QVT et fidélisation
Italie : la filiale du Crédit Agricole étend le congé paternité facultatif
L’accord signé le 26 octobre entre le Crédit Agricole Italie et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin prévoit qu’en plus du congé de...
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16 novembre 2022
Grande-Bretagne : Boots introduit un système de réduction pour la garde des jeunes enfants
Le groupe britannique de pharmacies et de produits d’hygiène personnelle a dévoilé, le 1er novembre, la mise en place d’un partenariat inédit avec le...
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14 novembre 2022
Italie : Generali utilise le smart working pour réduire sa consommation d’énergie
Pour faire face à l’augmentation du prix de l’énergie due en particulier à la guerre en Ukraine, l’assureur Generali, qui emploie plus de 13 000...
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9 novembre 2022
Unilever teste la semaine de quatre jours en Argentine et en Australie
Après avoir adopté la semaine raccourcie en Nouvelle-Zélande, à l'issue d'un test de 18 mois, la multinationale Unilever, propriétaire de Dove, Knorr et Cif, a annoncé le lancement d'un projet...
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9 novembre 2022
Portugal : le droit au repos le week-end pour les parents d’enfants de moins de 12 ans consacré par la jurisprudence
La Cour suprême portugaise a tranché : une entreprise ne peut pas refuser le droit au repos les samedis et dimanches d’un(e) employé (e) ayant des enfants de moins de 12...
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8 novembre 2022
Autriche : augmentation de 7,44 % dans la métallurgie
Les partenaires sociaux de la branche centrale de la métallurgie, la Fédération des industries métallurgiques (FMTI) et les syndicats PRO-GE et GPA, se sont mis...
7 novembre 2022
Portugal : démarrage d’une concertation sociale sur la semaine de quatre jours
Le gouvernement portugais a pris l’initiative d’un projet pilote afin de mettre en place la semaine de quatre jours et l’a soumis, jeudi 3 novembre 2022, aux partenaires sociaux...
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4 novembre 2022
Etats-Unis : New York impose la transparence salariale dans les offres d’emploi
Une loi sur la transparence des salaires est entrée en vigueur le 1er novembre dans la ville de New York. Cette législation baptisée Wage Transparency Law s’applique aux offres d’emploi. Les...
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3 novembre 2022
Italie : le smart working est pratiqué par 91% des grandes entreprises, mais seul le « vrai travail agile » a des effets positifs
En 2022, 3,6 millions de salariés italiens ont pratiqué le travail agile, soit un recul de 500 000 personnes par rapport à 2021, année encore marquée par les...
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28 octobre 2022
« Il est important d’impliquer les élus du CSE et le personnel sur les enjeux climatiques », Arnauld Héry, DRH de Dekra France
Arnauld Héry a rejoint Dekra France (4 600 collaborateurs) en 2021 en tant que directeur des activités de formation, après une longue carrière chez McDonalds notamment comme directeur formation...
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25 octobre 2022
Irlande : Lidl, premier supermarché à adopter le nouveau « Living Wage »
La chaîne de supermarchés allemande a annoncé, le 20 octobre, l'augmentation de son salaire minimum à 13,85 euros de l'heure. Ce faisant, le groupe devient le premier employeur majeur du pays à...
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21 octobre 2022
Roumanie : une proposition de loi pour permettre aux parents de prendre un congé parental simultané
La députée Cristina Rizea, du parti d’opposition REPER (Renouveler le projet européen de la Roumanie), a présenté au Parlement, le 19 octobre, une...
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21 octobre 2022
Slovaquie : introduction d’un congé de paternité payé de 14 jours
Un amendement au Code du travail prévoit deux semaines de congé payé (14 jours calendaires) pour les nouveaux pères, qui pourront être prolongées en cas...
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20 octobre 2022
UE : Près de la moitié des salariés se sentent plus stressés depuis la pandémie de Covid-19 (étude)
Plus de quatre travailleurs de l’Union européenne (UE) sur dix (44 %) déclarent que leur stress au travail a augmenté depuis la pandémie, selon une enquête...
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20 octobre 2022
Italie : davantage de sécurité au travail sur les chantiers autoroutiers
Alors que le Plan national de relance et de résilience (PNRR) italien prévoit d’importants investissements dans les infrastructures, le protocole d’accord signé le...
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18 octobre 2022
Diageo : une application pour la santé mentale de tous ses salariés
Le géant britannique des boissons alcoolisées a annoncé le 10 octobre que ses 27 000 salariés dans le monde auront désormais accès à l'application Unmind. Dédiée à la santé mentale, celle-ci a...
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17 octobre 2022
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025