Portugal : accord « provisoire » des partenaires sociaux sur le programme d’amélioration de la compétitivité et de l’emploi
Accord « inespéré ». Les partenaires sociaux s’étaient montrés très réticents à l’idée de signer un accord avec un gouvernement en sursis. La Confédération générale des travailleurs portugais...
23 mars 2011
Belgique: les partenaires sociaux du textile négocient les conventions collectives 2011-2012
Marge salariale. Les discussions ont débuté le 14 mars dans le cadre de la commission paritaire 109, qui couvre les 20 000 ouvriers de l'habillement et de la confection. Elle réunit les...
23 mars 2011
Grande-Bretagne : le gouvernement va réformer la réglementation en matière de santé-sécurité au travail
Zoom sur les entreprises à risque. Après les recommandations de Lord Young en octobre 2010 en matière de simplification des réglementations concernant la santé-sécurité au travail (v. dépêche n°...
22 mars 2011
Italie : les deux principales organisations de cadres supérieurs du secteur privé joignent leurs forces
La fédération nationale des managers d’entreprises industrielles, Federmanager, et la fédération nationale des dirigeants, cadres et professionnels du commerce, transports, tourisme, services...
22 mars 2011
Portugal : une concertation sociale difficile sur l’emploi et la compétitivité sans la CGTP
Concertation sociale difficile. La CGTP s’est retirée de la concertation sociale sur le programme pour l’emploi et la compétitivité lancée par le gouvernement socialiste de José Socrates au début...
21 mars 2011
Autriche : adoption de la « loi contre le dumping salarial et social » en prévision de l’ouverture du marché du travail le 1er mai 2011
Une loi valable pour tous. L’Autriche a décidé de se protéger par la loi du mouvement de dumping social et salarial que l’arrivée attendue de travailleurs venant des États baltes, de Pologne, de...
21 mars 2011
France : une circulaire précise la procédure de proposition de reclassement à l’étranger dans le cadre d’un licenciement économique
Rémunération équivalente. Jusqu’à la loi du 18 mai 2010 (v. dépêche n°100366), en cas de licenciement économique, l’employeur devait proposer toute opportunité de reclassement dans le groupe, y...
21 mars 2011
Allemagne : le syndicat GDL signe un accord-cadre fédéral pour les conducteurs de train dans le secteur du fret ferroviaire
Des salaires alignés sur ceux de la Deutsche Bahn. « Le GDL a adopté, le 16 mars 2011, sans aucune grève, avec les entreprises privées du transport de fret ferroviaire, l’accord-cadre fédéral pour...
21 mars 2011
Suède : un accord a été trouvé de justesse dans le secteur de la banque et de la finance
Des négociations longues et difficiles sur fond de fin de crise économique. Commencées au mois d’octobre 2010, les négociations ont été difficiles et ont conduit à prolonger le précédent accord...
17 mars 2011
Espagne : les syndicats des call centers appellent à 8 jours de grève
Les organisations syndicales Comfia-CCOO et FeS-UGT dénoncent le chantage de l’organisation patronale qui conditionne la signature de la nouvelle convention collective à l’acceptation par les...
17 mars 2011
Grande-Bretagne : le syndicat Unite menace d’organiser une grève chez Ford
Début janvier 2010, Ford a fait savoir à Unite son intention d’utiliser l’IPC (Indice des prix à la consommation) pour calculer les augmentations des pensions plutôt que l’indice des prix au...
17 mars 2011
Roumanie : le nouveau Code du travail est adopté
Code adopté. Baptisée « Contre le Code Boc, faibles salaires, chômage important, sociétés en faillite », la motion de censure déposée par l'opposition sociodémocrate et libérale n'a pas été...
17 mars 2011
Autriche : le gouvernement autrichien introduit un quota de 35% de femmes dans les conseils de surveillance des entreprises publiques
« Ce n’est peut-être qu’une solution à l’autrichienne mais c’est un bon compromis » a déclaré la ministre sociale démocrate de la Femme Gabriele Heinisch-Hosek en présentant, mardi 15 mars 2011 à...
16 mars 2011
Allemagne : les salariés pourront réduire leur temps de travail à 15 heures par semaine pour soigner une personne dépendante
Le 17 février dernier, les partis au pouvoir (CDU/CSU et FDP) s’étaient accordés sur un projet de loi permettant aux salariés, à compter du 1er janvier 2012, de réduire jusqu’à 50% leur temps de...
16 mars 2011
Norsk Hydro : signature d’un accord-cadre international
Le groupe énergétique norvégien, également présent dans l'aluminium, Norsk Hydro, vient de signer un accord-cadre « pour le développement de bonnes relations de travail » dans l'entreprise...
15 mars 2011
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...