Rémunération
UE : les Etats ne peuvent pas enfermer les voies de recours des femmes enceintes contre un licenciement dans des délais trop courts
Les faits. Par courrier recommandé du 25 janvier 2007, la société luxembourgeoise T-Comalux notifiait à sa salariée, Mme Pontin, son licenciement pour faute grave motivé par une absence...
29 octobre 2009
Grande-Bretagne : deuxième vague de grève à la poste après l’échec des négociations entre Royal Mail et syndicats
Echec des pourparlers. Les trois jours de négociation n’ont pas satisfait les représentants syndicaux de Royal Mail. Cette dernière a accusé le Communication Workers Union (CWU) de « s’éloigner »...
29 octobre 2009
Allemagne : Verdi, l’IG BCE et IG Metall affichent des exigences salariales opposées pour 2010
L’IG Metall veut surtout préserver les emplois. « L’industrie automobile, les fabricants de machines-outils et leurs sous-traitants sont aux prises avec des ruptures de commandes sans précédent...
29 octobre 2009
Italie : une nouvelle fédération pour les travailleurs intérimaires, indépendants et atypiques est née au sein de la Cisl
Organiser la galaxie du travail atypique et indépendant. La Cisl unit ses deux organisations, l’Alai (travailleurs atypiques) et la Clacs (travailleurs autonomes) dans une fédération unique, la...
28 octobre 2009
Allemagne : BMW couple la progression salariale de ses cadres supérieurs à celle de ses ouvriers
C’est Harald Krüger, directeur du personnel de BMW, qui a annoncé la nouvelle dans une interview accordée le 24 octobre, à la Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung. Le constructeur automobile...
28 octobre 2009
UE : création d’un comité de dialogue social européen dans la métallurgie
Planet Labor 28 octobre 2009, n°090985 - www.planetlabor.com
28 octobre 2009
Allemagne : introduction d’un salaire minimum de branche dans les secteurs des laveries industrielles et des services miniers
100 000 salariés dans trois secteurs. Sans doute conforté par l’annonce d’Angela Merkel qui, en dépit des réticences de son nouvel allié libéral, a garanti que le dispositif de négociation et de...
28 octobre 2009
Slovaquie : le gouvernement augmente le salaire minimum de 4,1% pour 2010
La Confédération syndicale slovaque (KOZ SR) a motivé ses revendications élevées par la nécessité de diminuer la différence entre le salaire minimum et le salaire moyen (721,40 €). Elle s’appuie...
28 octobre 2009
Italie : signature d’un accord unitaire pour le renouvellement de la convention collective nationale des télécommunications
Un nouvel accord unitaire. Malgré la présence de trois différentes plates-formes de revendications, l’association patronale Asstel et les syndicats Fistel-Cisl, SLC-CGIL, Uilcom-Uil ont conclu, le...
28 octobre 2009
Danone : élargissement du comité d’entreprise européen au niveau mondial
ue les 11 et 12 octobre dernier, Danone et la l’UITA, l’Union internationale des travailleurs de l’alimentaire, qui coordonne les organisations syndicales du groupe, se sont mis...
27 octobre 2009
Grande-Bretagne : lancement de la seconde phase de consultation sur la transposition de la directive européenne sur le travail intérimaire
Longtemps bloquée par le Royaume-Uni au Conseil de l’Union européenne, la directive européenne sur le travail intérimaire (v. dépêche n°080986) a finalement été adoptée 19 novembre 2008, peu après...
27 octobre 2009
Allemagne : en matière d’emploi et de travail, le nouveau gouvernement n’envisage pas de rupture
Le mercredi 28 octobre prochain, à l'issue de la réélection de la chancelière Angela Merkel, le nouveau gouvernement allemand sera officiellement nommé. Le ministère de l'Emploi et des Affaires...
27 octobre 2009
Grande-Bretagne : succès pour la politique gouvernementale en faveur de l’apprentissage et de l’amélioration des compétences
Cap sur la formation continue. Les statistiques publiées concernent des personnes âgées de plus de 16 ans qui ne sont pas scolarisées dans une école ou à l’université en Angleterre. Outre les bons...
27 octobre 2009
Suède : le gouvernement propose d’aménager son modèle de relations professionnelles pour le rendre compatible avec le droit de l’UE
Les possibilités d‘action collective sont encadrées. Dans une décision rendue en décembre 2007 (aff. Laval, v. dépêche n°071034), la CJCE avait jugé que, dans le cadre d'un détachement de...
27 octobre 2009
Espagne : les partenaires sociaux de l’intérim élaborent huit recommandations pour la négociation de plans d’égalité par les entreprises du secteur
Ces huit recommandations, qui ont une valeur indicative, ont été élaborées au sein de la commission paritaire sur les meilleurs pratiques dans l'élaboration de plans d'égalité dans le secteur de...
26 octobre 2009
Portugal : une ministre du Travail et de la solidarité issue du syndicalisme européen
Dirigeante syndicale européenne. Maria Helena André occupait la fonction de Secrétaire générale adjointe de la CES où elle a été élue en 2003, puis réélue en 2007. Elle avait notamment en charge...
26 octobre 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026