Belgique : coup d’arrêt dans les négociations sur l’extension du chômage économique aux employés
Les raisons de la rupture. Après plus d’un mois d’âpres discussions, les partenaires sociaux n’ont pas obtenu les contreparties demandées pour pouvoir accepter l’extension du chômage économique...
Allemagne : Daimler renforce son programme d’économies
De plus en plus affecté par la crise mondiale, le constructeur automobile allemand Daimler entend obtenir de ses salariés des sacrifices substantiels. A la veille du lancement de négociations avec...
UE : la CES veut fédérer la contestation sociale pour placer le citoyen au centre des priorités
La Confédération européenne des syndicats (CES) organisera, mi-mai prochain, des journées d'Euro-manifestations dans quatre capitales européennes. La centrale syndicale européenne veut placer le...
Dexia : négociations sur la mise en oeuvre du « plan de transformation » du groupe
Préoccupations des représentants du personnel. Lors de la dernière réunion extraordinaire du comité européen du groupe, le 10 mars 2009, les représentants du personnel se sont déclarés...
UE : le nouvel échec de la conciliation laisse présager l’enterrement du projet de révision de la directive sur le temps de travail
« Nous sommes parvenus à des accords sur des points secondaires mais pas sur les choses essentielles » a expliqué à Planet Labor Alejandro Cercas, député socialiste espagnol et rapporteur du...
Safran : première réunion plénière pour le CE européen
Le CE européen, dont l’accord constitutif a été signé en juillet 2008 (v. dépêche n° 080601) , représente les salariés de 14 pays européens (Allemagne, Belgique, Bulgarie, Espagne, Finlande...
France : encadrement de la rémunération des dirigeants d’entreprises aidées par l’Etat
Toutes les conventions d’aide signées avant le 1er avril 2009 devront être modifiées par avenant pour tenir compte de ces nouvelles règles, avec à la clef la suppression des avantages accordés en...
UE : les voies d’action contre les licenciements réservées aux femmes enceintes peuvent être contraires au droit communautaire
Dans ses conclusions rendues le 31 mars, l'avocate générale Verica Trstenjak propose à la Cour de justice des Communautés européennes de juger que la fermeture aux femmes enceintes licenciées d'un...
France : obligation pour une entreprise à statut de prendre en compte les périodes de travail accomplies dans une entreprise d’un autre Etat membre
Les faits. Un ressortissant belge, qui avait travaillé plusieurs années pour la SNCB belge (compagnie ferroviaire belge), s’était ensuite installé en France et avait été recruté par la SNCF...
Argentine : le juge du travail impose une condamnation collective à un groupe d’entreprises dans une affaire de licenciement injustifié
Cette décision trouve son origine dans la plainte déposée à l’encontre d’un groupe d’entreprises du secteur de la construction par un travailleur qui considérait avoir été injustement licencié...
Belgique : judiciarisation des conflits sociaux chez Carrefour
Requêtes en tierce opposition. Suite au conflit social d’automne 2008, les syndicats de Carrefour ont déposé six requêtes en tierce opposition, une par arrondissement judiciaire. L’objectif de...
Allemagne : l’IG-Metall prêt à de nouvelles concessions pour sauver Opel
Planet Labor 1er avril 2009, n°090355 - www.planetlabor.com
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...