Rémunération
Chili : le Sénat doit se prononcer sur une nouvelle revalorisation du salaire minimum
Approuvé par la chambre des députés, mercredi 10 mai, le projet de revalorisation du salaire minimum (+ 22 % au 1er juillet 2024) prévoit également une aide de l’État aux PME. Son montant sera...
12 mai 2023
Espagne : les partenaires sociaux signent un accord social majeur avec une augmentation des salaires de 10 % sur trois ans
Patronat et syndicats se sont entendus sur une hausse salariale de 4 % en 2023 et de 3 % en 2024 et 2025, avec une clause de révision annuelle de 1 % selon l’inflation. Le texte qui va servir de...
11 mai 2023
Belgique : une prime de pouvoir d’achat dans les entreprises ayant réalisé des bénéfices
Si aucune augmentation de salaire ne sera accordée pour les années 2023 et 2024 au-delà de l’indexation automatique sur l’inflation, le Conseil des ministres belge...
9 mai 2023
Grande-Bretagne : un accord pour accompagner l’évolution des activités chez Royal Mail
Le syndicat Communication Workers Union (CWU) a annoncé le 21 avril avoir trouvé un accord avec Royal Mail Group. Nommé "Business Recovery, Transformation and Growth Agreement", celui-ci accorde...
26 avril 2023
Allemagne : la banque Helaba verse une prime mensuelle pour le développement durable
La banque Helaba, maison-mère des caisses d’épargne du Land de Hesse (Francfort), a annoncé qu’elle verserait une prime mensuelle pour le développement...
24 avril 2023
Grande-Bretagne : un guide pour aider les entreprises à mesurer les écarts de salaires selon l’origine ethnique
Pour la première fois, l’exécutif a publié le 17 avril un guide expliquant aux employeurs comment mesurer l’écart salarial de leurs salariés en...
19 avril 2023
Allemagne : les salaires des délégués du personnel mis sous pression par une décision de justice
Un jugement de la Cour fédérale de justice du 10 janvier dernier remet sérieusement en cause les pratiques d’évaluation des carrières et de la rémunération des salariés devenus délégués du...
19 avril 2023
États-Unis : une loi pourrait rendre la transparence salariale obligatoire
Depuis 2021, plusieurs États américains comme la Californie, le Connecticut ou encore Washington ont emboîté le pas du Colorado en adoptant des lois visant à...
19 avril 2023
Quelles sont les solutions d’Axa et de Qonto pour préserver la santé mentale des salariés ?
Lignes d’assistance téléphonique, questionnaires, tutoriels, mise en relation avec des professionnels de santé, changements organisationnels… Alors que les...
14 avril 2023
Schneider Electric : un cadre mondial d’équité salariale pour diminuer les inégalités entre femmes et hommes
La multinationale française d’efficacité énergétique Schneider Electric applique depuis 2015 un cadre mondial d’équité salariale. Déployé depuis 2 ans dans l’ensemble des 100 pays où le groupe est...
13 avril 2023
Luxembourg : le salaire minimum dépasse les 3 000 euros brut au 1er avril 2023 pour les salariés qualifiés
Le ministère de la Sécurité sociale a annoncé le 29 mars une revalorisation du salaire minimum à compter du 1er avril, correspondant à la hausse des prix...
7 avril 2023
Fabrice Staad et Paul Sauveplane (Alan) : “Nous appliquons la transparence radicale au sein de l’entreprise”
L’entreprise d’assurance santé Alan, l’une des principales scale-up françaises avec près de 550 salariés, a développé une culture d’entreprise qui fait d’elle un ovni dans le monde du travail...
5 avril 2023
Grande-Bretagne : le salaire minimum horaire légal dépasse la barre des 10 livres
Depuis le 1er avril, le salaire minimum légal britannique, nommé National Living Wage, est passé de 9,50 livres (10,79 euros) à 10,42 livres (11,82 euros) de...
4 avril 2023
UE : le Parlement européen vote la directive européenne sur la transparence salariale
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes atteint toujours 13 % dans l’Union européenne, le Parlement européen a adopté par 427 voix contre 79 la directive “visant à renforcer...
30 mars 2023
Grande-Bretagne : Ikea UK s’engage à améliorer sa politique contre le harcèlement sexuel
La filiale britannique du géant suédois de l’ameublement (environ 11 700 salariés) vient de signer un accord juridiquement contraignant (legally binding agreement) avec...
28 mars 2023
Espagne : Vueling sanctionné pour discrimination envers ses hôtesses
L’inspection du travail de Barcelone réclame 30 000 euros d’amende à la compagnie aérienne, pour obliger ses hôtesses à se maquiller et à...
27 mars 2023
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4 novembre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025