Contrat et organisation du travail
UE : les réponses de la Confédération européenne des syndicats (CES) et de BusinessEurope au Livre vert sur les restructurations
Assez de bonnes pratiques, passons à l’action politique. C’est le premier message que l’organisation syndicale européenne veut transmettre à la Commission européenne. Selon elle, l’approche du...
13 avril 2012
Grande-Bretagne : les conflits chez Mayr-Melnhof Packaging et Tulip, terrains d’expérimentation d’un nouveau type de campagne pour Unite
Chez MMP, à la mi-février, la direction à organisé un lock-out et licencié des membres du syndicat Unite après que ce syndicat a organisé un certain nombre de grèves d’une journée pour s’opposer...
12 avril 2012
Etats-Unis : la hausse du salaire minimum devient thème de campagne
La hausse du salaire minimum est un thème de plus en plus populaire dans la campagne présidentielle américaine. Les représentants des syndicats (Service Employees International Union, Restaurant...
12 avril 2012
Italie : Peroni place son nouvel accord d’entreprise sous le signe de la flexibilité et expérimente le télétravail
L’ « un des meilleurs accords d’entreprise du secteur ». C’est ainsi que Pietro Pellegrini, secrétaire national de l’Uila-Uil a qualifié l’accord conclu dans la nuit du 5 avril entre la direction...
11 avril 2012
Allemagne : 6,5 % d’augmentation pour les salariés des industries du bâtiment
Un accord pilote pour l’Allemagne. L’accord conclu le 30 mars dernier entre les partenaires sociaux du Land de Hesse de 6,5 % d’augmentation salariale dans le secteur des industries du bâtiment et...
11 avril 2012
UE : la présidence danoise peine à obtenir un mandat de négociation sur le projet de directive sur le détachement intra-groupe
Travailleurs visés. Le projet de directive sur le transfert intra-groupe est toujours en attente à la table du Conseil de l'UE. Le texte proposé par la Commission européenne en juillet 2010 vise à...
11 avril 2012
Brésil : le plan gouvernemental de relance de l’industrie jugé insuffisant par les syndicats
Planet Labor, 10 avril 2012, nº 120232 – www.planetlabor.com
10 avril 2012
Portugal : les départs à la retraite anticipée impossibles jusqu’en 2014, et la suppression des 13e et 14e mois des fonctionnaires prorogée jusqu’en 2015
Un décret-loi qui interdit les départs anticipés à la retraite. Le gouvernement portugais a promulgué le 5 avril un décret-loi qui suspend les normes régissant le départ anticipé à la retraite...
10 avril 2012
Slovénie : un accord sur des lignes directrices pour la négociation du contrat social 2012-2016
Les lignes directrices soulignent que les sujets fondamentaux du droit du travail, marché du travail, santé, retraite ainsi que les salaires dans le secteur public doivent être soumis aux...
6 avril 2012
Grande-Bretagne : les modifications du droit du travail qui entrent en vigueur au 6 avril
Licenciement abusif. Les travailleurs qui commencent un nouvel emploi à partir du 6 avril seront soumis à la réforme du gouvernement qui rallonge d’un à deux ans la période d’ancienneté dans...
6 avril 2012
Grande-Bretagne : le métro de Londres sécurise la trêve sociale pendant les JO de cet été
Selon l’Evening Standard, un important journal londonien, l’accord octroierait aux conducteurs jusqu'à 6 000 livres (environ 7 300 euros) de primes pour le travail effectué pendant les Jeux. Selon...
6 avril 2012
Italie : le gouvernement a déposé le projet de loi sur la réforme du marché du travail
Une réforme « d’une portée historique ». En présentant le projet de loi (72 articles et 80 pages) sur la réforme du travail, le 4 avril, le président du Conseil, Mario Monti, n’a pas été avare de...
5 avril 2012
Autriche : les premiers accords des négociations de printemps, dans le textile et les industries électrique et électronique, prévoient des augmentations de 3,75 % à 4,5 %
Les négociations démarrées à la mi-mars dans le textile et les industries électrique et électronique (v. dépêche n°120187) ont été rondement menées puisque dans les deux cas, un accord a été...
5 avril 2012
Total : signature d’un avenant à l’accord européen sur les aides à la création, reprise ou développement de PME
Planet Labor, 5 avril 2012, nº 120226 – www.planetlabor.com
5 avril 2012
Grande-Bretagne : l’apprentissage devra durer 12 mois minimum
En décembre dernier, John Hayes avait annoncé que les apprentissages pour les 16-18 ans devaient durer 12 mois. Le 1er avril, il a annoncé que cette exigence serait également requise pour les...
4 avril 2012
Suède : l’organisation patronale du commerce signe un nouvel accord salarial avec les représentants de l’encadrement mais doit faire face à un appel à la grève pour les salariés
Des accords satisfaisants pour les dirigeants et les diplômés. Le nouvel accord salarial signé entre Svensk Handel et les organisations syndicales Unionen et Akademikerförbunden s’applique aux...
4 avril 2012
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
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BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
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Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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14 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025