salariales. La plupart des nouveaux accords seront en vigueur pour 2 ans et demi en moyenne. En moyenne, la hausse annuelle de salaire obtenue par les salariés est de 4,4...
13 mai 2008
Luxembourg : vers la création d’un congé pour l’apprentissage de la langue luxembourgeoise
Le projet constitue un volet supplémentaire de la loi du 24 octobre 2007 portant création d’un congé individuel de formation, et marque la volonté du gouvernement de renforcer la formation...
13 mai 2008
UE : publication de la version consolidée des traités de l’Union européenne
Les versions consolidées du traité sur l'UE et du traité sur le fonctionnement de l'UE sont parues au JOUE du 9 mai 2008, à l'occasion de la fête de l'Europe. Ces textes intègrent les...
13 mai 2008
Italie : les syndicats se sont mis d’accord sur les lignes directrices de la réforme du modèle conventionnel
Les directions des confédérations syndicales Cgil, Cisl et Uil ont approuvé, le 12 mai, les lignes directrices pour la reforme du modèle conventionnel. Réaffirmation du rôle des CCN, meilleure...
13 mai 2008
NEX : mise en place d’une coordination syndicale internationale
Les syndicats du groupe de transport de voyageurs britannique National Express Group (NEX - 43000 salariés), ont mis en place un réseau de coordination lors d'une réunion organisée par la...
12 mai 2008
West Phamaceutical Services : accord sur la mise en place d’un CE européen
La filiale allemande de la société pharmaceutique américaine West, West Phamaceutical Services Deutschland, a signé un accord avec son groupe spécial de négociation, le 31 mars 2008, pour mettre...
12 mai 2008
Vallourec : signature d’un accord-cadre international sur la responsabilité sociale
Le groupe français Vallourec (16800 salariés) a signé, le 9 avril 2008, un accord avec son comité d'entreprise européen et la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la...
12 mai 2008
Mexique : la réforme du droit du travail limitera la liberté syndicale
Le projet de réforme de la Loi fédérale du Travail prévoit un contrôle renforcé des autorités sur les syndicats, via un recensement des affiliés et des restrictions à la conclusion d'accords...
12 mai 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026