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Sujets du moment

Grande-Bretagne : le travail flexible accessible dès le premier jour d’embauche chez Tesco

Depuis le 3 août, les nouveaux employés du géant des supermarchés Tesco peuvent faire une demande de travail flexible dès leur premier jour de travail. Auparavant, ils devaient attendre de...

31 août 2023

Slovaquie : augmentation du salaire minimum de 7,14 % au 1er janvier 2024

Les représentants syndicaux et patronaux sont parvenus à un accord sur le montant du salaire minimum pour l’année 2024 le 21 août 2023, lors de la réunion...

31 août 2023

Grande-Bretagne : Lloyds Banking Group propose la semaine de quatre jours

Le groupe bancaire - qui emploie environ 60 000 salariés dans le monde - a dévoilé durant l'été sa nouvelle "Flexibility Works policy" qui permettra notamment aux employés britanniques de...

30 août 2023

Italie : Mondelez met l’accent sur la parentalité et à la diversité

L’accord signé en juillet entre la filiale italienne de la multinationale agroalimentaire Mondelez et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila fait la part belle aux thèmes liés à la parentalité...

29 août 2023

Belgique : renforcement de la législation anti-discrimination

Une loi publiée au Moniteur belge, le 20 juillet 2023, renforce la protection des salariés contre les discriminations. Le texte reconnait deux formes de discrimination multiple...

29 août 2023

France : publication des décrets d’application de la réforme des retraites

Plusieurs textes relatifs à l’application de la réforme des retraite, pris après avis du Conseil d’État, ont été publiés le 11 août 2023 au Journal officiel (JO). Ils concernent notamment...

28 août 2023

Grande-Bretagne : adoption de la nouvelle loi sur le travail flexible

Adopté par le Parlement le 14 juillet, l'Employment Relations (Flexible Working) Act a été promulgué durant l'été. Cette loi prévoit notamment la possibilité pour les salariés de faire deux...

28 août 2023

Chili : un projet de loi introduit le travail hybride pour les parents et les aidants

Annoncé le 1er juin par le président Gabriel Boric, le projet de loi qui vise à concilier la vie professionnelle et la vie privée a été...

8 août 2023

Argentine : relèvement du salaire minimum à compter du 1er juillet 2023

Le gouvernement argentin a officialisé le 17 juillet l’augmentation du salaire minimum vital. Celui-ci passe de 80 342 pesos (soit 267 euros au taux officiel actuel) à 105 500...

8 août 2023

Grande-Bretagne : la justice annule la possibilité d’avoir recours aux intérimaires pour limiter l’impact des grèves

À partir du 10 août, les employeurs britanniques ne pourront plus recourir à des travailleurs intérimaires en cas de grève de leur personnel. Une Haute Cour britannique a en effet rejeté cette...

19 juillet 2023

États-Unis : vers la fin du 100 % télétravail ?

Pionnières dans le genre, de plus en plus d’entreprises américaines semblent désormais faire marche arrière concernant le "full télétravail” et tentent de faire revenir leurs salariés au bureau...

17 juillet 2023

Grande-Bretagne : une proposition de loi pour bannir les agissements indésirables au travail

La députée travailliste Rachael Maskell a présenté hier devant le Parlement une proposition de loi baptisée "Bullying and Respect at Work Bill". Soutenue par plusieurs partis, elle vise à dénoncer...

13 juillet 2023

Labels RH internationaux : comment choisir le mieux adapté à ses objectifs

Donner de la visibilité à la politique RH et/ou RSE de l’entreprise, renforcer sa marque employeur et sa crédibilité auprès des acteurs externes, s’engager dans une démarche d’amélioration...

12 juillet 2023

Italie : les salariés du secteur bancaire approuvent la plateforme syndicale en vue du renouvellement de la convention collective

Les procédures pour le renouvellement de la CCN ayant pris du retard, les partenaires sociaux s’étaient mis d’accord pour proroger jusqu’au 31 juillet la CCN précédente, arrivée à échéance au 31...

11 juillet 2023

Grande-Bretagne : une consultation médicale en ligne pour les salariés de Tesco

Le géant des supermarchés britannique vient d’adopter une nouvelle politique de bien-être au travail qui permet depuis juillet à ses 310.000 salariés de...

11 juillet 2023

Italie : adoption définitive de la loi Travail

Le Parlement italien a converti en loi le « Décret Travail » du 1er mai. Les modifications introduites au cours du débat parlementaire comprennent notamment le refinancement de certaines mesures...

6 juillet 2023

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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA

À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...

5 mars 2026

France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte

Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...

27 août 2026

France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale

Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...

10 septembre 2026

Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum

L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...

4 septembre 2026

Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux

Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...

3 septembre 2026

Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail

Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...

9 septembre 2026

Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale

Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...

8 septembre 2026