Contrat et organisation du travail
Pays-Bas : les dockers polonais indésirables
Les deux plus grandes centrales syndicales des Pays-Bas et l'Association néerlandaise des employeurs (AWVN) se sont opposées le 22 août à l'embauche de dockers polonais dans les ports néerlandais...
25 août 2006
Grande-Bretagne : le TUC préconise le maintien au travail des plus de 50 ans pour désamorcer la bombe des retraites
Plus d'un million de Britanniques âgés de 50 à 65 ans sont inactifs contre leur gré, parce que les employeurs ne les embauchent pas ou ne les conservent pas, dénonce le syndicat TUC, qui appelle...
25 août 2006
Allemagne : l’adoption d’un salaire minimum dans le secteur du nettoyage industriel (850 000 salariés) relance le débat sur d’un minimum légal pour tous les salariés
Un salaire minimum légal dans certains secteurs pour éviter le dumping social dans le cadre d’un détachement. Le Conseil des ministres allemand a décidé, mercredi 23 août dernier, d’étendre au...
24 août 2006
Allemagne : l’Agence fédérale pour l’emploi prévoit un excédent record de 9 milliards d’euros pour 2006
Depuis le printemps dernier, on savait que l’Agence fédérale pour l’emploi finirait l’année avec un bilan financier très positif. Officiellement, la BA annonçait 4,5 milliards d’euros d’excédents...
24 août 2006
France : réforme de la direction des relations du travail du Ministère de l’Emploi
Sous des airs de mini-réformes, ce sont d'importantes transformations qui sont actuellement à l'oeuvre au sein de la direction des relations du travail du ministère de l'Emploi, où s'élaborent les...
24 août 2006
Espagne : la moitié des salariés ne parvient pas à concilier vie professionnelle et vie familiale
A la veille du débat sur le projet de loi sur l'égalité, censé introduire une certaine flexibilité horaire dans le monde du travail, plus de 46% des travailleurs espagnols affirment ne pas jouir...
24 août 2006
Slovaquie: les projets de réforme du code du travail et du système de retraite du nouveau gouvernement
Le nouveau Premier ministre, Robert Fico, a présenté les réformes du Code du travail, du système de la protection sociale ainsi que du système fiscal qu'il entend mener pendant sa mandature. Un...
23 août 2006
Lituanie : les salariés lituaniens appelés à dire non aux «enveloppes»
Les institutions lituaniennes ont lancé des actions afin de lutter contre la pratique des « enveloppes », c'est à dire la dissimulation d'une partie du salaire. Les premiers dispositifs mis en...
23 août 2006
Grande-Bretagne : l’afflux de travailleurs venus des nouveaux pays membres de l’UE relance le débat sur l’immigration
Six cent mille travailleurs des pays de l'Est (de Pologne, République Tchèque, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Slovaquie et Slovénie, par ordre décroissant) sont arrivés en Grande-Bretagne...
23 août 2006
Pays-Bas : le plus grand fonds de pension contre les réformes des retraites
ABP, le plus grand fonds de retraite néerlandais (2,5 million d’adhérents, dont 500 000 percevant des pensions de retraite), a jeté un pavé dans la mare. Alors que les partis politiques rivalisent...
23 août 2006
Lituanie : les priorités sociales du nouveau gouvernement
La ministre aux Affaires sociales lituanienne, Vilija Blinkeviciute, reconduite à ce poste pour la troisième fois, a annoncé le projet social du nouveau gouvernement désigné en juillet : pas de...
22 août 2006
Finlande : les employeurs violent fréquemment les droits fondamentaux des salariés étrangers
Le quotidien finlandais Helsingin Sanomat dresse un bilan de l'enquête des inspecteurs spécialisés en surveillance des conditions de travail des salariés étrangers. Les résultats de cette dernière...
22 août 2006
Grande-Bretagne : au travail avec Big Brother
La société écossaise Trisent a mis les syndicats en émoi en annonçant la mise au point d'un système de localisation permanent, au moyen de simples téléphones portables. Cela permettrait de tracer...
22 août 2006
Lettonie : le gouvernement axe ses efforts sur l’intégration sociale
Le gouvernement letton fait de l'intégration sociale sa priorité pour la période 2006-2008. Il souhaite concentrer ses efforts en direction des personnes aux revenus faibles, principalement les...
22 août 2006
Allemagne : avec 1,1 million de nouveaux contrats en 6 mois, la «retraite-Riester» par capitalisation connaît enfin le succès
Créée en 2001, la « retraite Riester », du nom d'un ancien ministre des affaires sociales, a permis d'introduire un complément de capitalisation dans le système allemand de retraite par...
21 août 2006
Pays-Bas : le parti au pouvoir veut revenir à la semaine de 40 heures
L'Appel démocrate chrétien (CDA, au pouvoir) a provoqué un tollé en faisant du retour à la semaine de travail de 40 heures la principale mesure de son programme électoral. (Réf. 06803)
21 août 2006
Nos infos mind
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31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
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BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025