Allemagne : la fédération patronale du nettoyage industriel bloque la renégociation du salaire minimum de branche
Un blocage symbolique du tournant politique ? Est-ce l’ironie du sort ou un blocage bien minuté ? Le refus des patrons du secteur du nettoyage industriel sur le salaire minimum de branche...
28 septembre 2009
Chili : le lancement de la réforme de la négociation collective est reporté à 2010
L’emploi et la reprise économique, des priorités qui supplantent la réforme du droit du travail. Suite à des dissenssions au sein de la coalition gouvernementale formée par quatre partis, la...
28 septembre 2009
Grande-Bretagne : lancement d’une consultation sur l’inscription d’office des salariés à la caisse de retraite professionnelle de leur entreprise
Inscription d'office. De quoi s’agit-il ? Selon Angela Eagle, ministre des Retraites et des Seniors, « ces réformes, d’une échelle jamais vue nulle part dans le monde, vont permettre à des...
28 septembre 2009
Italie : la Filcem-CGIL démarre des négociations collectives pour plus de 500 000 salariés dans quatre secteurs industriels
En attendant un « modèle conventionnel universel ». Après la présentation d’une plate-forme séparée dans le secteur électrique (v. dépêche n°090705), la Filcem-CGIL présente quatre autres...
28 septembre 2009
Allemagne : le Tribunal fédéral du travail élargit le droit de grève aux « flashmobs » ou « mobilisations éclairs »
Mobilisation éclair pour bloquer un supermarché. C’est la plainte de la Fédération régionale du commerce de détail de Berlin-Brandebourg (dossier (1 AZR 972/08) contre une action de type «...
25 septembre 2009
Suède : deux accords collectifs signés dans le secteur de la technologie et du design privilégient la négociation salariale locale
Le syndicat Unionen accepte de ne plus garantir les augmentations individuelles. Le syndicat patronal de branche, Almega STD, représente environ 740 entreprises dans le secteur de la construction...
24 septembre 2009
Allemagne : l’IG Metall menace de déclencher des grèves d’avertissements chez Volkswagen en cas de nouvel échec des négociations collectives
« En pleine crise, Volkswagen gagne des parts de marché en Allemagne et en Europe de l’ouest. C’est le produit du formidable développement de notre gamme et des non moins formidables efforts des...
24 septembre 2009
Saint-Gobain : signature d’un avenant qui renforce les droits à information et à consultation du CE européen
int-Gobain, Pierre-André de Chalendar, les fédérations syndicales européennes EMCEF et Feccia et cinq membres du secrétariat de liaison composant le GSN, ont...
23 septembre 2009
Opel : les syndicats européens se mobilisent contre la fermeture du site d’Anvers
Bataille de chiffres. Ce 23 septembre, alors que la FEM attendait à Anvers 3000 à 5000 travailleurs venus de toute l’Europe en solidarité aux salariés du site, Fritz Henderson directeur général...
23 septembre 2009
Italie : les partenaires sociaux du secteur agroalimentaire ont conclu un accord collectif unitaire
Une négociation difficile. L’association patronale, Federalimentare et les syndicats Fai Cisl, Flai CGIL, Uila Uil ont signé, hier 22 septembre, un accord unitaire pour le renouvellement de la...
23 septembre 2009
International : les syndicats internationaux s’activent pour que la prochaine réunion du G20 mette l’accent sur l’emploi
Un socle commun incluant les normes internationales du travail. En avril dernier, lors du G20 qui s’est tenu à Londres, la Confédération syndicale internationale (CSI) s’est félicitée de voir la...
22 septembre 2009
Hongrie : mise en place à titre provisoire d’un régime d’aménagement du temps de travail plus flexible
Système de vases communicants. La loi prévoit que le temps de travail ne pourra être augmenté que du nombre d’heures équivalant à la différence entre le temps de travail prévu par le code du...
22 septembre 2009
Slovaquie : un projet de loi pour mettre le droit du travail en conformité avec les directives européennes sur les travailleurs atypiques
Epinglé par la Commission pour mauvaise transposition de la Directive 97/81 sur l'accord-cadre relatif au travail à temps partiel conclu par les partenaires sociaux européens ainsi que la...
22 septembre 2009
Danemark : le 54e Congrès de Dansk Metal fait face à la crise
Maintenir les acquis et augmenter le nombre des membres. Le 54e congrès de Dansk Metal,  qui a eu lieu dans la ville de Aalborg du 12 au 18 septembre dernier, s’est concentré sur les moyens pour...
22 septembre 2009
Pérou : approbation du congé de paternité de quatre jours pour tous les travailleurs
Le système de congé de paternité, qui vient d’être adopté au Pérou, prévoit quatre jours de congé rémunérés durant la période où la mère est hospitalisée. La « Loi qui concède le droit au congé de...
22 septembre 2009
Suède : le gouvernement présente un plan de retour à l’emploi pour les personnes en maladie de longue durée
Le gouvernement de centre-droit suédois va obliger 50 000 personnes, actuellement en congé de longue maladie, à retourner sur le marché du travail en supprimant leur...
22 septembre 2009
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...