Italie: le Parlement approuve définitivement la loi « anticrise »
Planet Labor 5 février 2009, n°090122 - www.planetlabor.com
France : les partenaires sociaux signent à l’unanimité l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle
Portabilité du droit individuel à la formation (DIF). Un mécanisme de financement de la portabilité des droits individuels à la formation est mis en place en cas de rupture du contrat de travail...
Pays-Bas : peu d’extension du système de réduction du temps de travail
Ce système permet aux entreprises de placer leurs effectifs en chômage partiel, sans avoir besoin de procéder à des licenciements, à conditions que leurs ventes aient chuté d’au moins 30% au cours...
UE : la Fédération européenne des métallurgistes s’inquiète des clauses d’exclusion des plans nationaux de relance de l’industrie automobile
nter Verheugen, Commissaire européen chargé des entreprises et de l’industrie, Peter Scherrer, secrétaire général de la Fédération...
UE : un rapport souligne le rôle majeur du dialogue social pour la réalisation de la stratégie de Lisbonne
L’Exécutif européen a présenté le 3 février son cinquième rapport sur les relations industrielles en Europe. Le document dresse un tableau analytique du dialogue social et de sa contribution à la...
UE : la Confédération européenne des syndicats relance le débat sur le détachement des travailleurs
La Commission refuse une révision de la directive de 1996. Le syndicat s’est ainsi montré surpris, le 21 janvier, par une déclaration de la Commission européenne sur le détachement des...
Pays-Bas : levée de boucliers contre une convention collective sur mesure pour les intérimaires polonais
du week-end dernier sur les conditions de travail des étrangers par l’Internetvakbond, la branche internet du syndicat De Unie, avec l’Association internationale des agences de...
Pays-Bas : l’assouplissement des procédures facilite l’arrivée d’immigrés très qualifiés
Ces étrangers ont répondu aux critères néerlandais de l’immigration visant les travailleurs hautement qualifiés : 1° gagner plus de 49 000 euros par an pour les plus de 30 ans et 36 000 euros...
Grande-Bretagne : les syndicats dénoncent une discrimination à l’encontre des travailleurs britanniques
Contexte. Quelque 3000 travailleurs des 11 raffineries de pétrole et centrales électriques d’Angleterre, du Pays de Galle, d'Ecosse et d’Irlande du Nord ont stoppé leur travail, la semaine...
Etats-Unis : les premières mesures du président Obama sur le terrain des conditions de travail et des droits syndicaux
Les syndicats font partie de la solution à la crise. C’est sous un tonnerre d’applaudissements que l’annonce faite, vendredi 30 janvier, par Barack Obama à la Maison Blanche, a été accueillie par...
HP-EDS : sur fond de journées d’action des salariés, les tentatives de rapprochement des deux CE européens se poursuivent
Une mobilisation transnationale. Une mobilisation dont Udo Verzagt, qui siège au CE européen d’EDS, rappelle les enjeux : «Nous avons vraiment le sentiment que la direction ne nous donne que des...
Luxembourg : entrée en vigueur prochaine pour le congé linguistique
Planet Labor 4 février 2009, n°090118- www.planetlabor.com
Luxembourg : une loi pour modifier le régime de chômage partiel
Planet Labor 3 février 2009, n°090113 - www.planetlabor.com
Belgique : la fédération des entreprises technologiques réclame l’extension du chômage partiel aux employés
Lors d’une conférence de presse, le 28 janvier 2009, l’administrateur délégué d’Agoria, Paul Soete, a réclamé une extension du chômage partiel aux employés, comme l'avait fait le patron de la FEB...
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...