Belgique : les syndicats refusent l’austérité et la modération salariale
En vue du lancement des négociations sur le futur accord interprofessionnel, les deux principales centrales syndicales belges, la FGTB et la CSC, présentent un cahier de revendications commun...
Luxembourg : le projet de loi de transposition de la directive information-consultation des travailleurs
Le ministre du Travail et de l'Emploi, François Biltgen, a déposé devant la Chambre des députés, un projet de loi portant transposition de la directive 2002/14 du 11 mars 2002 établissant un cadre...
Bulgarie : un service minimum et une procédure de médiation en contrepartie de la reconnaissance du droit de grève
Les médecins, le personnel des Postes et des Télécommunications, des transports et de l'industrie énergétique ont désormais le droit de faire grève. Le Parlement a adopté en deuxième lecture des...
Allemagne : forte hausse des salaires des top-managers en 2005
Alors qu'un débat virulent a éclaté en Allemagne sur l'apparition d'un nouveau « prolétariat », les salaires des membres des directoires des grandes entreprises allemandes cotées au DAX 30 ont...
Pays-Bas : les deux grandes centrales syndicales rejettent le syndicat « internet » accusé de brader les intérêts des salariés
Les deux plus grandes centrales syndicales du pays, la Fédération des syndicats néerlandais (FNV, 1,1 million de membres) et la Fédération des syndicats chrétiens (CNV, 347 000), ont demandé, le...
Espagne : l’administration fiscale constate un développement de l’emploi peu qualifié et mal rémunéré
La moitié des nouveaux salariés espagnols ont gagné moins que le salaire minimum interprofessionnel (SMI) en 2005, révèle l'enquête statistique annuelle de l'administration fiscale, rendue...
UE : dernier tour de piste pour la révision de la directive sur le temps de travail avant le Conseil des ministres du 7 novembre
La Présidence finlandaise de l'UE a convoqué un Conseil des ministres sociaux, le 7 novembre prochain, dans l'espoir de parvenir à un compromis sur la révision de la directive temps de travail...
UE : la Fédération internationale des ouvriers de la métallurgie veut améliorer l’application des accords-cadre internationaux
Lors d'une conférence, les 26 et 27 septembre derniers, la Fédération internationale des ouvriers de la métallurgie (Fiom) s'est interrogée sur comment améliorer les accords-cadres internationaux...
L’Agenda social européen du 16 octobre au 23 novembre 2006
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Les nouvelles entrées par rapport à notre précédent agenda figurent...
UE : la Commission européenne poursuit les Etats qui ne permettent pas la création de régimes de retraite professionnels
La Commission européenne reproche à la République tchèque, la Hongrie et à la Pologne de ne pas avoir transposé la directive concernant les activités et la surveillance des institutions de...
Lituanie: discussions en cours sur la baisse des cotisations sociales et des impôts
Cette semaine, les hommes politiques, les entrepreneurs et les syndicats, invités au Parlement lituanien, discutent du sort des cotisations sociales et des impôts (Réf. 061019)
UE : lancement de la consultation des partenaires sociaux européens sur la conciliation vie privée et vie professionnelle
La Commission européenne a démarré, le 12 octobre dernier, la consultation des partenaires sociaux européens sur la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle. Ces derniers se...
Danemark: les cancers professionnels liés à l’amiante seront automatiquement indemnisés
Le Ministre de l’Emploi, Claus Hjort Frederiksen, a annoncé sa décision d’amender la loi sur l’amiante afin que le Registre danois du Cancer transfère automatiquement les cas de cancers dus à...
France : le tabac banni des entreprises à compter du 1er février 2007
Le premier ministre Dominique de Villepin a annoncé, le 8 octobre, la publication d'un décret interdisant de fumer dans les entreprises à compter du 1er février 2007. Les cafés, restaurants...
Danemark : le temps de travail annuel n’atteint pas 1600 heures
« Si les Danois travaillaient 1700 heures par an (comme les Finlandais, par exemple), cela équivaudrait à 200.000 emplois supplémentaires », calcule Mads Lundby Hansen, économiste en chef au...
Espagne : entrée en vigueur de la nouvelle réglementation sur l’amiante
Le 11 octobre est rentré en vigueur la nouvelle réglementation sur l'amiante (Décret royal 396/2006 du 31 mars 2006), qui établit les dispositions minimales de sécurité applicables aux...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...