France : comment Saint-Gobain s’appuie sur la solution d’avantages salariés Worklife pour moderniser ses politiques RH
Depuis bientôt deux ans, le groupe de la construction Saint-Gobain fait appel à la start-up Worklife pour proposer à ses salariés, sur une même application, l’accès à de nouveaux services de...
8 novembre 2023
France : Acorus applique une prévention 360° pour réduire ses accidents du travail
Le groupe de BTP, spécialiste de la rénovation de l'actif immobilier, a mis en œuvre une politique active en matière de sécurité qui lui a permis de diviser par deux en deux ans le nombre d'arrêts...
6 novembre 2023
Hongrie : augmentation du salaire minimum de 15 % dès le mois de décembre
Le secrétaire d’État chargé de la politique de l’emploi Sandor Czomba a annoncé, le 1er novembre, une hausse du  salaire minimum de 15 % à...
3 novembre 2023
Allemagne : lancement d’un projet pilote sur la semaine de quatre jours
La société de conseil en organisation du travail Intraprenör va piloter la première grande expérimentation de la semaine de quatre jours en Allemagne, en...
2 novembre 2023
Belgique : les entreprises d’au moins 50 salariés devront désigner une personne de confiance pour prévenir les RPS
La Chambre des représentants a adopté le 26 octobre un projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail, rendant obligatoire la désignation d’une...
2 novembre 2023
Suède : faute d’un accord collectif, les salariés de Klarna se mettent en grève
Après huit mois de négociations infructueuses avec les instances dirigeantes de Klarna, les syndicats suédois (Unionen et Engineers of Sweden) présents chez le...
Royaume-Uni : déplafonnement des bonus dans la City
À partir du 31 octobre, la limitation des primes dans le secteur financier à 200 % du salaire annuel sera supprimée. Cette mesure a pour ambition de rendre la City de Londres plus attractive alors...
26 octobre 2023
Croatie : hausse du salaire minimum de 20 % au 1er janvier 2024
Le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur une revalorisation du salaire minimum pour 2024. Celui-ci passera de 700 à 840 euros brut par mois au 1er...
25 octobre 2023
Mexique : un nouveau tableau des maladies professionnelles incluant le Covid-19
Après la Chambre des députés en avril dernier, le Sénat a approuvé à l’unanimité, le 24 octobre, la mise à jour du tableau des...
25 octobre 2023
UE : nouveau contretemps dans les négociations pour un accord-cadre paritaire sur le télétravail
Les partenaires sociaux européen ne sont toujours pas parvenus à un accord sur un texte qui devait servir de base à une directive de Bruxelles sur le télétravail. La séance de négociation du 23...
24 octobre 2023
Italie : la loi de finances 2024 centrée sur le soutien aux bas salaires
Faute de marge de manœuvre financière, le projet de budget 2024 approuvé en Conseil des ministres le 16 octobre prévoit des nouveautés modestes et refinance certaines mesures temporaires...
23 octobre 2023
France : un marché de l’épuisement professionnel en développement
Parfois galvaudée, l’expression burn-out a toutefois donné lieu, depuis environ 4 ans, à l’émergence d’applications dédiées à cet épuisement professionnel. Les mentalités en France à l’égard des...
23 octobre 2023
Slovénie : instauration d’un droit à la déconnexion et d’un congé pour les aidants
Après un an de négociations houleuses avec les partenaires sociaux, le gouvernement a finalement approuvé le 19 octobre des modifications à la loi sur les relations de...
20 octobre 2023
Irlande : Ikea versera un salaire minimum vital de 14,80 euros de l’heure à partir du 1er janvier 2024
Le géant de la décoration d’intérieur (groupe Ingka) a annoncé le 9 octobre, dans un communiqué, qu’il allait verser à ses salariés...
18 octobre 2023
Autriche : le congé parental comprend désormais deux mois réservés à chaque parent 
Des modifications législatives ont été apportées au congé parental afin de favoriser une répartition plus équitablement des tâches familiales entre hommes et femmes. Le nouveau texte introduit par...
17 octobre 2023
Estonie : hausse de 13 % du salaire minimum en 2024
Les organisations syndicales et patronales sont parvenues à un accord : le salaire minimum va augmenter de 95 euros pour s’établir à 820 euros le 1er janvier 2024. La...
16 octobre 2023
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L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
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France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
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Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...